MANAGEMENTTEAM Steckbrief Cees van der Meij (1962) Inhaber von Royal Lemkes Mensch zu sein bedeutet für Cees van der Meij Verantwortung für alles zu übernehmen, was einem anvertraut ist: Personal, Kunden und unsere Umwelt. Mit dem Alter wächst zum Glück auch der Schatz an Erfahrung und der eigene Einflussbereich. Cees van der Meij beteiligt sich deshalb gerne an der brancheninternen und -externen Diskussion über Zukunftsperspektiven, den Einsatz neuer Technologien und alternative Ertragsmodelle. Ihm geht es nicht nur darum, bessere Renditen zu erzielen. Er ist auch davon überzeugt, dass eine bessere Welt bei uns selbst anfängt. Michiel de Haan (1966) Geschäftsführer Nach 12 Jahren im Bereich FMCG und weiteren 12 Jahren in der Geschäftsführung großer Retailer, wie Supermarktkette Dirk van den Broek und Baumarkt Praxis, wechselte Michiel de Haan vor fünf Jahren in unsere attraktive Branche. Michiel de Haan ist nach eigenen Aussagen ein Nachhaltigkeits-Freak und blüht auf, wenn Menschen sich selbst sind und sich ständig weiterentwickeln. Seine größte Ambition? Ein fröhlicher und weiser Opa zu werden. „Ich freue mich auf die Gespräche mit meinen Enkeln, wenn sie mich fragen, was wir zur Lösung der uns wohlbekannten Probleme wie Klimawandel, Biodiversitätsverlust oder Plastiksuppe getan haben.” Michiel van Veen (1982) Director Supply Chain & Business Innovation Vor sieben Jahren startete Michiel van Veen bei Royal Lemkes als Director Logistics & IT. Inzwischen hat er die Funktion Director Supply Chain & Business Innovation inne. Mit seiner Logistikerfahrung sucht er immer nach Lösungen, um Kunden besser zu bedienen und gemeinsam Alleinstellungsmerkmale zu schaffen. Er ist verantwortlich für Transport, Logistikmittel, Supply Chain und innovative Initiativen wie Reguardz, unsere Schwesterorganisation für E-Commerce. Jeannette Jongeleen (1972) HR & Facility Manager Jeannette Jongeleen stieg vor sieben Jahren als HRManagerin bei Royal Lemkes ein. Sie trägt die Endverantwortung für sämtliche Aspekte der Personalpolitik und des Facility Managements. Bevor sie zu Royal Lemkes wechselte, hatte sie verschiedene HR-Positionen beim Rententräger MN sowie beim Rotterdams Philharmonisch Orkest inne. Jeannette Jongeleen schloss im letzten Jahr ihr MBA-Studium ab. Ihr Motto: „Deutlich und ehrlich sein, und einem schwierigen Gespräch nicht aus dem Weg gehen. Das sind häufig die besten Dialoge.“ 8
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