OKTOBER 2024 ExPress Fieneke van den Brink, specialist hoorrecht van het VVGbestuur tijdens de Algemene Ledenvergadering dit jaar in Amersfoort. Rechts John Kerstens van De Koepel van Gepensioneerden en Jochem Dijckmeester, voorzitter van Pensioenfonds PGB ER IS MET MAN EN MACHT GEWERKT vastgesteld. Dat betekent dat er gekozen is voor de SPR, dat de pensioenen worden ingevaren, dat de verdeling van het vermogen gaat zoals door PGB afgesproken en dat geen compensatie van de doorsneesystematiek uit het pensioenvermogen wordt betaald (zie ook pagina 4 en 5). Op ondernemingsniveau Naast deze bedrijfstakregelingen kent PGB vele zogenoemde vrijwillige aansluitingen. Dit betreft bedrijven die hun pensioenregeling hebben ondergebracht bij PGB. Zij nemen deel aan een van de bestaande basisregelingen, met hun eigen keuzes daarbinnen en soms ook aanvullingen. Omdat het gaat om 350 à 400 ondernemingen van heel klein (met geen of enkele gepensioneerden) tot groot (met enkele honderden oplopend tot soms wel 6.500 gepensioneerden) is het niet mogelijk die allemaal te benaderen. Dat is natuurlijk ook niet altijd nodig, omdat de kaders die PGB heeft gesteld ook voor hen gelden. We hebben er daarom voor gekozen om die ondernemingen te benaderen die het grootste zijn en/of veel gepensioneerden hebben. In die gevallen dat sociale partners keuzes maken die afwijken van de kaders van PGB of daarbinnen keuzes maken die naar ons oordeel niet in het belang zijn van de gepensioneerden gaan we in gesprek. Dat kan aan de orde zijn als men vertrekt of vertrokken is bij PGB, als men wil kiezen voor de FPR of als men redenen heeft om niet in te varen. De gesprekken die deze sociale partners voeren, zijn nog lang niet overal afgerond. Eind september hadden we de eerste transitieplannen van de vrijwillige aansluitingen binnen. Voor gesloten regelingen De lastigste groep om te benaderen, betreft de aansluitingen waarbij geen actieve deelnemers meer in het pensioenfonds zitten, maar uitsluitend ‘slapers’ en gepensioneerden. De sociale partners van deze aansluitingen hebben vaak geen contact meer met ons pensioenfonds. Toch is het ook hier noodzakelijk dat een ‘werkgever’ een verzoek tot invaren doet. Anders blijven die gepensioneerden achter in de huidige regeling. In dat geval wijzigt er niets, maar kan ook niet geprofiteerd worden van de, naar verwachting, voordelen van de nieuwe regeling. Samen met PGB proberen we ook met deze sociale partners in contact te komen. Mocht u pensioen krijgen van zo’n aansluiting en zelf nog contacten hebben bij de onderneming die deze regeling voor u afsloot, meld u zich dan bij ons op e-mailadres: pensioen@vvgpgb.nl. Afsluitend Het moge duidelijk zijn dat hoewel we aardig naar het einde lopen, we nog steeds veel werk te verzetten hebben. Ook na 1 december zal de VVG er alles aan blijven doen uw belangen bij PGB te behartigen. Hoewel het wettelijk kader van het hoorrecht dan niet meer bestaat, vertrouwen wij erop dat PGB ons ook na 1 januari blijft betrekken bij de implementatie van de nieuwe wet. Samen moeten we ervoor zorgen dat de nieuwe pensioenregeling voor alle belanghebbenden, dus ook voor de gepensioneerden, een positieve stap is. Marnix Schmidt Fieneke van den Brink Voor vragen en antwoorden over de nieuwe pensioenregeling: 29
30 Online Touch Home