Omslagverhaal Geschikte plek voor iedereen Wij focussen op resultaat én persoonlijke ontwikkeling Vivian Kersten: ‘Onze bouwploeg bestaat uit medewerkers met ervaring in de bouw en uit wat wij ‘deelnemers’ noemen, bijvoorbeeld statushouders of adres- en thuislozen.’ De deelnemers werken met behoud van uitkering en doen werkervaring op, waardoor hun kans op een baan stijgt. Ze helpen mee aan de bouw van kant-en-klare units voor het interieur van een containerappartement. Inmiddels heeft C3 Living afspraken met gemeenten en corporaties voor de levering van de appartementen. Ook is er een plan om een aantal appartementen bij elkaar te plaatsen in de nabijheid van een ziekenhuis, als zorghotel. Omdat de containers tijdelijk (maximaal tien jaar) ergens worden geplaatst, verloopt een gemeentelijke vergunningsprocedure relatief snel en makkelijk. ‘Over tien jaar kunnen we ze weghalen en weer ergens anders plaatsen.’ Gunfactor C3 Living is niet de enige partij die actief is op deze markt, maar als sociaal ondernemer heb je soms een stapje voor, merken Kersten en Broekmans. ‘Klanten gunnen ons de opdracht. Omdat we mensen met afstand tot de arbeidsmarkt inzetten, een Nederlands bedrijf zijn en duurzaam bouwen. Als je duurzaam en sociaal werkt als onderneming, dan strookt dat met het kabinetsbeleid en dan sta je bij veel Iedereen moet z’n geluk kunnen vinden, is het motto van Rendiz. Soms als medewerker met salaris, soms als vrijwilliger. Vivian Kersten: ‘We staan open voor iedereen die mee wil doen. We kijken niet op voorhand naar wat iemand in z’n rugzak heeft om de zaak vervolgens dicht te spijkeren. Stel, iemand heeft een verleden met geweld en messen. Die zal ik niet zo snel in een keuken zetten. Maar ik praat er wel over: Welk risico loop ik met jou? Waar ben je op je plek? Soms is dat aan “de voorkant”, in de bediening. Een ander werkt beter in de luwte, bij de afwasmachine.’ In de marketing staat bij Rendiz het commerciële verhaal voorop. Kersten: ‘We willen klanten trekken omdat we de lekkerste broodjes in de omgeving serveren of de perfecte locatie zijn voor een bedrijfsfeest.’ Hoe bevalt het werk bij C3 Living je? Naam: Perry Bosman (54) Functie: begeleider en planner bij C3 In dienst sinds: oktober 2016 Arbeidsbeperking: specialistische werkervaring en leeftijd ‘Ik heb als meubelmaker en als zweminstructeur gewerkt, maar werd in de crisis werkloos. Ik zorg er hier voor dat het hele proces vlekkeloos verloopt, maak de planningen. Ik merk wel dat het lastig is. Ik moet medewerkers ook echt begeleiden. Dat komt soms in de knel met de rest van het werk. Maar het is ook mooi: het is én technisch én sociaal werk.’ 8 Start Foundation – Baanbreker nr. 2 2017
9 Online Touch Home