“JE HEBT TE MAKEN MET LIFE EVENTS EN NU DE INFLATIE. EEN ADVISEUR KAN DE ONDERNEMER DAARMEE HELPEN” UITRUIL De manier waarop de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers er moet komen en die is afgesproken in het Pensioenakkoord ‘verdient niet de schoonheidsprijs’, meent Drijvers. “Het is een politiek besluit geweest, een uitruil.” Tegelijkertijd is er al langer een geluid voor een wettelijk vangnet bij langdurige ziekte en een gelijk speelveld met werknemers. “Het is het spel dat wordt gespeeld.” Relativerend voegt ze daaraan toe: “Het duurt nog heel lang voordat het er komt.” Ze ziet het als de rol van de adviseur, zoals NOAB-kantoren, om zzp’ers op het inkomensrisico te wijzen. “Zeker als het kostwinners betreft. Als het inkomen wegvalt, treft dat je hele gezin. Er zijn voldoende mooie alternatieven met een laagdrempelige voorziening, waarbij mensen in ieder geval de eerste twee jaar hun inkomen kunnen verzekeren. In dit geval gaat het er niet om wat de politiek verzint, maar wat je als ondernemer voor jezelf moet regelen. Een arbeidsongeschiktheidsrisico is een persoonlijk risico. Het hangt van je vak af, je huishoudinkomen et cetera. Als je 62 bent, zing je het wel uit. Een adviseur kan voorrekenen wat je nodig hebt om je hoofd boven water te houden.” De fiscale oudedagsreserve verdwijnt per 1 januari 2023. Tegelijkertijd voorziet de nieuwe Wet toekomst pensioenen in een fiscale verruiming van de pensioenopbouw. In het wetsvoorstel is een verruiming van de vrijwillige voortzetting van het werknemerspensioen juist weer niet meegenomen. “Dat is nu precies een punt dat interessant kan zijn in specifieke situaties. Daar zijn we op aan het lobbyen.” PZO staat mede aan de ontwikkeling van het zzp-pensioen door oud-SZW-staatssecretaris Jetta Klijnsma, waarbij zelfstandigen hun pensioen eerder kunnen opnemen bij arbeidsongeschiktheid. “Mensen hebben moeite om te voorzien in wat ze nodig hebben na hun pensioen. De adviseur kan helpen door te kijken naar wat je hebt opgebouwd en wat je nodig hebt.” Hetzelfde geldt voor een financieel plan. “Dat is nooit in beton gegoten. Je hebt te maken met life events en nu de inflatie. Een adviseur kan de ondernemer daarmee helpen.” ONDERNEMERSCRITERIA Een onderwerp dat de gemoederen bezighoudt is de positie van de platformwerkers. Gevraagd hoe zij in de discussie staat, antwoordt Drijvers: “De vraag is vooral: hoe bereiken we dat we die groep afdoende beschermen? Dat doe je mijns inziens door de inhoudingsplicht bij de opdrachtgever te leggen. Nu biedt de Wet Loonbelasting een uitweg voor de platformbedrijven.” Ze verwijst naar de conclusie van de Advocaat-Generaal in de Deliveroo-zaak (ECLI:NL:PHR:2022:578). Deze stelt dat de Deliveroobezorgers werken op basis van een arbeidsovereenkomst. Een conclusie die Drijvers te beperkt vindt. “Mijn vraag is: waar is de opdrachtnemer gebleven? De Deliveroo-bezorger is de krantenbezorger van nu. Die heeft ook een opdrachtovereenkomst.” Haar oplossing luidt dat de wetgever terugkeert naar de tekentafel: “Met de invoering van de Wet DBA is het ondernemerschap uit de beoordeling arbeidsrelatie gehaald. Die zou je weer terug moeten brengen, want dat betekent dat mensen weer minstens drie opdrachtgevers moeten hebben. Daarmee haal je aan de bovenkant de duurbetaalde IT’er die al jaren bij dezelfde organisatie klust er tussenuit, maar ook de bezorgers die alleen maar voor Deliveroo fietsen.” Ze besluit: “De voorwaarden die je aan ondernemerschap stelt, kun je ruimer inzetten. Bijvoorbeeld door een beroepsaansprakelijkheidsverzekering verplicht te stellen.” NOAB.NL 39 IN GESPREK
40 Online Touch Home