De kracht achter het Ontwikkeladvies Twee maanden nadat minister Wouter Koolmees in oktober 2017 aantrad, tekende hij voor de aanpak Ontwikkeladvies 45-plussers. Een subsidieregeling voor iedereen die een ontwikkeltraject wil volgen. Onlangs schreef minister Koolmees in zijn evaluatie naar de Tweede Kamer dat de regeling ‘zo succesvol is, dat hij blijft bestaan’ (zie kader). Een opsteker voor het vakmanschap en de toegevoegde waarde van de arbeidsmarktgerichte (loopbaan)coach. Door de redactie We hebben Marjolein Hins van OntwikkelRijk gevraagd om ons een blik achter de schermen van deze regeling te geven. OntwikkelRijk is een netwerkorganisatie, grondlegger en verbindende kracht van Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en mede-architect van het Ontwikkeladvies. De missie van strategisch verbinder Marjolein Hins is: (persoonlijke) ontwikkeling onder de aandacht te brengen, en daarmee de samenleving sociaal en economisch beter maken. Om dat te bewerkstelligen heeft ze tal van contacten gelegd binnen ministeries de SER en (buitenlandse) onderzoeksprojecten. “Met verschillende partners in het sociaal domein, het onderwijs en de arbeidsmarkt, verbonden we elkaars kennis en ervaring met die van beleidsmakers en wetenschappers, aan de input van de (praktijk)partijen met wie ik samenwerk, waaronder Noloc, VACO en de Open Universiteit. Zo ontstond bijvoorbeeld via het project Ontwikkelvoucher het gedachtengoed van Leven Lang Ontwikkelen. In opdracht van het ministerie van SZW werkten Marlies van Venrooij en ik mee aan de regelgeving voor het ‘Ontwikkeladvies’. Ons doel was en is om het ‘Ontwikkeladvies’ succesvol te verbinden met loopbaanbegeleiders, werk(zoek)enden en werkgevers.” “Momenteel werken professionals van OntwikkelRijk uit de praktijk, de wetenschap en het beleid, samen aan de Stroomversnelling Arbeidsmarkt. We verbinden elkaars kennis en ervaring in onze netwerken en maken samen de sneeuwbal groter. We dragen nieuwe ideeën aan waardoor iedereen mee kan blijven ontwikkelen in deze transformatietijd. Denk bijvoorbeeld aan gesprekken met Tweede Kamerleden over het gedachtengoed van Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en ‘Collectief Ontwikkelen’. We denken mee met de beleidsmakers van de ministeries SZW en OCW die het ‘Ontwikkeladvies’ behorende bij de STAP regeling opzetten en we werken samen met het interdepartementaal overleg LLO om te laten ervaren wat Collectief Ontwikkelen toevoegt aan mindset, houding en gedragsverandering en hoe dat de band tussen beleid en praktijk versterkt. Daarnaast werkten wij proactief met Noloc en wetenschappers Marinka Kuijpers, Judith Semeijn en Beatrice van der Heijden aan een definitie voor LLO (zie kader). Met als doel sneller op alle plekken binnen het systeem hetzelfde beeld te krijgen en tot soepeler begrip en inrol te kunnen komen.” Wat is er nu nodig? “De slagvaardigheid van de Nederlandse samenleving verhogen en een gelijkwaardiger verdeling van energie, geld en middelen mogelijk maken. Om deze transformatie snel en soepel te laten verlopen, is inzet van begeleiders en ontwikkelcoaches onmisbaar, naast praten mét in plaats van over elkaar en samen dóen”.
9 Online Touch Home