HET VERVOLG DE VOLGENDE VAARFASE KOMT IN ZICHT Het blijft voor sommigen van ons nog even afwachten bij PGB. Wat gaat er nu voor mij persoonlijk gebeuren? Gaat mijn pensioen over naar een nieuwe regeling, of blijft voor mij de huidige regeling gelden? I n v a a a a r e n …of niet H oewel PGB één pensioenfonds is, zijn er binnen het fonds pensioenregelingen van een aantal verschillende sectoren en vele verschillende werkgevers ondergebracht. Dat vraagt om uitleg. Bij PGB worden de pensioenen beheerd voor zestien verschillende sectoren. Een sector is een bedrijfstak, waar bedrijven deel van uitmaken die dezelfde soort activiteiten en werkzaamheden verrichten. Verplichte bedrijfstakregelingen Een deel van de sectoren 4 heeft een pensioenregeling, die verplicht is gesteld voor de bedrijfstak. Dat gaat om acht sectoren, waarbinnen elf verplichte bedrijfstakregelingen zijn ondergebracht. Het overgrote deel van de deelnemers van PGB heeft een opgebouwd pensioen vanuit een van die verplichte bedrijfstakregelingen. Voor de verplichte bedrijfstakregelingen zijn er per regeling afspraken gemaakt door werkgeversorganisaties en vakbonden over de nieuwe pensioenregeling. Alle verplichte bedrijfstakregelingen bij PGB gaan over naar de solidaire premieregeling (SPR). Bovendien is afgesproken dat ook alle eerder opgebouwde pensioenen (dus ook die al zijn ingegaan) overgaan naar de nieuwe SPR. Als uw pensioen is opgebouwd onder een van deze verplichte bedrijfstakregelingen (zie kader elders op deze pagina), dan zal uw pensioen overgaan naar de SPR. Dat heet invaren. Daarbij maakt het niet uit of uw oudwerkgever nog bestaat, want de werkgeversvereniging is degene die dit samen met vakbonden mag, sterker nog móet besluiten. Vrijwillige aansluitingen Een ander deel van de sectoren kent geen verplichte pensioenregelingen. Bedrijven die de pensioenregeling bij PGB hebben ondergebracht, hebben daar zelf, veelal samen met een vertegenwoordiging van de werknemers, voor gekozen. Ook kan het zo zijn dat er oude ondernemingspensioenfondsen zijn opgeheven en in hun geheel met alle opgebouwde pensioenen zijn ondergebracht bij PGB. Het gaat hierbij om acht sectoren die over het algemeen een scala aan werkgevers faciliteren. Van hele grote, tot hele kleintjes. Daarnaast zijn de werkgevers hier soms niet meer beschikbaar omdat ze failliet, ‘dood’ of niet meer te vinden zijn. Voor de vrijwillige aansluitingen moeten de betrokken werkgevers (of de rechtsopvolgers) samen met de vertegenwoordiging van de werknemers (vakbonden of ondernemingsraad) afspraken maken over de nieuwe regeling. De werkgever moet daarna aan PGB laten weten welke afspraken gemaakt zijn over de nieuwe regeling en of de al eerder opgebouwde pensioenen omgezet worden naar de nieuwe regeling. Dus ook invaren. Als de werkgever dat niet doet of niet kan doen, kan PGB de huidige regeling niet wijzigen en moet de regeling met de huidige afspraken worden voortgezet. Dan wordt er níet ingevaren! Veel werkgevers hebben al
5 Online Touch Home