MAGAZINE Nummer 1 | 2019 Bas van Deinsen over duurzame daken bouwen De ondernemingsraad van Weijerseikhout Project in beeld Spoortbuurt Nijmegen 60 Jarig jubileum Samen een weekend weg SAMEN BEREIK JE MEER
2 | SAMENSTERK
Beste collega, Ieder jaar probeer ik tijdens het kerstfeest terug te blikken op het afgelopen jaar. Aan de hand van een korte speech sta ik dan stil bij de belangrijkste gebeurtenissen. Zo heb ik het meestal over recente ontwikkelingen en geef ik aandacht aan de momenten die op mij het meeste indruk hebben gemaakt. Wat mij dan opvalt zijn de vergeten momenten. Ieder jaar zijn er weer momenten die ik had kunnen benoemen tijdens mijn speech, maar onbesproken blijven. Simpelweg omdat dit te veel momenten zijn. Daarbij is het ook onmogelijk om alles te benoemen, puur omdat iedereen het jaar op zijn eigen manier beleeft. Ik kan mij goed voorstellen dat jullie allemaal je eigen herinneringen hebben aan 2019. Het mooie aan herinneringen vind ik dat deze aan de ene kant voor iedereen anders zijn, maar aan de andere kant ook juist verbindend kunnen werken. Als je samen dezelfde herinnering deelt kan dat je kracht geven en #SamenSterk maken. Zo is voor mij de belangrijkste herinnering van dit jaar het overlijden van mijn vader Jan. Een pijnlijk moment waardoor bij Weijerseikhout – maar zeker ook bij mij persoonlijk – de tijd even stil stond. Mijn vader, vormgever van ons mooie familiebedrijf, is er niet meer. Er volgde een uitvaart en crematie die grote indruk op mij en onze familie heeft gemaakt. De manier waarop heel Weijerseikhout daaraan heeft bijgedragen was ontroerend en ongekend. Ik herinner me de rouwstoet als een prachtig symbool en een groot eerbetoon aan mijn vader. Wij willen als familie iedereen bij Weijerseikhout daarvoor ontzettend bedanken. #SamenSterk heeft daardoor voor mij nóg meer betekenis gekregen. Door de gebeurtenissen in 2019 heb ik mij nog beter gerealiseerd dat we zuinig moeten zijn op onze herinneringen. Aangezien deze later van grote persoonlijke waarde kunnen zijn. Daarom hebben wij voor dit jaar de kerstspeech op een andere manier aangepakt. In de eerste editie van het Samen Sterk magazine hebben we daarom bedacht de gedeelde herinneringen van Weijerseikhout op papier te zetten, verdeeld per maand. Ik bedank daarvoor Anne, Silke en Amber, want zij hebben dat op een prachtige manier uitgewerkt. Op deze manier hopen wij dat onze herinneringen blijven bestaan en ons nog meer met elkaar verbinden. Al ben ik er van overtuigd dat er in dit magazine alsnog vergeten momenten zijn. Wat doen we daarmee hoor ik je denken? Laten we deze met elkaar ophalen tijdens ons kerstfeest. Laten we samen proosten, proosten op de herinneringen, want bij elke herinnering komt er iets nieuws tot leven. Bedankt dat jullie allemaal onderdeel willen zijn van deze mooie herinneringen. Ik ben trots op waar Weijerseikhout nu staat en dat is dankzij de inzet van alle collega’s, elke dag opnieuw. Ik wens iedereen veel leesplezier, fijne kerstdagen maar bovenal een gezond 2020! SAMENSTERK | 3
“Wij zijn Weijerseikhout, wij zijn duurzame dakvernieuwers.”
INHOUD 03 Voorwoord 06 07 08 10 10 12 14 16 18 22 24 26 27 28 30 33 34 36 37 38 40 42 44 46 48 50 52 53 54 55 58 56 59 60 KVGM dagen Nieuwe kraan GAan in de bouw Bedrijfshulpverleners Weijerseikhout Verbeterteam gereedschap Weijerseikhout plaatst 2030 zonnepanelen bij Foreco Dalfsen Denken in innovatieve dakoplossingen Weijerseikhout opent prefabhal Velp Nieuwe foto’s Met dakenstroom maakt Casade daken klaar voor de toekomst Samen Sterk sessie 2 Greenworks academy Lars en Bas geven college aan de HAN 60 jaar Weijerseikhout Versneld verduurzamen, en het proces dan? Ontmoet de ondernemingsraad Nederlandse lessen voor dakspecialisten van Weijerseikhout Verbouwing kantine Bouwvak barbeque Restyle logo en website Spoortbuurt Nijmegen Wat betekent Samen Sterk? Lobke legt het uit! FSC Friday Ter nagedachternis aan Jan Weijers Duurzame daken bouwen op een duurzame relatie Samen Sterk sessie 3 Zevenheuvelennacht Die Port van Cleve Sinterklaas Puzzel en win! Goede doelen en Weijerseikhout De activiteitencommissie Jaarkalender 2020 Voortuitblik 2020 - verbouwing kantoor 40 50 08 22 28 42
JANUARI KVGM DAGEN In 2019 is Weijerseikhout van start gegaan met de KVGMdagen. Deze dagen stonden volledig in het teken van Kwaliteit, Veiligheid, Gezondheid en Milieu. Tijdens de dagen namen alle collega’s van Weijerseikhout deel aan verschillende cursussen. Zo was er een zinkwerktraining en platdaktraining. Ook zijn we op bedrijfsbezoek bij Kingspan Unidek geweest. De KVGM-dagen vonden plaats op 8, 9 en 10 januari. Bedrijfsbezoek Kingspan Unidek Het bedrijfsbezoek bij Kingspan Unidek was een inspirerende dag! In de ochtend zijn de deelnemers het lab in gegaan. Aan de hand van verschillende proefjes zijn verschillende soorten isolatiemateriaal getest. Na een heerlijke lunch was het in de middag tijd voor praktijk. De deelnemers konden de isolatieplaten van Kingspan Unidek toepassen op verschillende soorten daken. 6 | SAMENSTERK
