“VOORAL HET GEBREK AAN STABILITEIT VAN DE OVERHEID BAART ONDERNEMERS ZORGEN” jaar een artikel over jonge Amsterdammers die massaal overwinteren in Kaapstad, ‘werkend op afstand zonder een pilatesklasje of matcha latte te hoeven missen’. Met wifi, een Airbnb en een laptop kunnen digitale nomaden overal aan de slag. Toch zijn er ook valkuilen. Bijvoorbeeld dat je als zzp’er uit angst in het buitenland zonder werk te komen zitten, juist te veel opdrachten meeneemt. “Dan zit je alleen maar in de airco te werken en krijg je weinig van de omgeving mee,” vertelt een freelance schrijver in het artikel. En de vraag is: kun je in het buitenland eigenlijk wel ontsnappen aan de regeldruk? Ga je als zzp’er tijdelijk in het buitenland werken en blijf je ingeschreven staan in het Handelsregister van de KVK? Dan moet je nog steeds aangifte doen voor de inkomstenbelasting en aangifte voor de BTW in Nederland. Ook wanneer je voor buitenlandse opdrachtgevers werkt. Bovendien denken ondernemers vaak te makkelijk over de regels en verplichtingen waaraan zij moeten voldoen als zij diensten leveren in het buitenland, waarschuwt de Kamer van Koophandel op haar website. “Verdiep je vooraf in onderwerpen als vergunningen, belastingen, verzekeringen en administratieve verplichtingen ter plaatse.” OOG VOOR HET VESTIGINGSKLIMAAT Toch is er ook goed nieuws voor ondernemend Nederland. Zo kreeg het tegengaan van de regeldruk veel aandacht in het coalitieakkoord. “Een gezonde economie en florerende bedrijven zijn noodzakelijk voor de welvaart in Nederland,” schrijven de coalitiepartijen. “Zonder een stabiele economie en een krachtig mkb zijn er geen banen en is er geen geld voor publieke voorzieningen. Ondernemers zijn nodig om te investeren en zijn van grote waarde voor onze samenleving. Een stabiele Nederlandse economie en gezonde bedrijven kunnen niet zonder een goed vestigingsklimaat.” Veelbelovende woorden, maar er is werk aan de winkel: ondernemersorganisaties berekenden eerder dat bijna een derde van alle regels voor ondernemers nauwelijks uitvoerbaar is. Ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland pleiten voor het op orde brengen van de basiscondities voor investeringen, zoals een stabiel en voorspelbaar beleid. Investeringen zijn beslissingen voor de lange termijn, dus ondernemers moeten weten waar ze aan toe zijn. De belastingdruk op ondernemerswinst moet ‘stabiel en competitief’ zijn, vinden de organisaties. Daarnaast moeten Nederlandse bedrijven kunnen blijven concurreren. In korte tijd is de lastendruk voor bedrijven fors toegenomen, wat investeren in Nederland ontmoedigt. Ook het personeelstekort verdient meer aandacht. De meeste ondernemers hebben nog steeds moeite om personeel te vinden, blijkt uit de Conjunctuurenquête Nederland van juli 2024 van het CBS. Bijna 29 procent van de ondernemers ziet de steeds hogere werkdruk onder het personeel nog altijd als belangrijkste gevolg van een tekort aan personeel. Personeel werven in het buitenland lijkt een oplossing, maar ook onze buurlanden België en Duitsland kampen met een flink tekort aan vakmensen. LICHT AAN DE HORIZON Met de zorgen over internationale conflicten, de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt en het stikstofdossier blijven het onzekere tijden voor ondernemers. Toch schijnt er licht aan de horizon. Uit de augustusraming van het Centraal Planbureau blijkt dat de economie weer groeit en de koopkracht zich herstelt. Als de coalitiepartijen zich bij de verdere uitwerking van het hoofdlijnenakkoord inzetten voor een goed vestigingsklimaat, dan krijgen ondernemers in Nederland weer de ruimte om te ondernemen. NOAB.NL 41 TRENDS EN ONTWIKKELINGEN
42 Online Touch Home