‘ Word niet verliefd op je eigen diagnose’ Kijken naar je eigen identiteiten kan ook helpen als je merkt dat het contact met de coachee moeizaam verloopt. Esma: “Soms mis je aansluiting en moet je harder werken om de coachee beter te leren kennen. Dát is het moment om even een stap naar achteren te zetten en je af te vragen: wat zijn mijn identiteiten? Welke in- en uitsluitingsmechanismes (bijvoorbeeld gender, klasse of ras - red.) ervaar ik en wat maakt dat ik geen connectie kan maken met mijn coachee?” Of je er wel of niet bij hoort ervaren Esma en Abigail elke dag, ook tijdens hun workshops. Abigail: “Soms moeten mensen er even aan wennen dat ze naar twee vrouwen met een migratieachtergrond moeten luisteren.” Esma: “Ik doe zelf ook aannames, bijvoorbeeld over mensen die op de Zuidas werken. Voor ik een training geef, check ik die aannames bij mezelf.” Kwetsbaar Esma: “Op de sociale academie leerden we luisteren, samen te vatten en door te vragen. Maar wat wij merkten was dat we doorvroegen vanuit ons eigen referentiekader. Abigail: “Juist door stiltes te laten vallen en níet door te vragen, geef je de coachee de ruimte om tot inzichten te komen. Vaak voelt de coachee zich dan uitgenodigd om de volgende stap te zetten. Het betekent dat je je als coach kwetsbaar durft op te stellen en niet te veel stuurt of duidt.” Esma: “De gouden tip die ik ooit zelf als coach kreeg: word niet verliefd op je eigen diagnose. Maak van je coachee niet direct een plaatje in je hoofd. Doorvragen is vaak het zoeken naar bevestiging van je eigen overtuiging.” Online workshop De kracht van het verschil Op 4 oktober a.s. geven Esma Çuruk en Abigail Koopmans van Bureau Vie de online workshop De kracht van het verschil. Bureau Vie helpt organisaties op weg naar een inclusievere werkvloer. Daarvoor gebruiken zij een speciale werkvorm: de Diversiteitkaarten. Hiermee leren deelnemers hun deelidentiteiten onder woorden te brengen en de onderlinge verschillen op de werkvloer te benutten. De workshop is alleen toegankelijk voor NOBCOleden. Inschrijven kan hier 15 Over Abigail Koopmans en Esma Çuruk Abigail Koopmans en Esma Çuruk hebben werkten jarenlang in de hulpverlening, zowel als uitvoerders als leidinggevenden. Als managers bij de gemeente Amsterdam ontmoetten Esma en Abigail elkaar en besloten om een bedrijf op te richten met diversiteit en inclusie als rode draad. Beiden zijn al jaren actief als coach (met name op leiderschap en identiteit) , trainer en facilitator. Naast het geven van de workshop De kracht van het verschil, werken met de diversiteitskaarten, leiden ze ook mensen op om hier mee te leren werken.
16 Online Touch Home