Nieuwe kraan Wij zijn trots op de nieuwe klaas K27-32TSR Kraan. Deze kraan is opgebouwd op een Iveco Daily met Clixtar oplegger. Hij heeft een maximale haaklast van 1.500Kg, een haakhoogte van 32 meter en een zijdelings bereik van 27 meter. Deze kraan - en andere hulpmiddelen - wordt ingezet om de werkbelasting te reduceren. In 2020 is Weijerseikhout van plan het pakket aan hulpmiddelen verder uit te breiden. De kraan wordt met veel plezier gebruikt op het project in Vreewijk Rotterdam. SAMENSTERK | 7
“Het is nooit te laat om te worden wat je had kunnen zijn.” 8 | SAMENSTERK
JANUARI Gaan Piet Jacobs, opleidingscoördinator Hellende Daken bij Gebouwschil Nederland (GNL) is één van de drijvende krachten achter het nieuwe opleidingsmodel, dat mede wordt betaald door de bedrijfstak zelf. “Met alleen de ROC’s, de BBL- en BOL-trajecten, redden we het niet. De tekorten aan goede vakmensen zijn zo nijpend dat er echt iets moest gebeuren. We zagen ook al jarenlang dat het reguliere onderwijs nauwelijks nog les geeft in gespecialiseerde beroepen. Daarom hebben we de handschoen opgepakt en zijn we zelf een opleiding begonnen, uitdrukkelijk samen met dakdekkersbedrijven en toeleveranciers. Alle merken dakpannen, folies, dakvensters en dergelijke zijn kosteloos aan ons beschikbaar gesteld.” Onder toeziend oog van twee ervaren leermeesters leggen elf dakdekkers pannen op een houten constructie. We zijn weliswaar in het pand van Bouwmensen Limburg, maar aan de gemiddelde leeftijd van de leerlingen is af te leiden dat het hier niet om een reguliere mbo-opleiding gaat. Daarvoor ogen de cursisten net een paar jaar te oud en verraden hun handelingen net iets te veel ervaring. En dat klopt, want dit is de tweede groep dakdekkers die een opleiding volgt via het nieuwe opleidingsmodel voor Gespecialiseerde Aannemers: GAan in de Bouw. Onze GAan in de bouw toppers: Shane Pasch Rob donker Yuri van Weerdenburg Niek Hagemans Kevin Straaten Frank Hamel IN DE BOUW DAKENRAAD Als anderen het nalaten, dan doen we het zelf wel. Dat is in het kort de gedachte achter GAan in de Bouw, een nieuwe opleidingsmethode voor onder andere dakdekkers. Dakenraad nam een kijkje bij de tweede groep leerlingen die bij Bouwmensen in Horst de module ‘Basiskennis pannendekken’ volgde. Shane Pasch vertelt hoe hij het opleidingstraject bij GAan in de bouw vindt gaan: “Ik vind het een prachtig vak”, vertelt hij. “Moeilijk, maar veel leuker dan mijn vorige werk. Ik ben supertrots dat ik deze opleiding van mijn baas mag doen. Ik besef dat ik nog veel moet leren en de docenten zijn echt streng. Maar dat is juist goed. Ik leer enorm veel.” SAMENSTERK | 9
FEBRUARI Bedrijfshulpverleners bij Weijerseikhout Veiligheid, gezondheid en milieu vormen een belangrijk onderdeel binnen Weijerseikhout. Ons bedrijfsbeleid is gericht op goede arbeidsomstandigheden en een actieve milieuzorg, zodat veiligheid, gezondheid en welzijn van mens en milieu zoveel mogelijk gewaarborgd worden. In februari hebben daarom maarliefst 26 Weijerseikhout collega’s hun bedrijfshulpverlening (BHV) behaald! De cursus vond plaats in de kantine van Weijerseikhout en werd gegeven door Kompas BHV. Alle teamleiders en een aantal collega’s van kantoor zijn nu in het bezit van een BHV-certificaat. Voor vragen over veiligheid kun je terecht bij KVGM-coördinator: Dominique Schreuder. De BHV-ers van Weijerseikhout Richard Noy Pedro Straten Martijn de Haas Matje de Bruin Martin Schmink Hans Janssen Pascal van Geffen Danny Boeren Fedor Gieling Jurgen Perau Mario Hennig Patrick Croonen Tim van Uden Thomas Freimuth Marcel van Haren Wim Knorth Michael Cornelissen Winfried Kolter Matthew Heijnen Martien Wijers Dimitri Ebinger Eugen Pesnak Verbeterteam gereedschap Tijdens de allereerste Samen Sterk sessie in 2018 kwam ‘gereedschapsbeheer’ als aandachtspunt naar voren. Zo bleek dat sommige Weijerseikhout collega´s over te weinig gereedschap beschikken en dat de kwaliteit van het gereedschap niet altijd op orde was. Tijd voor een verbeterslag dus! Vanaf februari is het Weijerseikhout verbeterteam gereedschapsbeheer aan de slag gegaan. Het team bestaat uit: Hans Janssen, Matje de Bruin, Pedro Straaten & Koen Verharen. Dit team heeft ervoor gezorgd dat al het gereedschap inmiddels gekeurd en onderhouden is. Bovendien is er een basispakket voor elke bus samengesteld. Naast de standaardpakketten is ook gekeken naar het accu-gereedschap, stofvrij werken en de merken die gehanteerd worden. 10 | SAMENSTERK
SAMENSTERK | 11
