DE MSC’er kersteditie terwijl hij in Vollenhove als speler én aanvoerder nog midden in de spelersgroep staat, is hij dit seizoen als trainer in Meppel technisch eindverantwoordelijk voor het eerste elftal en staat hij boven de spelersgroep. Z’n eerste halfjaar in witzwarte dienst is een drukke tijd geweest, maar hij heeft deze wel als ‘positief’ ervaren. Dat hij als hoofdtrainer heeft bijgetekend en dus ook volgend seizoen voor de groep staat, is dan ook niet zo heel vreemd. “We zitten in een proces, van ‘een team voor de lol op zaterdag’ naar een ‘prestatieteam’. Dat is niet altijd eenvoudig. Daarnaast zijn er veel veranderingen geweest binnen de club. Tel daarbij dat mijn assistent Robert van der Leij en ik nieuw zijn bij MSC. Dat maakt de start nog wat complexer. Maar ik merk dat er draagvlak is, zowel binnen de selectie als binnen de club, voor onze manier van werken. Hier hopen we met z’n allen al na de winterstop de vruchten van te plukken, in de vorm van een spannende titelrace.” Jeugdigheid Als beginnend hoofdtrainer is Guido Wind al wel in het bezit van de trainerspapieren om in de 1ste klasse of zelfs 4de divisie aan de slag te gaan. Toch heeft de Vollenhovenaar er bewust voor gekozen om eerst op een lager niveau aan de slag te gaan. Maar kan hij als trainer zijn ei dan wel kwijt bij MSC? “Absoluut”, antwoordt hij resoluut, om te vervolgen met de woorden dat er binnen MSC veel potentie en veel jeugdigheid is. “Dat past precies in mijn straatje. De gezamenlijke ambitie om alles naar een hoger plan te tillen, maakt dat ik mijn ei goed kwijt kan. Daarnaast mag ik volop meedenken om alles rondom het eerste elftal omhoog te tillen, wat goed voor mijn energielevel is. Zo reizen we in januari af naar het Portugese Albufeira, voor een vierdaags trainingskamp in de Algarve. Verder werken de mannen van de MSCklussenclub hard aan de realisatie van de nieuwe ‘voetbaltechnische trainerskamer’. Dit is een ruimte die voetbal ademt en geschikt is voor gesprekken met spelers en collega-trainers. Maar die ook is ingericht en uitgerust voor videoanalyse.” Pieken en dalen Nu Guido Wind een halfjaar in de keuken bij MSC heeft kunnen kijken, weet hij ook waar de verbeterpunten liggen. Als hij naar zijn selectie kijkt, heeft de trainer het over ‘continu aanstaan’. Daarmee bedoelt hij dat spelers zowel op trainingen als in wedstrijden altijd een bepaald basisniveau moeten halen, met daaraan gekoppeld de juiste inzet. “In de afgelopen seizoenen zijn er jongens ‘in slaap gesust’, omdat het op 90% ook wel kon. Dat moeten we dus veranderen en daar werken we hard aan. Verder verloopt het presteren met pieken en dalen. Ik weet dat dit bij een jong elftal hoort, maar het moet er wel uit. Aan ons de taak om de dalen steeds minder diep te laten zijn. Vanuit de staf proberen we dit vooral door heel veel duidelijkheid te geven aan de voorkant, zodat ze altijd kunnen terugvallen op de afspraken.” Veel talent Mede gelet op wat Wind in zijn eerste maanden in Meppel heeft gezien, is hij optimistisch gestemd over de toekomst van MSC. “De sfeer is uitstekend, zowel in het eerste elftal als binnen de vereniging. Er wordt op allerlei fronten hard gewerkt aan vele festiviteiten, wat het ‘bij MSC zijn’ leuk maakt. Daarnaast is er gewoon heel veel talent binnen de club. Als we dat nog wat vaker hand in hand kunnen laten gaan met hard werken, dan staan er mooie dingen te gebeuren.” Ambitie Zijn eigen ambitie steekt Wind ook niet onder stoelen of banken. Dat hij op termijn als hoofdtrainer op een zo hoog mogelijk Guido Wind heeft een goed gesprek met de scheidsrechter. 14 niveau aan de slag wil, is wel duidelijk. “Alleen ben ik van mening dat je in één jaar niet iets kunt neerzetten bij een club. Daar heb je ook tijd voor nodig. Daarnaast heeft de vereniging dezelfde ambitie als ik, dat past goed. De Meppeler Sport Club is een mooie en warme vereniging, waar ik met veel plezier werk.”
15 Online Touch Home