Grenzen van Coaching Coaching kan worden omschreven als een gestructureerd en doelgericht proces, waarbij een coach op interactieve wijze de coachee aanzet tot effectief gedrag. Coaching is gericht op het heden en de toekomst, en niet zozeer het verleden van de coachee. Ook stelt een coach zich gelijkwaardig op ten opzichte van de coachee. Tot slot is het belangrijk op te merken dat coaching zich alleen richt op mensen zonder (ernstige) psychische problemen. Door Eefje Rondeel Voor het waarborgen van een professionele houding is het voor een coach belangrijk om het onderscheid te kennen tussen coaching en andere begeleidingsvormen. Hieronder worden de meest gangbare begeleidingsvormen naast coaching beschreven en hoe deze verschillen van coaching. Psychotherapie Wanneer er sprake is van psychische problemen (zoals een depressie of een angststoornis) bij een cliënt, dan is psychotherapie de meest geschikte begeleidingsvorm. In dit geval is er namelijk kennis van psychopathologie nodig. Psychotherapie wordt doorgaans gegeven door professionals die gespecialiseerd zijn in het diagnosticeren en behandelen van psychische problemen. Een ander verschil met coaching is dat er bij psychotherapie vaak meer aandacht is voor het verleden. Net zoals bij coaching stelt een psychotherapeut zich doorgaans gelijkwaardig op, hoewel dat niet altijd het geval is. Een psychotherapeut kan bijvoorbeeld sturend optreden en als autoriteit fungeren wanneer er bijvoorbeeld sprake is van ernstige psychische klachten. Counseling Een tussenvorm tussen psychotherapie en coaching is counseling. Bij counseling wordt ingegaan op innerlijke drijfveren en emoties. In vergelijking met coaching wordt dus iets uitgebreider ingegaan op de innerlijke wereld van de coachee. Counseling is meer dan coaching gericht op het verleden. Net zoals een coach faciliteert en stimuleert de counselor het proces. Idealiter wordt een counselor geraadpleegd als mensen ergens over willen praten of iets voor zichzelf helder willen krijgen. In vergelijking met coaching ligt het accent meer op ‘praten’ dan op ‘doen’. Mentoring Een laatste belangrijk onderscheid dat gemaakt kan worden is dat tussen coaching en mentoring. Een mentor heeft vaak inhoudelijke kennis van een specifiek vakgebied, en kan zo bijdragen aan de verdere ontwikkeling van vaardigheden en kennis van de ‘leerling’. Een mentor gedraagt zich veel meer als een adviseur en leraar, terwijl een coach bijdraagt aan het ontdekken van kennis en vaardigheden die een coachee al bezit. Bron: Dijkstra, P., & Rondeel, E. (2019). Evidence-Based Coachen. Leiden: Educatief. 29
30 Online Touch Home