03 24 PENSIOENDIALOOG Rosa d’Adelhart Toorop: ‘We hebben een stelsel waarmee we weer een halve eeuw door kunnen.’ terugkrijgen voor iedere ingelegde euro, zijn ze heel verbaasd.” Rosa: “Ja, je hoopt dat medewerkers regelmatig inloggen en zien wat ze opbouwen, want ze kunnen echt ongeveer twee keer zoveel terugkrijgen. Verder vonden we het belangrijk dat er een toekomstbestendig en goed werkend stelsel zou komen. Een systeem zonder ingewikkelde overgangsregelingen waar we nog 40 jaar hoofdpijn van hebben. We willen dat een zo groot mogelijk deel van iedere euro die de werkgever en medewerker samen betalen aan het pensioen, ook echt naar het pensioenvermogen gaat en niet naar hoge kosten voor administratie en uitvoering. Ik denk dat dat heel goed is gelukt. We hebben een stelsel waarmee we weer een halve eeuw door kunnen.” Dick: Wat zijn de belangrijkste thema’s die nu op werkgevers afkomen als het om pensioen gaat? Rosa: “Medewerkers komen met vragen, dus daar moet je als werkgever op voorbereid zijn. Er zijn allerlei websites en tools die je kunt inzetten. Op werkenaanonspensioen.nl staan communicatietools. Je kunt medewerkers ook wijzen op de website van BPF Schilders, daar zijn antwoorden te vinden op veelgestelde vragen. En als je bij verschillende fondsen pensioen hebt opgebouwd, kun je op Rosa d’Adelhart Toorop mijnpensioenoverzicht.nl zien wat je totaal aan pensioen hebt, inclusief AOW.” Dick: “Dat klopt, op de website van BPF Schilders staan handige rekenvoorbeelden en een Pensioenplanner zodat een medewerker kan uitrekenen wat hij aan pensioen krijgt. Ook als hij bijvoorbeeld een paar jaar eerder met volledig of deeltijdpensioen gaat. Veel medewerkers, en ook werkgevers, zijn zich nog nauwelijks bewust van de mogelijkheden die er zijn om eerder te stoppen of gedeeltelijk te stoppen.” Meer weten? Kijk op onze website op deze pagina: onderhoudnl.nl/pensioen ONDERHOUDNL 23
24 Online Touch Home