01 20 KLaaR vOOR De TOeKOMsT Over het project Aan de vernieuwing van de website wordt gewerkt door een team dat bestaat uit Marc Bouvier (functionaliteit en ontwerp), Lydia Kortenbout (redactie), Martin Hoogerwaard (social media en online marketing) en Melita Mulder (tijdelijke extern deskundige contentmigratie). Melita over het project: “Zo’n migratie van een website naar een nieuwe versie is altijd een omvangrijke klus. Eerst hebben we geïnventariseerd welke informatie er allemaal is, wat we ermee willen en wat er technisch mogelijk is. Op basis daarvan zijn we begonnen met het maken van een overzichtelijke sitestructuur en het ‘vullen’ van de pagina’s. Denken vanuit de bezoeker is een flinke uitdaging, want op één pagina bedienen we nu vaak meerdere doelgroepen. Daarbij willen we de informatie zo compact mogelijk aanbieden. Om dit voor elkaar te krijgen, hebben we de enorme berg beschikbare informatie opgeschoond en geherstructureerd om deze vervolgens zo aantrekkelijk mogelijk te presenteren. Ik vergelijk mijn werk vaak met dat van een verhuizer en interieurstylist in één. De publicatie van de nieuwe website is de start, maar daarmee is het niet klaar. Een site is namelijk nooit af. Het actueel houden, optimaliseren en doorontwikkelen van de website blijft een uitdaging!” andere OnderhoudNL-websites Via de homepage zijn ook gemakkelijk de onderliggende websites van de verschillende merken van OnderhoudNL te bezoeken: Garantie, Opleidingen, Personeel en Trainingen. Op onze site is de nieuwste trainingscatalogus online door te bladeren en zijn de trainingen ook gerubriceerd terug te vinden per aandachtsgebied, zoals bijvoorbeeld communicatie, verkoop, vaktechniek of veiligheid. Daarnaast herkent u aan het logo van Stichting Mijn Carrière of een training in aanmerking komt voor scholingssubsidie. ONDeRHOUDNL 31
32 Online Touch Home