Weijerseikhout plaatst 2.030 zonnepanelen bij Foreco Dalfsen Project in beeld | Opdrachtgever: Foreco Dalfsen In december 2018 heeft Weijerseikhout op het dak van houtverwerkingsbedrijf Foreco Dalfsen 2.030 zonnepanelen geplaatst. Dit project is uitgevoerd in samenwerking met Maickel van Haren van Datawatch. Het PV-systeem is het eerste postcoderoosproject in Nederland dat tot stand komt met financiering van een commerciële bank. Het project maakt gebruik van zonnepanelen van Canadian Solar van 285 wattpiek per stuk en 60 en 70 kilowatt-omvormers van Growatt. Peter Swager, directeur van Foreco, heeft het dak tegen een symbolische vergoeding ter beschikking gesteld voor Dalfsen Stroomt: “Je bent een ondernemer, je doet dit vast niet voor niets. Maar we hebben een enorm dakoppervlak dat tot nu toe onbenut bleef. Het zou zonde zijn om het niet voor zo’n mooi vrijwilligersinitiatief beschikbaar te stellen. Op deze manier kunnen we iets voor de samenleving doen.” 12 | SAMENSTERK
FEBRUARI Hoe gaat het nu? Van Datawatch hebben we inzicht gekregen in de opbrengst van de zonnepanelen. En wat blijkt? De zonnepanelen presteren een stuk beter dan de netto gegarandeerde opbrengst. SAMENSTERK | 13
“Wij vinden het belangrijk dat onze familie ook in de toekomst kan blijven bloeien” 14 | SAMENSTERK
MAART Denken in innovatieve dakoplossingen Als ware dakprofessional doen ze er bij Weijerseikhout in Groesbeek elke dag weer alles aan om tot de beste dakoplossingen te komen. “Een mooie uitdaging”, aldus (mede-)eigenaar Lars Weijers. “Maar wel een waarvoor vakspecialisten hard nodig zijn. We doen er als familiebedrijf dan ook alles aan om vakspecialisten op lange termijn aan ons te binden.” Lars doelt hiermee onder andere op het eigen, unieke opleidingstraject van Weijerseikhout. “Wij leiden zelf nieuwe vakspecialisten op; jongeren, WE BOUWEN WE bouwen “Maar dat is niet alles wat wij doen om de ‘bron’ aan echte dakprofessionals aan te vullen”, gaat Lars enthousiast verder. “We hebben ook nog WE bouwen in huis, een jong, snelgroeiend bemiddelingsbureau dat met uitzendbureau hET samen is opgericht. Hiermee zijn we in staat vakspecialisten in de bouw uit met name Oost-Europese landen aan te trekken om hier in Nederland aan het werk te gaan. De dakspecialisten onder hen ‘testen’ we zelf altijd eerst intern voordat we ze eventueel ergens anders aan het werk laten gaan om de kwaliteit te kunnen waarborgen.” DE TOTAALSPECIALIST Dé totaalspecialist Een deel van deze vakspecialisten wordt natuurlijk ook ingezet voor Weijerseikhout zelf. “We werken hier al met meer dan honderd energieke dakprofessionals, maar daar kunnen er altijd nog wel een aantal bij.” Het gaat immers goed met Weijerseikhout. “In de meer dan zestig jaar dat we bestaan, zijn we als familiebedrijf uitgegroeid tot dé totaalspecialist van het hellende dak. Zo geven wij advies, denken wij mee bij het ontwerp en produceren we onze eigen daken. Iets wat we in de toekomst alleen nog maar meer gaan doen. We denken dus in dakoplossingen.” HET DAK VAN DE TOEKOMST NIJMEGEN BUSINESS maar zeker ook oudere vakkrachten.” Deelnemers aan dit opleidingstraject volgen verschillende modules via GAan in de bouw. Daarnaast zijn zij het grootste deel van de week gewoon aan het werk. “Oftewel leren in de praktijk, waar ze van onze leermeesters de fijne kneepjes van het vak leren, want samen zijn we sterk.” Bovendien wordt iedereen persoonlijk begeleid door Lobke, de eigen jobcoach van Weijerseikhout. Het dak van de toekomst Daken met nieuwe functies, zoals energielevering en waterbuffering, vragen om oplossingen op maat, want elk dak en elke situatie is weer anders, aldus Lars. “Het blijven innoveren staat hierbij centraal. Ik vind ook dat onze klanten van ons mogen verwachten dat zij kunnen rekenen op ontwikkeling, innovatie en verbetering van daken. Zo zijn we ook in staat het dak van de toekomst te leveren.” STREVEN NAAR VERDUURZAMING Streven naar verduurzaming Duurzaamheid is hierbij ook een zeer belangrijk aspect, volgens Lars. “Wij vinden het belangrijk dat onze familie ook in de toekomst kan blijven bloeien. Daarom streven wij naar de verduurzaming van Nederland.” Zo produceert Weijerseikhout daken die energie besparen en opwekken. Onder andere via Het Solarteam, een samenwerking met BOS Installatiewerken, waarmee ze solarprojecten in de woningbouw en utiliteit van A tot Z verzorgen. “Door (huur)woningen, waaronder ook nul-op-de-meter woningen, en gebouwen te voorzien van zonnepanelen dragen wij bij aan een gezonde en duurzame leef- en werkomgeving waarin mensen zichzelf kunnen zijn, net als bij ons eigen hechte familiebedrijf het geval is.” SAMENSTERK | 15
