10

Overheid en beleid De stelling –> ‘ Voorlichting is genoeg om meer banen te creëren voor chronisch zieken’ Tekst: Christine Lucassen Illustratie: Idris van Heffen Volgens de SociaalEconomische Raad zijn er geen extra maatregelen nodig om banen te creëren voor het stijgende aantal mensen met een chronische ziekte. Betere voorlichting en het vergroten van de kennis over de (on)mogelijkheden van chronisch zieken volstaan. Flexibel opstellen Femke Boost, projectmanager HR bij Albron ‘Voorlichting helpt, maar er is meer nodig. Een bedrijf moet een eigen visie op chronisch zieken opstellen. Wil je als werkgever chronisch zieken in dienst nemen? Als die basis er is, gaat het vervolgens ook om het aanbod van banen en financiële middelen. Albron werkt vanuit de visie ‘Kom verder’ en streeft een positief perspectief voor alle betrokkenen na. Dit betekent dat je je als werkgever flexibel op moet stellen. Binnen de foodservice hebben we te maken met relatief belastend werk. Wanneer iemand in dienst komt van wie bekend is dat er chronische fysieke klachten zijn, bekijken we hoe je voldoende kunt afwisselen in houding en werkzaamheden. Zo proberen we zo veel mogelijk medewerkers duurzaam aan het werk te houden.’ Beperkte voorlichting Hanneke van der Meide, docent zorgethiek aan de Universiteit voor Humanistiek ‘Voorlichting verschaft weliswaar meer kennis, maar de huidige voorlichting over chronische ziekten is nogal beperkt, waardoor werkgevers vaak een onvoldoende goed beeld krijgen. Chronische ziekten en de gevolgen ervan zijn heel gevarieerd. Voorlichting werkt daarom alleen als er ook een open relatie tussen werkgever en werknemer wordt gecreëerd. Een chronisch zieke sollicitant of werknemer – vaak heel loyaal en geneigd zichzelf voorbij te lopen – is er niet bij gebaat als de werkgever alleen gefocust is op diens mogelijkheden, maar zijn of haar beperkingen negeert. Extra maatregelen zijn niet nodig, heldere afspraken waarbij men weet wat men van elkaar verwacht, wel.’ 10 Start Foundation – Baanbreker nr. 4 2016

11 Online Touch Home


You need flash player to view this online publication