Samen werken Vijf vragen 1. Wat doet u voor mensen met een arbeids beperking? ‘De basis is dat wij geloven in kansen voor iedereen. Vanuit die visie sloten wij in 2014 een convenant met het UWV voor de instroom van Wajongers binnen onze organisatie. Maar ook WW’ers, bijstandsgerechtigden en 56plussers geven wij een kans. Zo is onlangs een groep van tien nieuwe medewerkers van Talent4Hospitality gestart met de mboopleiding Medewerker Schoonmaak. Deze opleiding maakt deel uit van een eenjarig leerwerktraject, waarbij kandidaten die moeite hebben met het betreden van de arbeidsmarkt, een baan en een opleiding in de facilitaire branche krijgen. Daarmee geven we ze dus ook een toekomst.’ 2. ‘Ik krijg energie van iemand die graag wil’ Maaike Ligtenstein is HRdirecteur bij EW Facility Services (schoonmaken en meer). Boven op de 3.500 medewerkers neemt het bedrijf jaarlijks minimaal 75 Wajongers in dienst. Tekst: Ton van der Vliet Foto: Jan Reinier van der Vliet Wat is uw drijfveer om zich voor deze mensen in te zetten? ‘Iedereen heeft een talent! Dat verplicht in mijn ogen elke organisatie om mensen die bereid zijn te werken, daartoe in staat zijn én ook passen binnen dat bedrijf, een plek te bieden. Dat is mijn professionele drijfveer. Mijn persoonlijke drijfveer is dat mijn zusje een Wajonger is.’ 3. Zijn er ondernemers die u bewondert? ‘Ik heb eerlijk gezegd niet zoveel met voorbeelden. Ik kijk vooral hoe mensen in het leven staan, los van het feit of ze wel of geen ondernemer zijn.’ 4. Bent u inclusief ondernemen nooit eens zat? ‘Nee, nooit! Ik raak wél gefrustreerd van iemand die alle mogelijkheden heeft, maar geen zin heeft een volgende stap te maken. Daarentegen krijg ik juist heel veel energie van iemand die heel graag wil, wellicht beperkingen heeft, maar de drive en wilskracht toont om zijn doel toch te bereiken.’ 5. Wat doet u als u niet bezig bent met ondernemen? ‘Ik zwem en ben graag buiten, maar de meeste ontspanning haal ik uit mensen in mijn omgeving. Lekker eten en drinken is een hobby. Mijn man kan goed koken, ik ben een goede hulp, en als we dan met vrienden aan tafel mooie gesprekken kunnen voeren, dan ben ik helemaal in mijn element.’ De Normaalste Zaak EW Facility Services is aangesloten bij De Normaalste Zaak, een mede door Start Foundation geïnitieerd netwerk van ondernemers die het ‘de normaalste zaak’ vinden dat iedereen de kans krijgt om naar ver mogen deel te nemen aan de arbeidsmarkt. Meer informatie: www.denormaalstezaak.nl Start Foundation – Baanbreker nr. 1 2016 19
20 Online Touch Home