Ook onze werkomgeving, zoals ons kantoorpand op de Yp, kent een open structuur die gericht is op elkaar makkelijk vinden en betrekken. Om goed samen te werken is het van belang dat mensen elkaar zien en ontmoeten; plaats- en tijd onafhankelijk werken past hierbij, structureel thuiswerken niet. WE COMMUNICEREN TRANSPARANT: onze boodschap binnen is dezelfde als de boodschap buiten. We vieren daarbij onze successen, zowel intern als extern (‘be good & tell about it’). Ook vertellen we waar we van hebben geleerd en waar we verbeterpunten voor Vidomes zien. Met belangrijke ‘spelers’ dichtbij, zoals de Huurdersraad en Ondernemingsraad, zijn we actief in gesprek en dat doen we vanuit een open en transparante houding. Dezelfde werkwijze hanteren wij bij onze externe toezichthouders (AW en WSW) en de accountant. Besturingsvisie | 9 Compliance & integriteit Integer handelen staat voor het bestuur voorop. Binnen Vidomes maken wij integriteitsdillema’s bespreekbaar en het bestuur neemt daar actief aan deel. Krijgen we te maken met een integriteitsissue, dan is er in de besluitvorming balans tussen de proportionaliteit en de eff ectiviteit/uitstraling van maatregelen naar de organisatie. Bij het behalen van onze resultaten hebben we inzicht in relevante wet- en regelgeving en voldoen we daaraan. Het bestuur draagt ook hierbij zorg voor adequaat risicomanagement.
10 Online Touch Home