4

Input VVG van belang voor het hele Verantwoordingsorgaan Het verantwoordingsorgaan zorgt er samen met het bestuur en de raad van toezicht voor dat Pensioenfonds PGB de goede koers vaart en blijft varen. Ieder van deze drie ‘organen’ heeft zijn eigen rol en verantwoordelijkheid, maar wat ons bindt is één visie: wat is het beste voor huidige en toekomstige gepensioneerden van PGB. Ik zeg dat als voorzitter van het verantwoordingsorgaan. Tegelijkertijd ben ik bestuurslid (vicevoorzitter) van de vereniging. Omdat ik sinds de ALV van vorig jaar oktober geen voorzitter meer ben van de VVG voelt dit niet meer als het dragen van dubbele petten. De VVG komt op voor de belangen van de gepensioneerden. Het verantwoordingsorgaan kijkt naar de belangen van álle betrokkenen: actieven (werknemers), werkgevers (premiebetalers), slapers (werken vaak elders en opbouw bij PGB staat stil) en gepensioneerden. Als VO moeten we erop toezien dat iederéén fair wordt behandeld. Het VO wil effectief zijn maar ook efficiënt werken. We hebben onze werkwijze tegen het licht gehouden en geconcludeerd dat we met een paar mensen minder ons werk nog steeds op een goede manier kunnen doen. Daarom wordt het aantal VO-leden met ingang van 2023 verminderd van 18 naar 15. De drie geledingen (werkgevers, werknemers en gepensioneerden) leveren alle drie één positie in. Gepensioneerden gaan van 6 naar 5 vertegenwoordigers. De VVG had én houdt overigens drie zetels. Verhoudingsgewijs VVG zoekt actieve mensen voor bestuur Zoals op onze ledenvergadering op 13 oktober uitgebreid aan de orde is gekomen, zoekt de VVG nieuwe, enthousiaste en actieve mensen voor een functie in of rond het bestuur. Al met pensioen, pensioen in zicht of ‘slaper’, dat maakt niet uit. Als er maar een relatie is of was met PGB. Vorig jaar oktober konden we vier nieuwe bestuursleden en een semiprofessioneel secretarieel ondersteuner welkom heten. Twee nieuwkomers zijn tussentijds om persoonlijke redenen afgehaakt. Als ‘ouder’ bestuurslid kan ik zeggen dat we dolblij zijn met de twee bestuursleden die enthousiast aan de slag gingen en dat nog steeds met volle inzet doen. Het bestuur is er beslist sterker door geworden. Een paar vacatures moeten nu opnieuw worden ingevuld. We hebben tijdelijke oplossingen kunnen realiseren. Good old Geer Meershoek, die vorig jaar terugtrad als bestuurslid, helpt ons uit de brand met het coördineren van de ExPress. Penningmeester Marco van den Berg is gestopt als bestuurslid, maar hij helpt nog met het verwerken van de financiële 4 Jos van Rijsingen zaken. Thijs Reuder neemt formeel waar als penningmeester. En Jacqueline Hasselt, onze secretariële medewerker, blijft in touw tot we een nieuwe persoon hebben gevonden en kunnen inwerken. Er zijn dus noodzakelijke pleisters geplakt, maar dat kan geen jaar meer duren. Bovendien vragen we ook aandacht voor instroom van nieuwe bestuurders, die op langere termijn portefeuilles kunnen overnemen. We zoeken daarom mensen voor nu én voor over een paar jaar. Ik nodig leden van harte uit om te reageren. Het kan gaan om een volledige functie als bestuurslid maar ook om deeltaken onder de verantwoordelijkheid van het bestuur. Korte termijn: We komen graag in contact met enthousiaste en gemotiveerde mensen voor de volgende gebieden: 1. Communicatie. Onze voorkeur gaat uit naar iemand die op dit terrein werkzaam is of was, als journalist, in de voorlichting, public relations, marketing of anderszins. De persoon moet er zin in hebben om het communicatiebeleid van de VVG uit te voeren en verder uit te bouwen. Elementen die een rol spelen zijn de website, het verenigingsblad ExPress, digitale en papieren nieuwsbrieven, inzet van sociale media en het digitale platform PensioenTrefpunt. Dat laatste vraagt ook samenwerking met PGB. We hebben al freelancemedewerkers, met name voor ExPress, maar deze club kan komende jaren worden uitgebreid met meer freelancers en vrijwillige medewerkers. Visie én organisatietalent zijn cruciaal voor deze functie. Leden die op deelgebieden hun bijdrage willen leveren, worden ook van harte uitgenodigd om zich te melden. 2. Financiën. We zoeken een bestuurslid dat als penningmeester de financiën voor zijn of haar rekening wil nemen. Dus liefst iemand die zijn sporen heeft verdiend op de financiële afdeling van een bedrijf of instelling of in de accountancy. Onze vereniging heeft de financiën goed op orde, maar er liggen uitdagingen om dat voor de (middel) lange termijn ook zo te houden. 3. Het secretariaat. Dat gebeurt nu door een semiprofessioneel medewerker. Zij heeft een honorering die zit tussen een zakelijk tarief en een vrijwilligersvergoeding. Inmiddels is het secreteriaat prima op orde en kan een nieuwe kracht rekenen op een goede en uitgebreide inwerkperiode. Voor deze functie komen twee typen kandidaten in aanmerking. Iemand die toetreedt tot het bestuur en de uitvoerende secretariaatswerkzaamheden voor zijn

5 Online Touch Home