CROISSANCE DURABLE Nos employés font la différence Nous sommes convaincus que la diversité, la vitalité et la croissance personnelle sont cruciales. En termes d’énergie et de connexion, la pandémie persistante nous a forcé à faire un pas en arrière. Nous avons dû nous passer de nos mises à jour commerciales en présentiel, de nos déjeuners partagés dans une cantine accueillante, de la célébration incontournable de la Saint-Nicolas, du petitdéjeuner de Noël. A la place, nos réunions se sont tenues à distance sur Teams et nos formations ont été suivies en ligne. Malgré les excellentes intentions et la créativité qui ont permis de mettre en place bien des activités, dont les Plantify Lunch Talks et le loto en ligne, rien n’a pu remplacer le contact personnel. C’est pourquoi nous avons décidé, en milieu d’année, de redonner la priorité à notre énergie et à notre connexion. Il s’agit donc de notre thème annuel pour 2022. Il se traduira par nos investissements en faveur de nouveaux collègues, d’une surface de bureau étendue, de nombreux évènements et de l’élargissement de notre politique de vitalité. Notre objectif reste le même. Il est important pour nous que nos collaborateurs se sentent chez eux chez Royal Lemkes et qu’ils aient la possibilité de grandir durablement. En 2022, nous voulons retrouver notre titre de Meilleur Employeur*** des Pays-Bas, comme en 2020. Naihira Pinedo, coordinatrice Opérations Naisi Hilibertha Pinedo, chef d’équipe Opérations Suvien Pinedo, chef d’équipe Opérations 16
17 Online Touch Home