familielid de ondergrondse infrastructuur in bij Trebax/Marconi Oranje. Dave: “Ik ben begonnen als financieel expert en had nog niet eerder in een projectorganisatie gewerkt. Veel was er nieuw, maar ik kwam er al snel achter dat dit type organisatie veel financiële sturing behoeft. Er was veel afwisseling tussen kleinere en grote projecten met grote financiële belangen. Ik vond het een interessante opgave om daar beheersing en sturing in aan te brengen.” en innoverende branches om in te werken gezien de energietransitie en duurzame doelstellingen. Ik ben blij dat ik daar onderdeel van uit mag maken”, vertelt Dave. “Ik heb geen spijt dat ik de switch naar de kabel- en leidingbranche heb gemaakt. Ik vind mijn huidige functie geweldig uitdagend.” Verrassende stap De switch naar de kabel- en leidingbranche is volgens Dave een verstandige keuze geweest. “Binnen de bouwsector heb je te maken met branche-specifieke uitdagingen waaronder technische complexiteit, samenwerking met diverse partijen en concurrentie. Het is een dynamische sector, dat blijkt beter bij mij te passen. Deze branche trekt bovendien een bepaald type mens aan. Pipeliners weten allemaal van aanpakken en dat vind ik een mooi gegeven. Ze dragen de branche een warm hart toe en hebben echt passie voor het vak. Dan is het toch gaaf om met zulke collega’s te mogen werken? Bovendien is de bouwsector op dit moment een van de meest relevante Feeling met de werkvloer Vanuit zijn financiële functie groeide de interesse van Dave in andere deelgebieden. Vooral personeelszaken vindt hij interessant. Dave: “Ik ben mij steeds meer gaan ontwikkelen op het gebied van kwaliteit en veiligheid, personeelszaken en inkoop. Sinds 2016 ben ik eindverantwoordelijke bij MVOI. Ik houd me bezig met de strategie, het beleid maar probeer ook dicht bij de mensen te zitten. Ik vind het belangrijk om feeling te houden met mensen op de werkvloer en zet me graag in om groeiambities van collega’s mogelijk te maken.” Duurzame inzetbaarheid Dave heeft zeker geen spijt dat hij zijn eerdere ‘droombaan’ heeft opgegeven voor de kabel- en leidingbranche. Dave vertelt: “Ik vind mijn huidige functie geweldig uitdagend. Personeelszaken is een onderwerp wat voor veel mensen moeilijk grijpbaar is. Hoe stuur je mensen aan? En hoe zorg je dat mensen zich goed voelen en met plezier naar hun werk gaan? Dat vind ik interessante vragen. Uiteraard zitten daar ook uitdagingen aan verbonden zoals de duurzame inzetbaarheid van personeel. Hoe kunnen we mensen zo lang mogelijk aan ons bedrijf verbinden? Kunnen we hen op latere leeftijd een andere rol laten aannemen? De laatste jaren staan ook kwaliteit en veiligheid hoog op de agenda, niet alleen bij MVOI maar in de gehele kabel- en leidingbranche. Hoe kunnen we dat zo goed mogelijk samen inrichten? Welke gedragsveranderingen zijn daarvoor nodig? Dat zijn vragen die vanuit de branche zelf komen en dus ontzettend belangrijk zijn. Hier moeten we gezamenlijk een antwoord op zien te vinden.” Samen kansen benutten Een ander belangrijk knelpunt in de pijpleidingbranche is volgens Dave de samenwerking tussen de verschillende partijen. “Er zijn een aantal uitdagingen waar iedereen tegenaan loopt. Zo is er veel werk, maar dit komt niet gespreid over het jaar”, legt Dave uit. “Rond oktober en november is iedereen in de branche aan het rennen en vliegen en daarna volgt er een rustigere periode. Er is een bepaald patroon van drukte te zien gedurende het jaar, daar hebben we allemaal mee te maken maar valt 14
15 Online Touch Home