Lancering pakket collectieve verzekeringen Mede op basis van de eind 2015 gehouden enquête hebben wij een plan ontwikkeld om onze leden verzekeringen met korting aan te bieden. Dit pakket collectieve verzekeringen zal in november worden gelanceerd. Het gaat hierbij allereerst om een ziektekostenverzekering. Dit is vooral interessant voor degenen die niet al elders - bijvoorbeeld via de oude werkgever - korting genieten. Later komen ook andere (schade)verzekeringen aan bod. Het is een gezamenlijk initiatief van een aantal verenigingen van gepensioneerden - waaronder de VVG van Pensioenfonds PGB - met ondersteuning van de koepelorganisaties KNVG en NVOG. Het initiatief wordt in de markt gezet onder de naam GECOVERED, hetgeen een samentrekking is van GEpensioneerden COllectief VERzekeringen En Dienstverlening. Medio november Voor de ziektekostenverzekering wordt samengewerkt met VGZ. Medio november moeten alle verzekeringsmaatschappijen hun premies bekend hebben gemaakt. Ook die van VGZ zullen dan duidelijk zijn. Op dit moment is alleen bekend welke kortingen op de premies worden verleend. De precieze hoogte van de premies blijft dus nog even een onbeantwoorde vraag, al moet rekening worden gehouden met een flinke stijging. De voordelen van VGZ in 2017: • 8% korting op de basisverzekeringen VGZ Ruime Keuze en VGZ Eigen Keuze • 5% korting op de basisverzekering VGZ Goede Keuze • 10% korting op de aanvullende verzekeringen VGZ Goed, VGZ Beter en VGZ Best • 5% korting op het VGZ Vitaal pakket, speciaal voor iedereen boven de 50 jaar. • €17,50 lidmaatschapsvergoeding per jaar aan de premiebetalende VGZ-hoofdverzekerde met een aanvullende verzekering • Hoge vergoedingen voor mantelzorg in de aanvullende verzekeringen van VGZ. • VGZ verrekent de kosten voor voorkeursgeneesmiddelen niet met het verplicht of vrijwillig eigen risico. • Persoonlijk advies van de VGZ Zorgadviseur, bijvoorbeeld over wachtlijstbemiddeling, kwaliteit van behandelingen of mantelzorg. In de loop van november komt een website in de lucht waar geïnteresseerden alle detailinformatie over de verzekeringsvarianten van VGZ-gecovered kunnen vinden. Men kan de huidige eigen polis vergelijken met die van de gecovered-aanbieding van VGZ. Er is dan nog voldoende tijd om te beslissen over een eventuele overstap per 1 januari 2017. Thijs Reuder, ons bestuurslid van de VVG die zich met de ontwikkeling van dit product heeft beziggehouden, is trots dat het is allemaal is gelukt. “Degenen die niet van collectieve kortingen konden profiteren, kunnen dat voortaan wel. Daarmee hebben ze een belangrijk financieel voordeel en kunnen ze een veelvoud van hun lidmaatschapsgeld voor de VVG terugverdienen.” Belangrijk • Zodra bekend is via welke website informatie over de nieuwe collectieve zorgverzekering is te vinden, zullen we dat via een e-mail nieuwsbrief en via onze website (www. vvgpgb.nl) bekend maken • Via een tussenpersoon kunnen binnenkort ook schadeverzekeringen (onder meer inboedel, opstal, aansprakelijkheid, auto) worden afgesloten. Alle gepensioneerden van de VVGPGB kunnen kijken of er verzekeringen bij zijn die de moeite waard zijn om, via een cafetariamodel, af te nemen. Ook deze service zal worden gecommuniceerd via e-mail nieuwsbrief en website. Rond de driekwart van de Nederlanders wil af van het huidige collectieve pensioenstelsel en zelf hun pensioenuitvoerder kiezen. Bijna de helft zou, als dat eenmaal mogelijk is, dan wel kiezen voor een pensioenfonds. Geen steun meer voor collectief pensioenstelsel Dat blijkt uit een onderzoek van Abn Amro MeesPierson onder 1.171 mensen vanaf 18 jaar. Ruim 40 procent geeft de voorkeur aan een individuele pensioenopbouw en 33 procent aan een combinatie van collectieve en individuele opbouw. Een kwart van de respondenten wil overigens het huidige collectieve pensioenstelsel wél in stand houden. Een ruime meerderheid van de ondervraagden vindt dat iedereen verplicht pensioen op moet bouwen. Een onderwerp waar veel over wordt gediscussieerd, terwijl ook ondernemers geen pensioenplicht hebben. Wie tegen een verplichte pensioenopbouw is, stelt daarbij meestal dat ze zelf willen bepalen hoe ze hun geld willen besteden. Masha Bril, pensioenexpert bij ABN AMRO MeesPierson: "Uit het onderzoek blijkt dat onze maatschappij steeds meer op het individu gericht is. Dat solidariteit in ons pensioenstelsel door slechts weinigen nog belangrijk wordt gevonden, is daar een treffend voorbeeld van. Tegelijkertijd wil wel een overgrote meerderheid verplichtstelling van pensioenopbouw. Daarin lijkt een tegenstelling verborgen. Of wellicht ook weer niet, want mogelijk wil het individu juist verplichtstelling uit eigenbelang. Als iedereen pensioen moet opbouwen, wordt voorkomen dat het individu financieel opdraait voor de latere lasten van anderen. Aan de andere kant - hoewel de cijfers op het eerste oog dus anders lijken te beweren - is het niet per definitie ieder voor zich. Want van de ondervraagden wil 25% een collectief stelsel en 33% een deels collectief stelsel om pensioen op te willen bouwen." 23
24 Online Touch Home