HOORRECHT EN NU HET IMPLEMENTATIEPLAN Het hoorrecht is zo goed als afgerond. Dat is het recht van gepensioneerdenverenigingen om ‘gehoord’ te worden over de voorgenomen besluiten van sociale partners (werkgevers en werknemers) over de invoering van de nieuwe pensioenwet (Wtp). Sociale partners die hun pensioenregeling hebben ondergebracht bij Pensioenfonds PGB moesten - binnen de kaders die PGB (na overleg met bijvoorbeeld de VVG) had gesteld onder meer besluiten over: ✒ welke regeling er na de invoering van de Wtp gaat gelden (solidaire premieregeling of flexibele premieregeling) ✒ of de oude rechten (waaronder ook de ingegane pensioenen) overgaan naar de nieuwe regeling (invaren) Deze keuzes zijn ook voor ons als gepensioneerden van toepassing. Deze keuzes moesten vastgelegd worden in een transitieplan dat voor 1 december 2024 bij PGB ingeleverd moest worden. Rol VO bij de implementatie van de Wet toekomst pensioenen: ✒ Adviesrecht over nieuwe uitvoeringsreglement (voortvloeiend uit de nieuwe regelingen) 26 ✒ (Verzwaard) Adviesrecht over het voorgenomen invaarbesluit (Wtp) ✒ Uitvoerig overleg over het communicatieplan ✒ Adviesrecht over het transitie ftk (Wtp) /overbruggingsplan ✒ Algemeen oordeel over het handelen van het bestuur (verantwoording afleggen) ✒ Recht om betrokken te worden bij het risico preferentieonderzoek S Hoorrecht: de laatste loodjes wegen het zwaar Uitstel inleverdatum De overgrote meerderheid van de betrokken sociale partners is hierin geslaagd. Maar een deel had meer tijd nodig om tot besluiten te komen. Daarbij hebben sociale partners informatie en berekeningen van PGB nodig, die door het grote aantal gelijktijdige vragen, niet altijd snel geleverd konden worden. Mede daarom heeft PGB besloten voor een aantal aansluitingen die nog met elkaar en met PGB in overleg waren, de inleverdatum uit te stellen. PGB staat hierin trouwens niet alleen. Er zijn meer pensioenfondsen die geen (of niet alle) transitieplan(nen) binnen hadden op 1 januari 2025 (de formele, wettelijke datum waarop dit moest). Een specifieke aandachtsgroep daarbij werd gevormd door de zogenoemde ‘gesloten regelingen’: aansluitingen waarvan soms al vele jaren geen opbouw meer plaatsvindt bij PGB. Het was lastig voor PGB om de sociale partners uit deze groep, vaak hele kleine aansluitingen, te vinden. Daarom is ook voor deze groep de inleverdatum opgeschoven. Voor zover PGB wel in contact kwam met sociale partners van deze gesloten regelingen, hebben zij ons verzoek overgebracht om in contact te komen voor het hoorrecht. Daarbij is ook aangegeven welke keuzes de VVG voor de gepensioneerden van belang vindt. Onze oproep in de vorige ExPress naar leden die mogelijk nog contacten hadden met dergelijke oud-werkgevers, heeft ook enkele reacties opgeleverd. In overleg met hen hebben we het hoorrecht daar verder ingevuld. Het vervolg De komende periode richt de werkgroep zich op de punten die voortvloeien uit het door PGB op te stellen zogenoemde implementatieplan. In dit plan legt het fonds vast hoe het (ook technisch) de nieuwe pensioenregeling(en) gaat uitvoeren, welke stappen worden
27 Online Touch Home