LedenVragen, PGB en VVG antwoorden Vragen aan bestuur Pensioenfonds PGB over de Wet toekomst pensioenen (Wtp) en verhogen. 1. Vindt het bestuur dat de nieuwe pensioenwet, gezien alle commotie, doorgang moet vinden? De wet die het nieuwe pensioenstelsel mogelijk maakt is de Wet toekomst pensioenen (Wtp). De verwachting is dat de wet ingaat op 1 juli 2023, maar dat is nog niet zeker. De Tweede en Eerste Kamer moeten de Wtp eerst goedkeuren. Uiterlijk 1 januari 2027 is het nieuwe stelsel ingevoerd. Op het moment dat de wet is ingegaan, geldt deze ook voor Pensioenfonds PGB. Het bestuur van Pensioenfonds PGB vindt zorgvuldigheid heel belangrijk en is nu al druk bezig om zich zo goed mogelijk voor te bereiden op de Wtp. Maar ook om de punten die van belang zijn voor onze deelnemers en gepensioneerden geregeld te krijgen in de wet. Een vernieuwing van het pensioenstelsel is nodig om een aantal kwetsbaarheden in het huidige stelsel op te lossen. En om het toekomstbestendig te maken. Ons pensioenstelsel is typisch Nederlands: we regelen het samen en dragen samen de risico’s. Zo zijn we er voor elkaar en hebben we het goed geregeld. Om dat zo te houden is onderhoud en vernieuwing nodig. 2. Hoe ziet het scenario voor gepensioneerden er komende vier jaar uit? Zoals je hierboven kon lezen, moet eerst de Wet toekomst pensioenen goedgekeurd worden. Daarna zijn sociale partners aan zet om afspraken te maken over de pensioenregeling en het meeverhuizen van het pensioen dat 24 je al hebt opgebouwd naar de nieuwe regeling. Pensioenfonds PGB kan pas een besluit nemen over dit meeverhuizen (ook wel invaren genoemd) als alle sociale partners hierover hebben beslist, als ze dit besluit bij Pensioenfonds PGB hebben ingediend én als De Nederlandsche Bank geen bezwaar heeft. Het duurt daardoor in ieder geval nog enkele jaren voordat Pensioenfonds PGB de overstap naar het nieuwe stelsel kan maken. We houden je uiteraard tussentijds op de hoogte van de voortgang. 3. Is niet eerlijker het nieuwe pensioenstelsel alleen te laten gelden voor nieuw instromende deelnemers? Bestaande deelnemers en gepensioneerden kunnen dan in het huidige stelsel blijven, mits er een wettelijk minimum gesteld wordt aan de rekenrente. De minister geeft aan dat het nieuwe stelsel ook beter is voor bestaande deelnemers. Dit komt met name doordat rendementen eerder bij deelnemers en gepensioneerden terechtkomen. Door ook bestaande pensioenen mee te nemen naar het nieuwe stelsel kunnen we met een grotere collectieve beleggingspot een goed gevarieerde portefeuille beheren tegen relatief lage kosten (meer inkoopkracht). 4. Hoe gaat het bestuur voorkomen dat invaren vijf procent minder pensioen oplevert? Het meeverhuizen van het pensioen dat je al hebt opgebouwd naar de nieuwe regeling, noem je ook wel invaren. Wat er bij invaren gebeurt is sterk afhankelijk van de dekkingsgraad op dat moment. Is deze boven de 105%, dan gaan de pensioenen waarschijnlijk omhoog. Bij een dekkingsgraad onder de 100% Op deze pagina vind je een overzicht van de meest gestelde vragen van onze leden. Heb je nog aanvullende vragen of is de vraag niet volledig beantwoord stuur dan een mail naar de werkgroep Pensioenen & Hoorrecht: pensioen@vvgpgb.nl gaat het pensioen waarschijnlijk omlaag. Het bestuur houdt hier de komende jaren rekening mee bij zijn beleidsbeslissingen over bijvoorbeeld de hoogte van de verhoging de komende jaren en het beleggingsbeleid. 5. Hoe zit het met het pensioenpotje voor een gepensioneerde en zijn/haar partner? Komen er voor hen 2 ‘potjes’? Nog niet alle details rondom het nabestaandenpensioen in het nieuwe stelsel zijn al helemaal uitgewerkt. Er komt ofwel een gezamenlijk potje voor de gepensioneerde en de partner, of er komen twee aparte potjes. Dit weten we in de loop van volgend jaar. Uiteraard houden we je op de hoogte van de ontwikkelingen. 6. Met deze rampzalige inflatie is de AOWverhoging niet genoeg. Is het mogelijk dat we extra indexatie krijgen? Het bestuur van Pensioenfonds PGB besloot in juli van dit jaar alle pensioenen te verhogen met 2,77%. Deze verhoging komt boven op de eerdere verhoging van 0,23%. Hiermee komt de totale verhoging uit op 3% in 2022. De verhoging gaat in oktober 2022 in met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2022. Onze toeslagregeling om te verhogen kent op dit moment een maximale verhoging van 3%.
25 Online Touch Home