Artikelen over Reflectie in Hieronder een selectie op het thema ‘Reflectie’, het onderwerp van dit e-magazine. Deze artikelen zijn tijdelijk voor alle lezers van dit e-magazine opengezet. NOBCO-abonnees hebben in Coachlink ook toegang tot het werkvormenplatfom MyMethods. Daarom leek het ons leuk om een aantal werkvormen open te zetten die van toepassing zijn bij reflectie. De 10 principes van agile-lean teamcoaching Reflecteren als teamcompetentie Aty Boers en Marijke Lingsma Wat je denkt te weten, kan je belemmeren om te leren. Reflecteren is net als evalueren terugblikken op wat er is gebeurd. Reflecteren richt zich echter op leren van ervaringen en niet zozeer op het de volgende keer beter doen. Dat wil overigens niet zeggen dat reflectie niet ook kan leiden tot acties. Sterker nog, dat is nadrukkelijk wel de bedoeling. Lees hier Wat zijn mijn feedbackcompetenties? Ton Rijkers Heb je genoeg inzicht in je sterke en zwakke punten, in je mogelijkheden en onmogelijkheden? Onze zelfkennis is vrij beperkt. In dit artikel bespreken we: van feedback naar zelfkennis (1), feedbackcompetenties (2), vragen en feedback (3) en reflecties van anderen (4). Lees meer Werkmodellen voor M3-team Reflectie als cyclisch proces Jeroen Hendriksen In dit artikel wordt misschien wel de belangrijkste ‘tool’ voor de personal coach besproken: zijn vermogen te reflecteren op wat er zich heeft voorgedaan tijdens (maar ook voor en na) het gesprek. De inzichten die door het reflectieproces ontwikkeld worden, zijn wellicht het krachtigste instrument voor de verbetering van de kwaliteit van coaching (en de daarmee samenhangende werkvormen en methoden), omdat hier de motor voor verandering en verbetering van de werkwijze van de coach zélf te vinden is. Lees meer De rol van de teamcoach Erik de Haan De taak van een teamcoach is simpelweg om ervoor te zorgen dat het team beter nadenkt; om te zorgen voor de ruimte, het veilige gevoel en de inspiratie die de teamleden nodig hebben om beter te reflecteren op de taken, uitkomsten, processen en manieren van werken in het team. Reflectie is een cruciale voorwaarde om een team effectiever en hechter te maken. Lees meer Marijke Lingsma, Roy de Brabander In dit artikel komen werkmodellen aan bod voor een M3-team: CREA-model, Scorelijst competentieprofiel zelfsturend team, Reflectie via het (team)ijsbergmodel, Reflectiecyclus, Tijdbalk en Teampresentatie houden... Lees meer Via Coachlink zijn er meer dan 2.500 artikelen beschikbaar over coaching en persoonlijke ontwikkeling en kun je gebruik maken van werkvormen die via MyMethods beschikbaar zijn. Als coach kun je ook gevonden worden via Coachlink. Coachlink is gratis beschikbaar voor NOBCO-coaches (niet-leden betalen € 18,50 per maand).
17 Online Touch Home