36 Beleidsplan 2020-2021 | 14e bestuur der S.V. Maslow en nodig. De initiatieven wil het bestuur in samenspraak met docenten opzetten. Er worden kennismakingsgesprekken gehouden om met elkaar nieuwe ideeën te kunnen ontwikkelen waar beide partijen baat bij hebben. Het is van belang deze contactmomenten te behouden omdat docenten hieraan gewend raken en het een structuur biedt aan de docenten. De docenten krant wordt maandelijks door de secretaris opgestuurd via de mail met een terugblik op de activiteiten van die maand, mits er genoeg informatie in de krant kan worden geplaatst. De docenten krant moet namelijk wel doelgericht zijn en nut hebben voor de docenten. Het geeft de docenten namelijk een kijkje in de keuken van de studievereniging en het bevordert het imago van de vereniging bij docenten. Het bestuur van 2019-2020 heeft de docenten lunch opgericht, wat een groot succes bleek. Het bestuur van 2020-2021 wil de docenten lunch voortzetten omdat de docenten erg enthousiast waren en het leuk vonden om te zien waar het bestuur mee bezig is, dit zal hopelijk zorgen voor meer positieve naamsbekendheid voor de vereniging onder docenten. Het koffie-uurtje zal er hopelijk voor zorgen dat de afstand tussen de vereniging en de docenten wordt verkleind en de band/samenwerking wordt verbeterd. Dit jaar zal het bestuur van 2020-2021 de netwerkborrels voortzetten, waarbij naast externe partijen waarmee een samenwerkingsverband is, ook de docenten worden uitgenodigd. Tijdens de netwerkborrel van 2019-2020 zijn er verscheidene docenten uitgenodigd, waarna uiteindelijk maar één docent aanwezig was tijdens de netwerkborrel. Het 14e bestuur der S.V. Maslow wil de betrokkenheid tussen beide partijen vergroten en zorgen dat er meer aanwezigheid van docenten is bij activiteiten zoals de netwerkborrel.
37 Online Touch Home