Goed geregeld acht uur aan de machine staan. En als het werk niet af is, blijf je maar wat langer. Afspraken zijn afspraken en planning is planning. Dat soort zaken leer je niet op een gewone school, maar zijn voor een bedrijf wel belangrijk.’ Rugzakje De meeste leerlingen hebben ‘een rugzakje’: het zijn bijvoorbeeld Wajongers of ze hebben een bijstandsuitkering. Andere komen van het vmbo of braken een andere opleiding voortijdig af. Roo Werk niet af? Dan blijf je maar wat langer ervaart dat het soms lastig is de eerste groep in een ander bedrijf op een leerplek te plaatsen. ‘Dat is jammer, want juist zij zijn vaak heel gemotiveerd en loyaal.’ Soms is het rugzakje te zwaar. ‘Ook wij hebben onze grenzen. We blijven gewoon een bedrijf en kunnen iemand met grote problemen niet begeleiden. Maar de succesvolle voorbeelden bewijzen dat je als werkgever een waardevolle bijdrage kunt leveren aan een gelukkiger leven van anderen.’ Bij Panelen Holland BV in Oosterwolde zijn metaalbewerkers ‘met een rugzakje’ van harte welkom. Het bedrijf is zelf MVOgecertificeerd en heeft dus expliciet een missie op dat gebied. Van toegevoegde waarde is voor directeur Winter ook dat het opleidingscentrum van Rollecate maatwerk kan bieden. ‘Wij geven bij de leerkrachten aan welke specifieke vaardigheden wij van de jongens vragen. Daar schenken ze vervolgens extra aandacht aan. Wij hebben geen hoogopgeleide metaalbewerkers nodig, wel goed opgeleide. En daarin voorziet het reguliere onderwijs helaas niet altijd.’ Een van de nieuwste leerbedrijven voor leerlingen van Rollecate is Brink Climate Systems, dat in augustus een getalenteerde kandidaat koos uit vier gegadigden. ‘Wij hebben een vergrijzende groep medewerkers en zijn op zoek naar jonge krachten’, verduidelijkt Arco Biesheuvel, Manager Operations. ‘Binnen de afdeling Productie hebben wij een groep Speciaal Werk. Uit dunne plaat worden zonder een volledig uitgewerkte tekening unieke luchtkanalen gemaakt. Daar zijn vakmensen voor nodig.’ Ook Brink Climate Systems zet de deuren open voor ‘jongens die misschien moeilijk passen in een maatschappelijke omgeving, maar wel een vak willen leren’. Biesheuvel: ‘Die kans bieden we graag.’ Vluchtelingen In samenwerking met VluchtelingenWerk Nederland haalde Rollecate nieuwe Nederlanders naar het Rollecate Opleidingscentrum. Na een paar maanden les in de Nederlandse taal kregen de besten een leerarbeidsovereenkomst aangeboden op de bedrijfsschool. Directeur Diederik Roo: ‘Als een leerling vertelt hoe hij hier ooit kwam en nu een diploma heeft gehaald en een baan bij Rollecate heeft, is dat wel mooi, hoor. Daar krijg ik echt kippenvel van.’ Rollecate bekijkt of de samenwerking met VluchtelingenWerk, beëindigd tijdens de crisis in de bouw, weer kan worden opgepakt nu er nieuwe stromen vluchtelingen naar Nederland komen. Gaat het goed met je opleiding bij Rollecate? Naam: Saad Kenaan (26) Functie: leerlingmetaalbewerker In dienst sinds: februari 2014 Arbeidsbeperking: uit de bijstand ‘Ik zat in de bijstand toen ik bij Rollecate aan de slag kon als leerlingmetaalbewerker. Precies wat ik zocht: werken met mijn handen en in de techniek. Het gaat zo goed dat ik versneld leer voor niveau4. Je bent voor bedrijven snel te oud, Rollecate kijkt meer naar de potentie, niet naar leeftijd. Die kans heb ik aangegrepen.’ 22 Start Foundation – Baanbreker nr. 1 2016 »
23 Online Touch Home