jaren, gelegen voor 1 januari 2003, dient voormelde werknemer werkzaamheden te hebben verricht ressorterend onder de werkingssfeer van de CAO voor het horecabedrijf en/of de Contractcateringbranche. e. Aanspraak op een uitkering kan tevens maken de werknemer die de 61-jarige leeftijd heeft bereikt plus het aantal maanden c.q. jaar c.q. jaar en maanden waarmee voor de werknemer de ingangsdatum van de AOW is/wordt verhoogd (conform de tabel in sub f geldend vanaf 18 juni 2015) en die niet later is geboren dan in 1953 en die 40 of meer jaren onafgebroken in dienstbetrekking als werknemer bij één of meer werkgevers in de Contractcateringbranche werkzaam is geweest. Hiervan dient hij tenminste de laatste 12 jaren ononderbroken in dienst te zijn geweest van een werkgever in de Contractcateringbranche. De overige jaren dient deze werknemer werkzaamheden te hebben verricht ressorterend onder de werkingssfeer van de CAO voor de Contractcateringbranche en/of de CAO voor het horecabedrijf. f. AOW-leeftijd en VUT-toetredingsleeftijd geldend vanaf de publicatiedatum van de wet d.d. 18 juni 2015: AOW-leeftijd en VUT-toetredingsdatum Geboortedatum na 31 oktober 1949 en voor 1 oktober 1950 2015 krijgt AOW in Leeftijd bij start AOWuitkering 65 + 3 maanden VUTtoetredingsleeftijd 63 + 3 maanden (geboortejaar t/m 1949: 63 jaar) na 30 september 1950 en voor 1 juli 1951 na 30 juni 1951 en voor 1 april 1952 na 31 maart 1952 en voor 1 januari 1953 na 31 december 1952 en voor 1 september 1953 na 31 augustus 1953 en voor 1 mei 1954 VUT t/m 1953 2016 2017 2018 2019 2020 65 + 6 maanden 65 + 9 maanden 66 jaar 66 jaar + 4 maanden 66 jaar + 8 maanden 63 + 6 maanden 63 + 9 maanden 64 jaar 64 jaar + 4 maanden 64 jaar + 8 maanden 21
22 Online Touch Home