WTP LUISTER NAAR DE GEPENSIONEERDEN niet vrijblijvend De kogel is door de kerk: het nieuwe pensioenstelsel komt er aan. Nu zijn de sociale partners aan zet om de vorm van dit nieuwe stelsel vast te stellen. De gepensioneerden van nu zitten niet aan de tafel, maar moeten worden gehoord. Dat heet in de wet het hoorrecht. ,,Dat is niet heel hard, maar niet vrijblijvend’’, zegt PGBvoorzitter Jochem Dijckmeester. H 4 et is en blijft een merkwaardig gegeven: er wordt besloten over de pensioenen en de gepensioneerden doen niet mee met de besluitvorming. De werknemers die pensioen opbouwen hebben de vakbonden aan tafel. De werkgevers hebben de werkgeversverenigingen aan tafel. De gepensioneerden hebben de Vereniging van Gepensioneerden (VVG) en die zitten niet aan tafel. ,,Veel voor ons, niets door ons’’, beaamt Fieneke van den Brink, lid van de werkgroep pensioenen en hoorrecht en lid van het VVG-bestuur. ,,De sociale partners hoeven niets te doen met de mening van de gepensioneerden. Maar zo zit het pensioenstelsel in elkaar. Zo heeft het altijd in elkaar gezeten. Het uitgangspunt van het oude stelsel is altijd geweest dat werkgevers en werknemers het pensioen bepaalden. Wij gepensioneerden zijn allemaal oud-werknemers van een bedrijf. De vakbonden stellen nu dat zij nog steeds de exwerknemers vertegenwoordigen. In die zin zitten we dus nog steeds aan tafel’’, stelt Van den Brink. Nadat de sociale partners hebben besloten welk stelsel ze wensen – solidair of flexibel – is er geen mogelijkheid om beroep aan te tekenen of bezwaar te maken. Dat is op deze manier in de ’wet toekomst pensioenen’ vastgelegd. Tegen van alles en nog wat kan iedere burger in beroep gaan of bezwaar maken, maar niet over zijn ‘salaris’ na een leven lang werken. ,,Dat is echter een politieke keuze’’, zegt Dijckmeester zonder er een oordeel over te geven. Het hoorrecht is volgens de PGBvoorzitter overigens niet niks. ,,Een vereniging die een substantieel deel van de ‘Wij hebben als PGB kaders vastgesteld’ gepensioneerden van een pensioenfonds vertegenwoordigt, heeft dat hoorrecht. Dat betekent dat de sociale partners verplicht de mening van de gepensioneerden moeten horen en als zij er van afwijken moeten zij dat schriftelijk met argumenten laten weten. Het is soft, maar niet vrijblijvend’’, aldus Dijckmeester. Naar voren Bij pensioenfonds PGB gaat het overigens iets anders lopen dan bij veel andere fondsen. Bij dit fonds zijn volgens Dijckmeester zo’n vierhonderd ‘opdrachtgevers’ aangesloten. Dijckmeester: Van den Brink (links) en Dijckmeester (rechts) geven uitleg. Kerstens van De Koepel Gepensioneerden kijkt toe. ,,Omdat er zoveel verschillen zijn en zoveel onderhandelingen tussen werkgevers en werknemers, hebben wij als PGB kaders vastgesteld waarbinnen wij de wet toekomst pensioenen gaan uitvoeren. Daarmee leggen we al veel vast, daarom hebben we besloten een vorm van hoorrecht naar voren te halen. Bij het vaststellen van de kaders hebben we dan ook de VVG gehoord. Daarmee zijn we dus verder gegaan dan volgens de wet moet’’ ,,Bij veel fondsen is het horen van gepensioneerden aan de sociale partners. Niet aan de fondsen. Wij hebben het naar voren gehaald, want het is goed om de gepensioneerden te horen op het moment dat er nog niets is besloten’’, besluit Dijckmeester. Door dat besluit van PGB heeft de VVG al van zich kunnen laten horen. En dat is goed gegaan, vindt Fieneke van den Brink. ‘Het was geen wettelijke verplichting, maar we zijn al wel
5 Online Touch Home