OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 4.Conditions de travail Objectifs de développement durable 1 et 8 En application de la convention pour l’horticulture IRBC (International Responsible Business Conduct) que nous avons signée en juillet 2019, Royal Lemkes a pris un rôle actif dans différents groupes de travail. Les groupes de travail ont développé des approches pour les thèmes Salaire décent, Impact des produits phytosanitaires, Changement climatique et Due diligence. Un code de conduite a été développé au sein de Royal Lemkes pour la floriculture. Le déploiement externe est à l’agenda pour 2023. Consultez notre code de conduite Avec la FSI, nous travaillons à la certification sociale des pays sans risques. Nous garantissons de bonnes conditions de travail pour nos collègues par le biais de notre politique RH et de l’audit annuel IWAY. Avec notre département RH, nous avons organisé une session sur les économies d’énergie à domicile. Nous sommes membres des communautés de Sedex et d'amfori pour l'entreprenariat durable. Nous avons conclula conclu la sur la floriculture afin de promouvoir la responsabilité sociale internationale des entreprises.
32 Online Touch Home