Sem Overduin en Oifik Youssefi nieuwe Zelfstandigenwet weer terugkeert.” Overduin valt hem bij: “Het Nederlandse stelsel van sociale zekerheid en de arbeidsmarkt is gestoeld op een arbeidsovereenkomst, met alle bescherming en rechten die daarbij komen kijken voor werknemers. Ik denk dat de hele zzp-discussie minder politiek en maatschappelijk gevoelig wordt, als je de verschillen in sociale zekerheid en fiscaliteit tussen contractvormen meer eensluidend probeert te maken. Op zich is die beweging al ingezet met de afbouw van de zelfstandigenaftrek en de mkb-winstvrijstelling, en de wens om tot een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen te komen.” Tegelijkertijd relativeert hij het effect hiervan op de aantrekkingskracht om als zzp’er aan de slag te gaan. “In Vlaanderen zijn de verschillen tussen beide contractvormen veel kleiner, maar groeit het aantal zzp’ers harder dan in Nederland. Het gaat dus ook om veranderingen in de samenleving en de wens om meer autonomie te hebben.” IMPACT HANDHAVING In sommige sectoren zijn opdrachtgevers terughoudender om zzp’ers in te huren, blijkt uit een opiniemonitor onder 1300 (hoogopgeleide) zelfstandige professionals die Oifik en Sem recent hebben gedaan voor HeadFirst Group. “Je kunt in de breedte nog steeds prima werken met zzp’ers. Het kader waarbinnen kan worden samengewerkt, is al een aantal jaar duidelijk, dat is het Deliveroo-arrest uit 2023 en de FNV/Uber-uitspraak van afgelopen januari. De gezichtspunten die de Hoge Raad in het Deliverooarrest heeft geformuleerd, kun je als opdrachtgever in principe gewoon gebruiken om te kijken of de feitelijke werkomstandigheden daarmee overeenkomen,” vertelt Youssefi. Overduin wijst op de rol van de zzp’er zelf. “Wat we niet hebben onderzocht, is de vraag of zzp’ers naar aanleiding van de gezichtspunten en het feit dat het externe ondernemerschap een volwaardig onderdeel van de beoordeling is, daar ook echt mee aan de slag gaan? Je hoopt natuurlijk van wel. Het is niet zo dat werken met zzp’ers verboden is. Alleen moet je wel kunnen aantonen dat je echt zzp’er bent. Ons advies is: ga ook aan de slag met je eigen ondernemerschap. Investeer in jezelf door middel van trainingen en cursussen. Kijk of het mogelijk is om meerdere opdrachtgevers te hebben. Zorg dat je ook altijd ondernemersrisico loopt en bouw op die manier aan je reputatie als zelfstandig ondernemer.” NOAB.NL 17 TRENDS EN ONTWIKKELINGEN
18 Online Touch Home