ARTIKEL 3: Recht op een uitkering Werknemers kunnen op grond van het in of krachtens deze CAO bepaalde aanspraak maken op een uitkering tegenover uitsluitend SUCON II en voorts enkel in de gevallen en onder de voorwaarden zoals in dit artikel nader bepaald en overigens ook met inachtneming van de elders in of krachtens de collectieve arbeidsovereenkomst Vrijwillig Vervroegd Uittreden voor de Contractcateringbranche gestelde voorwaarden. De in dit artikel genoemde Vut-leeftijden gelden met ingang van de publicatiedatum van de wet in verband met de versnelling van de stapsgewijze verhoging van de AOW-leeftijd d.d. 18 juni 2015 (Staatsblad Nr. 218) uitgaande van een AOW-leeftijd die op de werknemer van toepassing is als vermeld in lid 1 sub f van dit artikel (tabel geldend vanaf 18 juni 2015). Indien deze AOW-leeftijd (nogmaals) zou worden verhoogd, dan impliceert dit dienovereenkomstige verhoging van de Vut-leeftijden zoals in dit artikel genoemd. Voor een eventuele uitkering komen slechts die werknemers in aanmerking die op 1januari 2003 werknemer waren in de zin van de collectieve arbeidsovereenkomst Vrijwillig Vervroegd Uittreden voor de Contractcateringbranche en die dat na de datum van 1 januari 2003 zijn gebleven. Voorts gelden onderstaande voorwaarden. 1. Recht op een uitkering krachtens deze CAO heeft voornoemde werknemer: a. die geboren is in 1950, 1951, 1952 of 1953 en die de leeftijd heeft bereikt zoals vermeld in sub f (tabel geldend vanaf 18 juni 2015) en die gedurende ten minste de laatste 18 jaar voorafgaande-aan de de uittredingsdatum ononderbroken bij één of meer werkgevers als werknemer werkzaam is geweest en b. die de arbeidsovereenkomst met zijn werkgever beëindigt tegen de datum van uittreden. en c. die de premie van 3,5% genoemd in artikel 3: vanaf 1 januari 2007 heeft betaald aan SUCON II. en die de premie van 3,5% zoals neergelegd in artikel 3 van de (voormalige) “Collectieve Arbeidsovereenkomst Vrijwillig Vervroegd Uittreden voor de Contractcateringbranche voor werknemers geboren vóór 1950, van 1 januari 2006 tot 1 januari 2007 heeft betaald aan SUCON I. Artikel 3 lid 3a t/m 3d van de hier genoemde (voormalige) vut-cao is bij deze cao gevoegd als bijlage 7. en die de premie van 3,5% zoals deze was neergelegd in artikel 3 lid 4 sub a van de (voormalige) Cao Vrijwillig Vervroegd Uittreden voor de Contractcateringbranche, tot 1 januari 2006 heeft betaald aan SUCON. d. De werknemer die in de jaren, gelegen voor de datum van 1 januari 2003, werkzaamheden heeft verricht vallende onder de werkingssfeer van de CAO voor het Horecabedrijf kan -mits voldaan wordt aan de navolgende vereisten- eveneens een beroep doen op een uitkering krachtens SUCON II. Voor laatstgenoemde werknemer gelden dezelfde voorwaarden als hiervoor omschreven met dien verstande dat hij in plaats van de genoemde referteperioden tenminste de jaren vanaf 1 januari 2003 ononderbroken bij een of meer werkgevers in de Contractcateringbranche werkzaam is geweest. De overige 20
21 Online Touch Home