JUNI 2024 ExPress met het bestuur van Pensioenfonds PGB. Iets dat beslist niet overal een uitgemaakte zaak is. ,,Maar wij hebben met het bestuur een goede band en worden zeker gehoord,” stelt voorzitter Van den Brink. ,,Het was drie jaar geleden voor ons allemaal nog de vraag hoe alles in elkaar zou steken. Hoe gaan we het hele proces aanpakken? Het is bij ons niet net als bij een sportclub waar je iedereen kent. De gepensioneerden zie je nooit, je kent je achterban dus eigenlijk niet. Maar je bent er wel voor hen.” Keuzes PGB heeft ervoor gekozen een aantal zaken al op voorhand te regelen om het hele proces niet nodeloos ingewikkeld te maken. PGB beperkt de keuzes voor sociale partners. Bij het bepalen van die opzet heeft de Werkgroep P&H nadrukkelijk meegepraat. Het is daarmee niet gezegd dat sociale partners de keuze van PGB volgen. Het kan zijn dat men iets anders wil. Van den Brink: ,,Dat kan natuurlijk. Wij kijken dan vooral wat voor de gepensioneerde van belang is, dat blijft onze insteek.” De leden van de Werkgroep P&H doen hun werk vrijwillig. Gus Gevaerts zegt er gemiddeld zeven uur per week in te steken; Fieneke van den Brink als voorzitter zo’n vijftien uur. ,,Maar we vinden het leuk én belangrijk’’, benadrukken zij beiden. Gus Gevaerts gekscherend: ,,We hebben in dit land opeens wel tien miljoen pensioenexperts, maar die moeten wel relevante informatie krijgen. Daar zetten we ons voor in.” Is de nieuwe wet een verslechtering? Beiden schudden van nee. Fieneke van den Brink: ,,De Wtp past in algemene zin beter in deze tijd, maar kent ook mindere punten. De wet is echter een gegeven. Mijn houding is steeds geweest om vanuit dat uitgangspunt te werken en bij te dragen aan een voor gepensioneerden verantwoorde invoering ervan bij PGB.” Petra Dircks Cees Mooij Lees meer op de website van deVVG: https://www.vvgpgb.nl/wtpwerkgroep-pensioen-en-hoorrecht/ Vragen over het nieuwe pensioen? https://www.vvgpgb.nl/wtpvragen-en-antwoorden/ 15
16 Online Touch Home