KNOOPPUNTEN, PYRAMIDES, TALENTEN EN DE JUISTE VRAGEN Naar beweging en nieuwe vormen De samenleving wordt steeds complexer. Er is een nieuwe omgeving ontstaan met nieuwe partijen die zich op tal van vlakken bewegen. Denk bijvoorbeeld aan Google die zich nu ook richt op de markt van gezondheidszorg. Organiseren in systemen wordt steeds lastiger. En dus moeten we meer bewegen en andere vormen daarvoor ontwikkelen. Gebruikmaken van elkaars talent In de hoofden van mensen zit enorm veel kennis en wijsheid verstopt. Zijn we in staat om de benodigde kennis met elkaar te vinden en te delen? Denk bijvoorbeeld aan de enorme keur aan talent in een orkest: vraag je aan hen om hun eigen voorkeur te spelen, dan krijg je een kakofonie aan geluiden die letterlijk niet om aan te horen is. Verbinding en afstemming zijn zo belangrijk, dán maak je optimaal gebruik van elkaars talenten. Van pyramides naar netwerken De huidige organisaties denken en zijn veelal georganiseerd in pyramides. Vroeger werkten die prima, maar in deze tijd niet meer. Pyramides leiden tot mummies. Je creëert onvolwassen relaties, mede omdat iedereen volgens vaste structuren, competenties en processen werkt. In de huidige complexe wereld waarin we leven en bewegen is het belangrijk om verbindingen te maken. Dat lukt veel beter vanuit netwerken. Knooppunten leiden tot vernieuwing Zet als organisatie de goede mensen op de juiste onderdelen. Door die onderdelen met elkaar te verbinden, lukt het om de huidige vraagstukken op de juiste wijze met elkaar op te pakken. De ervaring leert dat goede ideeën met name ontstaan op de knooppunten, daar waar de verbindingen samenkomen. Van jong tot oud, bedrijven, onderwijs en personen met verschillende culturele achtergronden. Breng je verbindingen tot stand? Dan zie je ideeën totstandkomen! Dan krijg je een wederzijdse 6
7 Online Touch Home