42 Beleidsplan 2020-2021 | 14e bestuur der S.V. Maslow BIJLAGEN BIJLAGE 1: PERSOONLIJKE DOELEN Voorzitter Persoonlijke doelen: - Taken uit handen geven - Mijn tijd goed managen Mijn eerste leerdoel is om taken uit handen te blijven geven. Ik vind het fijn om veel omhanden te hebben. Echter moet ik leren om meer los te laten en uit handen te geven. Het is voor mijzelf en voor het optimaal laten functioneren van het bestuur van belang dat ik hierin een balans vind. Dit doel wil ik behalen door een duidelijke takenlijst voor mijzelf op te stellen, waardoor ik het overzicht behoudt en eerder taken weg kan geven. Daarnaast wil ik dit doen door feedback aan mijn bestuur te vragen over de voortgang van mijn persoonlijke doel. Mijn tweede persoonlijke doel is om mijn tijd goed te leren managen. Ik heb vaak de neiging om te lang door te gaan met mijn taken, waardoor ik tot laat in de avonduren bezig ben. Doordat het bestuursjaar een druk jaar wordt wil ik mijn tijd goed leren managen, zodat ik ook aan mijn rust toe kom. Dit doel wil ik behalen door duidelijk mijn agenda bij te houden, zodat ik mijn tijd beter kan managen en vrije tijd kan inplannen. Daarbij wil ik hierin feedback aan mijn omgeving vragen, zodat zij kunnen aangeven of ik genoeg tijd voor mijzelf neem of dat zij hier andere ideeën over hebben. Dit doel heb ik behaald als ik voor mijn gevoel het overzicht heb bewaard en heb geleerd om voldoende tijd voor mijzelf in te plannen en hier een mooie balans in heb gevonden. Else Westervoorde Secretaris Persoonlijke doelen: - Verbeteren van mijn persoonlijke communicatie - Overzichtelijk leren plannen Ten eerste wil ik werken aan mijn communicatie. Dit betekent voor mij dat ik mijn gevoelens durf uit te spreken en hulp kan vragen als mij iets niet lukt. Dit is van belang omdat het de samenwerking verbetert, en ik mijn taken hierdoor goed kan uitvoeren. Ik vind open communicatie vooral lastig in een groep, bijvoorbeeld tijdens vergaderingen. Wanneer het mij echt niet lukt om mij uit te spreken in een groep heb ik afgesproken het eerst te delen met de voorzitter en het daarna samen in de groep te vertellen. Dit is nodig omdat ik het anders laat en het opkrop. Daarnaast wil ik graag leren omgaan met het krijgen en ontvangen van feedback. Ik neem feedback soms te persoonlijk en kan hier lang over na blijven denken. Dit ga ik doen door mijzelf hierin te pushen en alles bespreekbaar te durven maken. Ten tweede wil ik overzichtelijk leren plannen waardoor ik mijn bestuursjaar goed kan combineren met een minor, werk en mijn vrijetijdsbesteding. Ik wil zoveel mogelijk genieten van mijn bestuursjaar en daarom mijn taken op tijd af hebben waardoor ik genoeg tijd vrij houd om te kunnen sporten en leuke dingen te kunnen doen. Ik ga dit doen door een overzichtelijke takenlijst te maken en tijd in te delen voor de verschillende taken. Anna Rins de Vries
43 Online Touch Home