SEPTEMBER 2023 ExPress gehoord. PGB heeft uitgelegd waar zij voor kiezen en wij hebben onze mening gegeven. Zo heeft het fonds een aantal punten van ons overgenomen’, aldus Van den Brink. Bij voorbeeld? Fieneke van den Brink: ,,Het aanpassen van de doorsneepremie. Daardoor kan de opbouw voor mensen tussen de 45 en 67 jaar eventueel minder zijn. De compensatie voor deze mensen zou mogelijk uit de algemene pot. Wij vinden dat die compensatie niet uit het fonds mag komen. Het extra geld voor de compensatie moet van de sociale partners komen. Wat in de pot zit, is van ons. PGB heeft bij haar besluitvorming naar ons geluisterd en besloten dat niet uit de pot te betalen. Benadeel niet ouderen ten gunste van jongeren.’’ Eerder in proces De klus is voor de VVGwerkgroep zeker nog niet gedaan nu PGB het hoorrecht eerder in het proces heeft toegepast. De VVG heeft al contact gezocht met de sociale partners van de bedrijfstakregelingen om het ‘position paper’ te bespreken. In het position paper staan de belangrijkste punten waar de VVG-werkgroep zich op richt: Zicht op een koopkrachtig pensioen met minimaal hetzelfde pensioen als voor de transitie, de schommeling van de uitkering omhoog en omlaag moet binnen acceptabele grenzen blijven; een eventuele compensatie voor het afschaffen van de doorsneesystematiek van de premiestelling dient in principe uit de premie te worden gefinancierd en niet uit het in het pensioenfonds aanwezige (buffer)vermogen; de solidariteitsreserve dient in ieder geval beschikbaar te zijn om de ingegane pensioenen te stabiliseren; met onze huidige inzichten geven wij er de voorkeur aan dat wordt gekozen voor de solidaire premieregeling. Marnix Schmidt Gijs Korevaar Position Paper 5 ‘Het is goed om gepensioneerden eerder te horen’
6 Online Touch Home