33

maar beslist niet meer mee. “In principe heeft hij nog wel de leiding, maar hij laat ons heel erg vrij in het doorvoeren van vernieuwingen. Daar spreekt ook een stuk vertrouwen uit.” Toch staan de neuzen niet altijd dezelfde kant op. “We liggen zeker niet continu met elkaar in de clinch, maar het is ook niet zo dat we nooit ruzie hebben. Gelukkig kunnen we goed overleggen en vinden we uiteindelijk altijd een oplossing.” Je hoeft het niet altijd met elkaar eens te zijn, als je elkaars mening maar respecteert. “Zeker als je familie van elkaar bent,” denkt Horst. “Uiteindelijk is de familieband altijd belangrijker dan wat er zakelijk speelt.” ONVOORWAARDELIJK VANGNET Ook bij langdurige afwezigheid door bijvoorbeeld ziekte of langdurig verlof kan samenwerken met familie een voordeel zijn. “In zo’n situatie is het extra fijn als je familie om je heen hebt,” meent Horst. “Een werknemer heeft recht op een Ziektewetuitkering, maar binnen een vof moet je bij langdurige afwezigheid als vennoten zelf iets regelen. Dat kan best ingewikkeld zijn. Maar in een familiebedrijf steun je elkaar onvoorwaardelijk. Je kunt op elkaar terugvallen. Dat is goud waard. Als je een goede familieband hebt, dan versterk je elkaar ook op zakelijk vlak.” Onder leiding van Linda en Robin is Kok Fiscale Dienstverlening inmiddels uitgegroeid tot een succesvol kantoor met bijna dertig medewerkers. ” IN EEN FAMILIEBEDRIJF STEUN JE ELKAAR ONVOORWAARDELIJK. JE KUNT OP ELKAAR TERUGVALLEN. DAT IS GOUD WAARD” 33 SAMENWERKEN

34 Online Touch Home