WEIJERSEIKHOUT OPENT PREFABHAL IN VELP In maart 2019 heeft Weijerseikhout de sleutel ontvangen van de nieuwe prefab locatie in Velp bij Grave. Deze locatie wordt ingezet om prefabdaksystemen te ontwikkelen. Weijerseikhout start hiermee om de ambitie van 50 daken per dag te vernieuwen te realiseren. Een groot voordeel van de gekoppelde prefabsystemen is dat de werkzaamheden van het dak naar de hal verplaatst wordt. Dit zorgt voor minder zware werkzaamheden op de projecten! 16 | SAMENSTERK
MAART Jubilaris in Maart Jord 12,5 jaar in dienst SAMENSTERK | 17
MAART De modellen van Weijerseikhout! 18 | SAMENSTERK
New Fotoshoot Weijerseikhout SAMENSTERK | 19
20 | SAMENSTERK
MAART SAMENSTERK | 21
Weijerseikhout gaat aan de slag voor woningcorporatie Casade. In maart heeft het team van Weijerseikhout alles op alles gezet om deze opdracht binnen te slepen. En met succes! We zijn trots op de eerste plek die we hier behaald hebben, waarbij we de 8 andere inschrijvers achter ons hebben gelaten. Het betreft een programma waarbij er circa 150 woningen per jaar gerenoveerd worden. Het programma loopt vijf jaar in totaal. Met “Dakenstroom” maakt Casade daken klaar voor de toekomst Project in beeld | Casade Via verschillende programma’s maakt wooncorporatie Casade de komende jaren haar woningen in de gemeenten Dongen, Loon op Zand en Waalwijk duurzamer. Binnenkort start het programma Dakenstroom. Hierin vervangt Casade groepjes schuine daken door goed geïsoleerde daken met zonnepanelen en soms groen. De bewoners krijgen hierdoor meer comfort en besparen op hun woonlasten. Daarnaast kunnen veel huurders meeprofiteren via het energiebelastingvoordeel van de zonnepanelen. Ook zijn de nieuwe daken voorbereid op toekomstige energiebesparende maatregelen en hebben zij voorzieningen voor de huismus en gierzwaluw. Ruim een jaar werkte Casade aan de voorbereiding van Dakenstroom. “We willen ons dakonderhoud slim combineren met het duurzamer maken van de woning”, vertelt Marco Matheeuwsen, programmamanager duurzaamheid bij Casade. “Door goed te isoleren en duurzaam energie op te wekken, verkleinen we de CO2-uitstoot. Tegelijk verbetert het comfort voor de bewoners en vermindert de stijging van hun woonlasten. We besparen door gebruik te maken van financiële regelingen bij het opwekken van de collectieve energie. Ook verminderen we toekomstige onderhoudskosten.” 22 | SAMENSTERK
APRIL Voordeel voor huurders van Casade Casade werkt samen met gebouw verduurzamer INNAX. INNAX exploiteert de zonnepanelen die onderdeel zijn van Dakenstroom en richt een zonnecoöperatie op. Huurders van Casade kunnen voor een zeer klein bedrag lid worden van Zonnecoöperatie Dakenstroom. Zij krijgen dan vijftien jaar lang voordeel van drie zonnepanelen via hun energiebelasting. Met de huidige regelgeving is dit voordeel ongeveer €70,- per jaar. Ontwikkeling in teamverband Samen met SlimRenoveren, Fier Dakcontrol en INNAX ontwikkelde Casade het programma waarbij onderhoud, isolatie en duurzame opwekking zijn samengebracht. Ook de huurdersbelangenorganisatie SHC ondersteunt de plannen. Dakspecialisten Weijerseikhout uit Groesbeek en Coen Hagedoorn Brabocon uit Tilburg zijn aan het team toegevoegd. Zij ontwikkelden elk een optimale dakoplossing en voeren de werkzaamheden uit. Uitbreiden en verder ontwikkelen Het unieke programma Dakenstroom is gericht op uitbreiden en verder ontwikkelen. In de eerste fase plaatst Casade op 185 woningen het nieuwe toekomstbestendige dak. Hierop komen in totaal ruim 4.500 zonnepanelen. Na deze fase wordt het programma met duizenden zonnepanelen uitgebreid. Voortdurende verbetering in proces en product is een belangrijk doel. Daarnaast deelt Casade haar kennis met andere corporaties. Zo heeft Nederland meer dan één miljoen doorzonwoningen met vaak dezelfde soort daken. Dit enorme aantal en het innovatieve uitvoeringsproces maken dat het Dakenstroomplan flink kan bijdragen aan de verduurzaming van woningen in Nederland én aan de betaalbaarheid van wonen voor huurders. De bewoners van de eerste 23 woningen reageerden positief op de plannen. In november 2019 worden die daken vervangen. SAMENSTERK | 23
24 | SAMENSTERK
APRIL Samen Sterk II Op 4 april 2019 vond voor de tweede keer de Weijerseikhout Samen Sterk sessie plaats. Bij ’t Zwaantje in Mook kwamen alle Weijerseikhout medewerkers bij elkaar om te spreken over de ontwikkelingen binnen de organisatie. Ook zijn alle collega’s tijdens deze bijeenkomst persoonlijk op de foto gezet. Zoals gewoonlijk is de avond afgesloten met een hapje en een drankje! “Alleen ga je sneller, samen kom je verder!” SAMENSTERK | 25
