Kortweg Start Foundation Tekst: Ton van der Vliet Huismeesters in vaste dienst Ed Kooijmans van De Regionale Huismeester: ‘Toen De Regionale Huismeester in 2011 begon, was de doelstelling: mensen met klussen werk ervaring op laten doen en dan doorstromen naar een echte baan. Dat lukte maar mondjes maat. De meeste huismeesters hebben, voor ze hier beginnen, door complexe oorzaken heel lang niet gewerkt en dus een enorme knip in hun cv. De ultieme re-integratie is dat we ze dan vast in dienst nemen. We gingen van start als leer-werkbedrijf en zijn nu een sociale firma met negentien mensen fulltime aan het werk. Bij de aflossing van het krediet dat we van Start Foundation kregen, mochten we de rente houden en besteden aan opleiding. Alle negentien huismeesters gaan nu op voor het VCA-certificaat. Dat bevestigt onze volwassenheid en professionaliteit.’ www.deregionalehuismeester.nl De taal van een werk overleg In de Kringloopwinkel van Het Goed in Valkenswaard volgen twaalf asielzoekers uit Syrië, Eritrea en Rusland een twaalf maanden durend traject om straks goedbeslagen de Nederlandse arbeidsmarkt te betreden. Tien mannen en twee vrouwen vervullen wisselend allerlei functies – verkoper, bijrijder, achter de kassa – en krijgen er Nederlandse les. Geen algemene taalles, maar les over het jargon van de werkvloer en werkoverleg. Ad Vogels van Het Goed: ‘Onder deze statushouders zitten ook hbo’ers. Glaswerk aanvullen in de winkel is ver onder hun niveau, maar het gaat erom dat ze investeren in hun toekomst door vertrouwd te raken met vaardigheden en com petenties op de Nederlandse arbeidsmarkt.’ Het project startte begin april en iedereen is nog aan boord. Sterker nog, sommige deelnemers zijn al begonnen met solliciteren. www.hetgoed.nl Van vluchteling naar programmeur Hack your Future heeft twee statushouders zien uitstromen naar een vaste baan als pro grammeur. Vier anderen lopen stage. Een half jaar geleden startte dit vrijwilligersproject. Elke zondagmiddag geven ervaren developers in De Waag in Amsterdam les aan vluchtelingen in programmeren. Met daarbovenop nog eens dertig uur zelfstudie per week, en dat zes maanden lang, groeit hun kans op werk. Initiatiefnemer Gijs Corstens: `Het tekort aan programmeurs is enorm. Veel bedrijven zijn geïnteresseerd in onze studenten. We draaien nu op vrijwilligers en giften, maar gaan met recruitmentfees voor geplaatste studenten straks geld verdienen.’ www.hackyourfuture.net 4 Start Foundation – Baanbreker nr. 4 2016 FOTO: JAN TIMMERMANS
5 Online Touch Home