Bekijk de aftermovie BBQzomerfestival Investeren in mensen Jeannette Jongeleen, directeur HR: “Bij Royal Lemkes geloven we dat investeren in mensen bijdraagt aan het succes van onze organisatie. Door te focussen op persoonlijke groei, vitaliteit en diversiteit creëren we een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, gezond blijven en zich gewaardeerd voelen. Deze aanpak draagt bij aan een hogere medewerkerstevredenheid en betrokkenheid, en uiteindelijk aan de continuïteit en het succes van Royal Lemkes in een steeds veranderende arbeidsmarkt. In 2024 begeleidden we werkstudenten, stagiairs en young professionals in hun persoonlijke groei. Jonge medewerkers kregen volop mogelijkheden om zelf sturing te geven aan hun loopbaan. Tijdens het Lean24-traject dat we in 2024 doorlopen hebben, is er kritisch gekeken naar onze interne organisatie en vonden we slimme oplossingen om efficiënter te werken. We kunnen hetzelfde werk nu met minder mensen doen.” Wederzijds respect en samenwerking Jeannette vervolgt: “Betrokkenheid, loyaliteit en oprechte aandacht voor elkaar vormen het fundament van ons succes. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk voor de toekomst van het bedrijf, wat zorgt voor een cultuur van wederzijds respect en samenwerking. Onze HR-strategie biedt een stevige basis voor een duurzame toekomst, waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de groei van Royal Lemkes.” 46
47 Online Touch Home