MEI GREENWORKS ACADEMY “Op welke manier kunnen we nog duurzamer bouwen & comfortabeler leven?” deze vraag stond centraal tijdens de training die een aantal Weijerseikhout collega’s gevolgd hebben aan de Greenworks Academy. De Greenworks Academy is hét opleidingscentrum van Raab Karcher. Tijdens de trainingsdag kwamen sprekers van verschillende bedrijven langs. In de middag zijn de deelnemers praktisch aan de slag gegaan. Zo is een oefenhuis luchtdicht gemaakt en getoetst aan de hand van een blower-doortest. Alle deelnemers zijn met een mooi certificaat naar huis gegaan! 26 | SAMENSTERK
Lars & Bas geven college aan de HAN Op 23 mei gaf Weijerseikhout een presentatie bij de opleiding Bouwkunde op de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Lars & Bas spraken hier over de toekomst van industriële renovatiedaken met het oog op 2050. Afsluitend zijn bedrijven en studenten samen aan de slag gegaan aan de hand van verschillende innovatieve workshops! SAMENSTERK | 27 BACK TO SCHOOL
MEI 60 weijerseikhout jaar In mei 2019 bestond Weijerseikhout 60 jaar. Om dit te vieren zijn we met alle collega’s een weekend naar Nürnberg in Duitsland gegaan. Tijdens het weekend is er gekart, hebben we een rondleiding gekregen bij de Nürnbergring en is er uiteraard een biertje gedronken. Weijerseikhout kijkt terug op een fantatisch jubilieumweekend! 28 | SAMENSTERK
SAMENSTERK | 29
Versneld verduurzamen EN HET PROCES DAN? In de nieuwe blogreeks spreken wij elke maand een collega over één van de expertises van Weijerseikhout. Deze keer is operationeel manager Koen Verharen aan de beurt. Hij praat ons helemaal bij over de expertise procesbeheersing. Hoe richt Weijerseikhout haar proces zo efficiënt mogelijk in? En op welke manier denken zij sneller te kunnen verduurzamen? Koen is dagelijks bezig om dit proces te verbeteren en optimaliseren. Hoe hij dit precies doet? Je leest het in dit artikel. Start met het doel “Om een proces in te richten moet eerst het doel helder geformuleerd worden. Alleen dan weet je waar je naartoe werkt”, aldus Koen. Weijerseikhout heeft daarom begin 2019 de nieuwe koers voor de aankomende jaren bepaald. Hier is een heldere missie uitgekomen: iedere dag 50 daken verduurzamen. Dit is een stuk meer dan wat Weijerseikhout op dit moment doet. Maar, zo vertelt Koen: “Om de klimaatdoelstellingen te behalen en voor 2050 alle Nederlandse woningen C02-neutraal te maken is een totale omslag in werkzaamheden noodzakelijk. Als één van de grootste dakvernieuwers van Nederland vinden wij het belangrijk om een steentje bij te dragen aan onze maatschappij!” Productontwikkeling met fabrikant Koen: “ Maar hoe kunnen we onze missie behalen en écht sneller gaan verduurzamen? We kwamen tot de conclusie dat we hiervoor het proces opnieuw moesten inrichten.” Weijerseikhout is op zoek gegaan naar manieren om versneld te verduurzamen. Samen met Unidek zijn zij gestart met een innovatietraject. Hierbij gingen ze terug naar de tekentafel om een nieuw product te ontwikkelen. Koen: “In de verschillende avondsessies die er plaats hebben gevonden, hebben we met het innovatieteam gebrainstormd, ontworpen en naar het logistieke proces gekeken. De uitkomst is een gekoppeld prefab isolatiesysteem. Het isolatiesysteem kan nu in één keer het dak op gehesen worden.” Opening productielocatie Velp Om de prefabsystemen op grote schaal te ontwikkelen heeft Weijerseikhout een productielocatie geopend in Velp (NB). Hier werken zij fulltime aan het produceren van de isolatie-systemen en het just-intime leveren op de bouwplaats. Op de bouwplaats worden de elementen op het dak gemonteerd met behulp van een verreiker of een hijskraan, waarbij het dak in één keer dicht wordt gelegd. Koen: “Het is eigenlijk erg vreemd dat we voorheen alle handelingen op de meest moeilijk bereikbare plek uitvoeren: namelijk het dak. We verschuiven het werk nu van de bouwplaats naar de hal. “We renoveren nu twee daken op plekken waar we eerst één dak verduurzaamden. Iets waar we trots op zijn!” 30 | SAMENSTERK
JUNI “De verschuiving van het werk levert tal van voordelen op”, vertelt Koen. “Zo is de fysieke belasting voor onze mannen op de bouwplaats een stuk lager, zijn we niet weersafhankelijk en kunnen we met een snellere doorlooptijd de woningen renoveren.” Het werken wordt voor de dakvernieuwers op deze manier ook leuker, ze kunnen vakspecialistische kennis toepassen in plaats van het zware werk doen. Het nieuwe isolatie systeem zorgt ervoor dat de snelheid verdubbeld is. Koen: “We renoveren nu twee daken op plekken waar we eerst één dak verduurzaamden. Iets waar we trots op zijn!” En het proces? Koen: “De grootste uitdaging is wat mij betreft niet de techniek. De échte uitdaging is om het nieuwe systeem te integreren in onze organisatie en de processen.” Weijerseikhout stuurt strak op haar processen aan de hand van het ERP pakket en planningstool Kyp. Het werken met de prefab isolatie-systemen zorgt voor een verandering van het proces. Zo wijzigingen de rollen, wordt er een