eeN LeveN LaNg ONTWIKKeLeN 03 20 Cornelis en Johan Elskamp: ‘Werk gezond en veilig, zorg voor je lichaam’ Z estien jaar waren ze, toen hun vader hen meenam naar Wolters senior, de opa van de huidige directeuren Hans en Gert-Jan. Het toen nog kleine schildersbedrijf had één schilder nodig, maar vader Elskamp was resoluut: het was allebei of geen van de jongens. De rest is geschiedenis. Na 47 jaar dienstverband gaan de heren met pensioen. De mannummers 06 en 07 zijn weer beschikbaar. gouden handen De tweeling werd opgeleid van aspirant tot gezel en groeide in de loop der jaren uit tot allround schilders. Met gouden handen, zo bleek al snel. “Het schilderen zit in de familie”, stelt Cornelis. Hun vakmanschap bracht hen op bijzondere projecten, van particulier schilderwerk in het hogere segment tot monumentale objecten zoals Paleis het Loo. een leven lang ontwikkelen Een leven lang ontwikkelen is nodig om de uitdagingen van de toekomst aan te kunnen. In de snel veranderende hedendaagse maatschappij is dat meer dan ooit noodzakelijk. Ontwikkeling is dan ook een van de vier beleidsthema’s waarop OnderhoudNL zich de komende jaren richt. Een voorbeeld is het nieuwe e-learning platform voor allerlei korte trainingen en een eigen ‘ontwikkelingspaspoort’. Zo maakt OnderhoudNL een leven lang ontwikkelen voor iedere werknemer mogelijk. Wilt u hier meer over weten? Kijk op de website: OnderhoudNL.nl > Koers > Ontwikkeling Ruimte voor ontwikkeling Alle facetten van het schildersvak leerden ze tot in de puntjes beheersen. Hun werkgever maakte dat graag mogelijk. En dus volgden ze allerlei trainingen zoals houtrot reparatie, vergulden, marmer imitatie en veiligheid/VCA. “We hebben ook cursussen gedaan om jonge leerlingen goed te begeleiden”, zegt Cornelis. “En zodra er nieuwe producten of technieken op de markt kwamen, dan probeerden we die uit, daarin is Wolters heel vooruitstrevend.” 10 ONDeRHOUDNL
11 Online Touch Home