01 20 INsTROOM BeDRIJFsTaK anders. Het is fijn dat ik bij Heko alles mag doen, ik krijg heel veel ruimte om te leren. Het is ook prettig werken met de andere collega’s.” Meer leren Graag zou ze ook nog cursussen volgen in houtrotreparatie en behangen, maar het schilderen is het belangrijkst. “Dat wil ik echt goed onder de knie krijgen.” Tevreden voorman Voorman Stefan Spaans begeleidt haar dagelijks op de werkplek, samen met nog andere leerlingen. Hij is tevreden over zijn pupil: “Ze doet het heel goed, zeker voor iemand die nog niet zo lang bezig is. Op dit project kunnen ze veel technieken oefenen. Ze krijgen van alles een beetje mee.” ‘Het is oké om fouten te maken’ Fouten maken Tijdens de winter volgde Sanive via Faber een cursus loodgieterswerk om toch vooral bezig te blijven. In januari kon hij weer aan de slag bij Zaanderwijk. “Ze wilden me graag terug, dat is fijn om te horen. Ik kan hier in een rustig tempo leren. Het is oké om fouten te maken. Daar leer je juist van.” Sanive Chikotora (44) schilderde al eerder en wilde er graag zijn beroep van maken. Hij was dan ook erg blij dat hij als zij-instromer aan de slag kon. Een klein jaar verder is hij nog altijd positief. “Het is spannend en leuk. Ik ben lekker bezig!” Sanive werkt bij Zaanderwijk bouw-onderhoud-innovatie. Tijdens de wintermaanden doet hij mutatieonderhoud aan bejaardenwoningen van zorginstellingen op verschillende plaatsen in Noord-Holland. “Dat is anders dan buiten schilderen. Met andere producten. Voor de winter werkte ik ook al bij dit bedrijf. Toen heb ik veel buitenschilderwerk gedaan en geleerd om te kitten en houtrot te repareren.” Toekomst Over zijn toekomst is Sanive heel zeker: “Ik blijf schilderen. En als dat bij Zaanderwijk kan, dan graag. Ik voel me hier ook heel erg op mijn plaats.” Leergierig Voorman Ed Hoogstraten moet deze leergierige leerling af en toe afremmen: “Hij is gretig, neemt alles in zich op en past zich goed aan. Dat is het fijne van zij-instromers, ze zijn ontzettend gemotiveerd, daardoor gaan ze snel vooruit. We beginnen met één-op-één-begeleiding, zodra het kan gaan ze zelfstandig werken. Dan zie je ze groeien. Zo blijven ze een heel jaar onder mijn hoede. Vaak zie ik na twee dagen of ze geschikt zijn voor het vak. Bij Sanive zag ik het al na één dag. Voor medewerkers zoals hij is er zeker een toekomst in de branche!” ONDeRHOUDNL 13
14 Online Touch Home