extra locatie aangestuurd en moet het logistieke proces kloppen. Koen: “Een voorbeeld van een complexe factor is de weersinvloed. Zo kan er in de hal doorgewerkt worden maar kunnen de prefab elementen niet altijd op de bouwplaats geleverd en verwerkt worden. Hiervoor moet je flexibele oplossingen bedenken, zoals het huren van extra opslagruimte.” Ambities 2020 In 2020 streeft Weijerseikhout ernaar om het prefab isolatie-systeem verder te ontwikkelen. Koen: “Op dit moment staat het product nog in de kinderschoenen. We streven naar de LEGOlisering van complete daksystemen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan nieuwe ontwikkelingen op het gebied van luchtdicht bouwen en het integreren van PV- en wateropslagsystemen. Maar ook het uitbreiden van de productiestromen is voor 2020 een doel.” SAMENSTERK | 31
32 | SAMENSTERK
JUNI Ontmoet de ondernemingsraad van Weijerseikhout Sinds 2019 heeft Weijerseikhout een ondernemingsraad in het leven geroepen. De ondernemingsraad is gestart om de belangen van de collega’s te behartigen, mee te praten over bedrijfsbeslissingen en fungeert als een klankbord voor alle Weijerseikhout collega’s. Maar wie zijn de kanjers van de ondernemingsraad? En wat hebben ze tot nu toe allemaal gedaan? Je leest het hier. Wie zijn de leden? Begin 2019 heeft Weijerseikhout een oproep geplaatst waarin collega’s werden opgeroepen om zich aan te melden voor de ondernemingsraad. Hier hebben meerdere mensen op gereageerd en zijn de volgende leden uit gekomen: Marc Rodrigus 06-11047819 (voorzitter) Hans Janssen 06-19685081 Eugen Pesnak 06-19680986 Danny Boeren 06-19661451 Lobke Eikholt 06-44944890 (notulist) Michael Cornelissen 06-19683643 (secretaris) Alle leden van de OR vervullen verschillende functies bij Weijerseikhout. Dit zijn functies als projectleider, teamleider, dakspecialist en jobcoach. Een mooie afspiegeling van het bedrijf dus! Een aantal keer per jaar komt de ondernemingsraad bij elkaar voor een vergadering. Hierin komen verschillende onderwerpen aan bod. Van loonadministratie tot aan kledingvoorschriften, er is geen onderwerp waar niet over gesproken wordt. Tijdens de vergaderingen schuiven leden van het managementteam aan om ontwikkelingen en actiepunten te bespreken. Brievenbus Toch heeft de ondernemingsraad voor volgend jaar nog meer gespreksonderwerpen nodig. Om deze te verzamelen heeft de ondernemingsraad een brievenbus opgehangen. Je vind hem in de kantine van Weijerseikhout. Hier kunnen collega’s van Weijerseikhout geheel anoniem een boodschap sturen naar de ondernemingsraad. Mail je liever jouw ideën? Dat is ook mogelijk: ondernemingsraad@weijerseikhout.nl SAMENSTERK | 33
NEDERLANDSE LESSEN voor dakspecialisten van Weijerseikhout In 2019 is Weijerseikhout gestart met een interne Nederlandse taalcursus voor een aantal van onze dakspecialisten. Deze lessen dragen bij aan ons “Samen Sterk” principe. Elke vrijdag gaan zeven collega´s aan de slag met de Nederlandse taal. Docent Thomas van het ROC in Nijmegen verzorgt de lessen en helpt hen bij het ontwikkelen van hun taalvaardigheid. De cursisten volgen de opleiding zodat zij uiteindelijk door kunnen stromen in het opleidingstraject van Gaan in de Bouw: een vakspecialistische opleiding voor het dak. Hiervoor is beheersing van de Nederlandse taal een must! De inhoud van de cursus De cursus duurt vijftien weken, waarbij er iedere week een nieuw onderwerp wordt behandeld. Denk bijvoorbeeld aan woordenschat, werkwoordspelling en begrijpend lezen. Ook het Nederlands spreken wordt niet overgeslagen. Collega Gregory Chapman is een van de Nederlandse taalcursisten. Hij volgt vandaag zijn derde Nederlandse les: “Ik vind het erg leuk om de Nederlandse lessen te volgen. Het wordt elke keer weer een stukje makkelijker en ik merk dat ik meer begrijp”, vertelt Gregory. Dat de cursisten les krijgen in een kleine groep is erg bevorderend voor het leerproces. Gregory: “Het is fijn dat we in een kleine groep les krijgen, dit zorgt ervoor dat de docent écht aandacht voor mij heeft.” Maar ook de manier van lesgeven werkt stimulerend: “We duiken niet alleen maar in de boeken maar leren ook veel aan de hand van spelletjes. Dit werkt voor mij veel beter. Toch zijn vanzelfsprekend de lessen niet altijd even eenvoudig”, vertelt Gregory verder. “Met name de grammatica vind ik lastig, het op de juiste manier opbouwen van een zin lukt me nog altijd niet. Gelukkig heb ik nog een aantal lessen te gaan..” grapt hij. En in de praktijk? Naast de Nederlandse lessen gaan de cursisten ook op de bouwplaats met de taal aan de slag. Zo wordt een cursist aan een taalbuddy van Weijerseikhout gekoppeld. Dit is een collega uit hetzelfde team die hen op de bouwplaats helpt met het verder ontwikkelen van hun taalvaardigheid. Gregory: “Het is leuk om in praktijk ook bewust met de taal bezig te zijn. Daardoor kan ik gelijk toepassen wat ik in de lessen geleerd heb. Zo kon ik voorheen alleen de naam van het gereedschap benoemen, nu lukt het me al om dit in een hele zin uit te spreken! Bovendien wordt het ook in de keet steeds gezelliger: “Ik begrijp mijn collega’s steeds beter, waardoor ik mee kan lachen en het nog leuker vind om naar mijn werk te gaan!” Jubilarissen in juli Matthew & Robert 12,5 jaar in dienst 34 | SAMENSTERK
