Minister Schouten bij presentatie wetsvoorstel pensioenen: ‘Nederlander moet kunnen blijven rekenen op een goed pensioen’ Minister carola Schouten van Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen heeft eind maart eindelijk het voorstel ‘Wijziging Wet toekomst pensioenen’ ingediend. Daarin wordt het in 2019 afgesproken Pensioenakkoord uitgewerkt. “In het nieuwe pensioenstelsel zijn pensioenverhogingen in de regel eerder aan de orde dan in het huidige pensioenstelsel", staat te lezen. De minister wil tot de invoering van dat nieuwe stelsel – volgens de huidige planning in 2027 – alvast sommige nieuwe regels laten gelden: “Sociale partners en pensioenfondsen kunnen de transitieperiode bezien vanuit het nieuwe pensioenstelsel.” Pensioenfondsen - waaronder PGB - die over willen naar het nieuwe stelsel mogen dan vanaf juli dit jaar al bij een dekkingsgraad van 105 procent indexeren terwijl dat nu nog 110 procent is. “Hierdoor is er ook in aanloop naar de overgang op het nieuwe stelsel al meer zicht op indexatie”, stelt de minister. Adequaat inkomen De bewindsvrouw wordt bij de presentatie eind maart vergezeld door de voorzitters van de werkgevers- en werknemersorganisaties, maar zonder ook maar iemand namens de gepensioneerden. Zij benadrukt eerst dat ‘we zo’n grote modernisering niet ondernemen voor de pensioensector of voor de politiek’. “Dat doen we voor al die miljoenen Nederlanders die tijdens hun werkzame leven bouwen aan een 4 adequaat inkomen voor de oude dag. Nederlanders moeten kunnen blijven rekenen op een goed pensioen en daar ook vertrouwen in hebben. Dit wetsvoorstel draagt daaraan bij en daarom ben ik blij met deze mijlpaal. De nieuwe pensioenwet sluit aan bij de huidige arbeidsmarkt, biedt eerder perspectief op indexatie en behoudt de sterkste elementen uit het oude pensioenstelsel.” Transparanter en persoonlijker Het pensioen wordt, zo is de bedoeling, straks beweeglijker en sluit beter aan bij de economische ontwikkelingen van de afgelopen jaren. Als het goed gaat met de economie, dan gaat het verwachte pensioen of de uitkering omhoog. Gaat het economisch slechter? Dan kan het omlaag gaan. In de pensioencontracten wordt ook beter aangesloten bij de risicohouding van de deelnemers. “Jongeren hebben de tijd om meevallers en tegenvallers in de beleggingen op te vangen. Naarmate je ouder wordt, is er minder Mager vertrouwen “De aanhoudende uitholling van de koopkracht van de pensioenen en de voortdurende berichten over dreigende kortingen ondergraven het vertrouwen bij deelnemers en pensioengerechtigden dat er verstandig en zorgvuldig met hun pensioengeld wordt omgegaan. De voortdurende discussie over de verdeelregels bij pensioenfondsen en de waarderingsmaatstaf voor pensioenverplichtingen (rekenrente) heeft als gevolg dat iedereen zich te kort voelt gedaan. Pensioengerechtigden ontvangen niet het koopkrachtbestendige pensioen waar zij op rekenden, bij veel jonge deelnemers leeft ten onrechte het idee dat hun premies worden gebruikt voor de huidige pensioenen en dat er, wanneer zij met pensioen gaan, voor hen geen pensioenvermogen meer is. Het vertrouwen in pensioenfondsen is mager.’’ Bron Memorie van Toelichting ruimte om deze tegenvallers op te vangen. Daarom zorgen we ervoor dat de beweeglijkheid van de uitkering minder groot wordt als je (bijna) met pensioen bent..” Het tweede doel is om pensioen voor de deelnemers transparanter en persoonlijker te maken. Iedereen gaat pensioen opbouwen via een premieregeling. De pensioenpremie staat centraal en wordt voor alle leeftijden gelijk. Het Nederlandse pensioenstelsel is al decennia één van de sterkste van de wereld, erkent de minister. Daarom is het de bedoeling de sterke elementen te behouden. “Zo behouden we de mogelijkheid van verplichtstelling, zodat uitvoeringskosten laag blijven en we collectief risico’s kunnen delen.... Ook blijft de bestaande rolverdeling tussen de betrokken partijen behouden. De overheid stelt het wettelijk kader vast ...werkgevers en werknemers sluiten pensioenovereenkomsten en laten deze uitvoeren door een pensioenuitvoerder, terwijl DNB en AFM toezicht houden.” Geen verrassingen Het ministerie benadrukt dus dat de nieuwe pensioenregeling en het invoeren daarvan uitlegbaar moet zijn aan alle deelnemers. De gekozen pensioenregeling mag geen onverwachte verrassingen opleveren voor deelnemers en pensioengerechtigden. “Mensen verwachten dat pensioenen onzeker zijn omdat deze afhankelijk zijn van de behaalde resultaten op de financiële markten, zo blijkt uit onderzoek. Maar als de uiteindelijke uitkering veel lager is dan verwacht, zijn zij alsnog verrast. Een onverwacht veel lagere uitkering is fnuikend voor de aanvaarding van de risico’s van die pensioenregeling.” Ook moet de gekozen regeling zo veel mogelijk passen bij de mate waarin risico wordt genomen bij de beleggingen. (wat meer risico bij de
5 Online Touch Home