04 22 OPLEIDEN bent om een vak te leren”, vertelt directeur Penny Nugteren. De deelnemers krijgen direct een loon aangeboden, mede mogelijk gemaakt met een Europese subsidie. Drempels weg Het traject begint met een korte opleidingsperiode bij de Schildersvakopleiding. Daar gaan ze drie dagen per week aan de slag met het leren van de basisvaardigheden. De overige twee dagen krijgen ze van de coaches van Nieuwe Banen begeleiding op het gebied van financiën, huisvesting, taal enzovoorts. “We proberen alle drempels weg te nemen die er maar kunnen zijn in de weg naar een zelfstandig bestaan”, vertelt Penny. De begeleiding wordt nog minstens zes maanden voortgezet als de deelnemers aan de slag gaan bij de onderhoudsbedrijven. Ook de deelnemende bedrijven kunnen op begeleiding rekenen: van contact met de voormannen tot overleg en evaluaties met de directeuren. “Het is echt een gezamenlijke inspanning. De ervaringen tot nu toe zijn heel positief. De bedrijven denken echt mee.” Waardevolle krachten Amy is blij met de kandidaten die bij haar werkzaam zijn. “Joanna was al bezig met de schildersopleiding, maar strandde bij haar De Bulgaarse Krasimir Atanasov is reuze enthousiast over de avondopleiding Nieuw: Avondopleiding voor zij-instromers Zij-instromers die vanuit een bestaande baan naar de schildersbranche willen overstappen, kunnen bij Schildersvakopleiding Rotterdam alvast in de avonduren beginnen met hun opleiding. OnderhoudNL Opleidingen initieert dit in het kader van het baan-naar-baanplan dat voor de sector is opgezet en wil ook voor deze doelgroep graag samenwerken met de Stichting Nieuwe Banen. Werkenden die van baan naar baan willen overstappen kunnen dan in hun eigen tijd ontdekken of het schildersvak iets voor ze is. Er is veel animo voor. Krasimir Atanasov is een van de eerste deelnemers aan de avondopleiding in Rotterdam: “Schilderen is écht mijn werk. Ik ben hier helemaal op mijn plek en vind het supertof om elke week nieuwe vaktechnieken te leren.” vorige werkgever onder andere door problemen thuis en onvoldoende sociale begeleiding. Met dit traject kan ze de draad weer oppakken en is ze nu zelfs gemotiveerd om haar niveau 3 te gaan halen. Ahmed is een beginnend schilder die snel leert. Hij is van huis uit tegelzetter, dat komt bij ons ook goed van pas! Ze zijn allebei heel gemotiveerd en maken echt deel uit van ons team. Daardoor vraagt de begeleiding eigenlijk nauwelijks extra inspanning. We houden ze graag in dienst. Zij-instromers zijn belangrijk voor onze bedrijfstak om de groeiende vraag naar vakmensen aan te kunnen.” ONDERHOUDNL 17
18 Online Touch Home