JULI SAMENSTERK | 35
JULI Verbouwing kantine Wauw, onze kantine heeft een mooie nieuwe uitstraling gekregen. Wij zijn erg blij met het eindresultaat! De ruimte dient nu, naast kantine, als showroom. De nieuwe kantine kan ook met grote bijeenkomsten gebruikt worden. Lars en Jan hebben voor het 60 jarige jubilieum een IXXI gekregen, deze hangt in de kantine! 36 | SAMENSTERK
Bouwvakbarbecue De bouwvakbarbecue op 12 juli 2019 was erg geslaagd! Deze middag is er samen terug gekeken op de afgelopen tijd en de vakantie ingeluid met een hapje en een drankje. Ook is er afscheid genomen van Werner Sebastian, hij is met vervroegd pensioen gegaan. SAMENSTERK | 37
AUGUSTUS Restyle logo en website We hebben ons logo vernieuwd. We vonden het tijd voor een frisse uitstraling, waarbij we onze herkenbaarheid behouden. Daarnaast hebben we onze website opnieuw ingericht. Geheel vernieuwd, fris, overzichtelijk en eigentijds. Op onze website tonen we maandelijks het laatste nieuws, recente projecten en openstaande vacatures. Bovendien komen alle collega’s met een foto terug op de teampagina. 38 | SAMENSTERK
3 WAT WIJ DOEN DAKSYSTEMEN EXPERTISES NIEUWS OVER ONS CONTACT WERKEN BIJ Elke dag 50 daken verduurzamen. Onze ambitie? BEKIJK ONZE EXPERTISES Wat wij doen Weijerseikhout is een energieke en ambitieuze familie van dakvernieuwers. Wij zijn 60 jaar geleden gestart op het dak en hebben ons in die tijd ontwikkeld tot partner van het hellende dak. Als partner vervullen wij een inspirerende, adviserende en uitvoerende rol. Zo geven we adviezen aan de hand van variantenstudies en quickscans. Ook ontwerpen en verzorgen wij de de engineering van onze daksystemen. Bovendien realiseren wij onze daksystemen en beheren wij het dakenbezit van opdrachtgevers. Door zelf de meest innovatieve technieken in huis te hebben, voegen wij in alle fases van een project waarde toe. ONTDEK ONS VERHAAL 1.ADVIESTRAJECTEN 2.ONTWERP & ENGINEERING 3.VERGUNNINGSTRAJECTEN 4.BEWONERSCOMMUNICATIE 5.PROJECTUITVOERING 6.ONDERHOUD & BEHEER Over ons Aangezien wij een écht familiebedrijf zijn vinden wij het belangrijk dat onze familie ook in de toekomst kan blijven bloeien. Daarom streven wij naar de verduurzaming van de Nederlandse daken. Deze doelstelling denken wij het beste kunnen te bereiken door langdurige en intensieve samenwerkingen met vaste partners. “Samen sterk” noemen wij dat binnen onze organisatie ook wel. ONTDEK ONS VERHAAL SAMENSTERK | 39
Spoorbuurt Nijmegen Project in beeld | Opdrachtgever: VOF de Spoorbuurt In de Spoorbuurt in Nijmegen werken wij al meer dan drie jaar aan een grootschalig renovatieproject. In totaal worden hier 501 woningen in drie fases gerenoveerd in opdracht van VOF Combinatie Spoorbuurt. Dit is een consortium van KlokGroep, Hagemans Vastgoedonderhoud en Van Schaijk aannemingsbedrijf. De vooroorlogse woningen, met gemeentelijke monumentstatus, moeten minimaal voldoen aan een energie index van 1.3 of lager. Bovendien zorgen wij ervoor dat deze daken 25 jaar vrij van groot onderhoud zijn. Dit realiseren wij door een groot team van eigen specialisten op de bouwplaats aanwezig te hebben. Het grote voordeel van ons eigen specialisten team is dat zij over verschillende vakdisciplines beschikken. Zo beheersen zij kennis en kunde over platte daken, zinkwerken, hellende daken en traditioneel timmerwerk. Dit is de succesfactor van dit project. Zo vertelt teamleider Eugen Pesnak: “Het team is zichtbaar trots op het razendsnelle werk. Dit gevoel kan ik natuurlijk alleen maar beamen.” Maar ook de samenwerking met de andere specialisten, waar we al eerder mee samengewerkt hebben, zorgt voor een bevorderlijke werksfeer. 40 | SAMENSTERK
AUGUSTUS SAMENSTERK | 41
