VOOR WOORD OnderhoudNL heeft het thema ‘Ontwikkelen’ als één van de vier speerpunten benoemd in haar beleidsplan tot 2023. Er zijn weinig branches die een zo uitgekristalliseerde onderwijs- en opleidingsinfrastructuur hebben als de schilders-, glaszet- en onderhoudsbranche voor het Leven Lang Ontwikkelen. Dat ziet u op het overzicht op de volgende pagina. OnderhoudNL biedt inmiddels een zeer uitgebreid en sectorgericht aanbod van trainingen aan. Met dit jaar vier nieuwe sets trainingen: 1. alle RGS trainingen zijn ge-update vanwege de nieuwe Leidraad RGS; 2. er zijn specifieke trainingen ontwikkeld op het gebied van Klimaat & Energietransitie: BENG, Bouwkunde voor EPA-adviseurs, Installatietechniek voor EPA-adviseurs, Energiecoach en Nieuwe Bouwfysica; 3. er zijn nieuwe trainingen ontwikkeld voor Leermeesters 3.0 (de ‘APK’ voor de Leermeesters) en Leermasters (voor de ervaren leermeesters); 4. en een training over de inhoud en werken van de Wet Kwaliteitsborging voor onderhoudsbedrijven U weet het: ontwikkeling van uw medewerkers is belangrijk. Sterker nog: het belang van trainen en opleiden neemt de laatste jaren alleen maar toe. Door de medewerkers cursus- en opleidingsmogelijkheden te bieden tilt u hun kennis en kunde naar een hoger niveau en daar plukt de organisatie als geheel de vruchten van. Immers: samen met hen vormt u de onderneming. Uw bedrijf wordt wendbaarder, toekomstbestendiger en kan makkelijker inspelen op veranderingen. Bovendien leidt trainen en opleiding tot meer motivatie en loyaliteit! Natuurlijk wijzen wij u ook nog graag op de subsidiemogelijkheden die beschikbaar zijn van de Stichting Mijn Carrière. Niet alleen vergoed dit bedrijfstak fonds veelal de deelnamekosten voor 100% gesubsidieerd (behalve Veiligheidstrainingen, daarvoor geldt 50%;subsidie), maar ook nog eens de verletkosten van uw medewerkers. U verdient dus dubbelop met onze trainingen! 5
6 Online Touch Home