AUGUSTUS Wat betekent Samen Sterk? Lobke legt het uit! In de blogreeks van Weijerseikhout spreken wij elk kwartaal een collega over een van de expertises van Weijerseikhout. Dit keer is onze personeelsbegeleidster Lobke Eikholt aan de beurt. Haar belangrijkste taak bij Weijerseikhout is ervoor te zorgen dat iedereen “happy” aan het werk is. Dit doet ze door te spreken over ontwikkelingsmogelijkheden, het op weg helpen van nieuwe medewerkers en het aangaan van een vertrouwensrelatie. Bij Lobke kun je terecht voor alles wat je maar kwijt wilt: of het nu werk gerelateerd is of om een privé-situatie gaat. Daarnaast is Lobke de grondlegger van het Samen Sterk principe. Lobke: “In de basis houdt het Samen Sterk principe in dat je samen meer bereikt dan alleen. Het belangrijkste speerpunt hierbij is aandacht voor elkaar. Vanaf 2018 zijn we dit principe actief gaan uitdragen binnen onze organisatie. Ik merk dat het nu écht een begrip is geworden en leeft binnen onze organisatie.” Samen oplossingen zoeken “Het eerste onderdeel van ons Samen Sterk principe staat voor samen oplossingen zoeken”, vertelt Lobke. In bij Weijerseikhout aan de slag ging heeft ze met alle 60 Weijerseikhout collega’s één op één gesproken. Het doel hiervan was om te achterhalen waar collega’s op de bouwplaats tegen aan lopen. Lobke: “Uit deze gesprekken zijn verschillende verbetermogelijkheden naar voren gekomen. Alle input hebben we uiteindelijk samengevat naar zeven algemene aandachtspunten.” Voorbeelden van deze aandachtspunten zijn communicatie, teambezetting en materialen. Lobke: “Om de aandachtspunten bespreekbaar te maken en – waar mogelijk – op te lossen zijn er Samen Sterk sessies in het leven geroepen.” Een Samen Sterk sessie is een twee jaarlijkse personeelsbijeenkomst waarin aandachtspunten en ontwikkelingen besproken worden. Lobke: “We zoeken in deze sessies ook graag de interactie op: Waar lopen jullie nu tegen aan? En wat vinden jullie dat er verbeterd is? Op deze manier gaan we samen op zoek naar de oplossingen, maar vieren we ook onze successen.” Samen ontwikkelen “Om als team Samen Sterk te zijn, is het noodzakelijk om samen verder te ontwikkelen”, gaat Lobke verder. “Wat heeft een collega nodig om sterk in zijn functie sterk te staan? Dat is waar ik bij help! Een voorbeeld van een eerste ontwikkeling die we hebben opgepakt is het verkleinen van de taalbarrière.” Lobke doelt hiermee op de Nederlandse taalcursus die bij Weijerseikhout gegeven wordt. Het ROC verzorgt – speciaal op de bouwbranche gerichte – taaltraject. Collega’s van Weijerseikhout die de taal niet beheersen kunnen tijdens de cursus werken aan hun taalvaardigheid. Lobke: “Samen Sterk betekent in dit geval niet alleen een taalcursus. Zo heeft iedere cursist een taalbuddy op de bouwplaats die hem motiveert en helpt door Nederlands te spreken.” Het leren van de Nederlandse taal zorgt ervoor dat de communicatie in het team verbetert, maar ook dat de collega’s kunnen doorstromen naar de vakmodules van opleidingsinstituut Gaan in de Bouw. Hier worden zij opgeleid tot dakspecialist niveau 2 en 3. Lobke: “Via Gaan in de Bouw leren zij alle vakdisciplines van het hellend dak. Op deze manier ontwikkelen we ons samen verder!” 42 | SAMENSTERK
“In de basis houdt het Samen Sterk principe in dat je samen meer bereikt dan alleen. Het belangrijkste speerpunt hierbij is aandacht voor elkaar.” Samen plezier maken Lobke: “Samen Sterk staat natuurlijk ook voor samen plezier maken. We vinden het belangrijk dat collega’s weten dat ze gewaardeerd worden bij Weijerseikhout.” Toch is waardering voor iedereen anders, geeft Lobke terecht aan: “Waardering is een breed begrip. Want waar zit het hem dan in? Is het dat schouderklopje aan het einde van de dag? Of toch liever een bonus aan het einde van het jaar?” Uit een onderzoek dat Weijerseikhout heeft uitgevoerd blijkt dit inderdaad per individu verschillend te zijn. Toch blijkt dat de personeelsuitjes hoog worden aangeschreven. Lobke: ”Door verschillende leuke activiteiten door het jaar heen te organiseren is de funfactor bij Weijerseikhout zeker aanwezig. Zo organiseren we ieder jaar evenementen als een sinterklaasfeest, een kerstborrel en een bouwvak barbecue. Als kers op de taart zijn we afgelopen jaar met het hele bedrijf een weekend weg geweest! Deze uitjes worden erg veel bezocht en dragen bij aan de Samen Sterk mentaliteit! De saamhorigheid tijdens deze gelegenheden vind ik dan ook het allermooiste aan mijn werk!” Afsluitend heeft Lobke nog een boodschap: ”Lijkt het je wat om bij onze leuke club te horen? Ik ga graag eens met je in gesprek over de mogelijkheden #SamenSterk. SAMENSTERK | 43
SEPTEMBER FSCFriday Bomen kappen en het bos beschermen? Klinkt tegenstrijdig. Toch is dat precies wat wij doen. Als gecertificeerd FSC-partner besparen we jaarlijks zo’n 29.000m2 aan bos. 44 | SAMENSTERK
Hoe werkt het? Een FSC-gecertificeerd bos wordt opgedeeld in percelen, ofwel jaarvakken. Uit een perceel wordt maar een beperkt aantal bomen gekapt, vaak maar een of twee bomen per hectare. Hierna wordt het gehele perceel gemiddeld 30 jaar met rust gelaten om te herstellen. Zo blijft het bos gezond. Ieder jaar levert een ander perceel van het bos het gewenste hout. Hoe meer duurzaam hout we in projecten gebruiken, hoe groter het totale gebied dat we waarde kunnen geven als bos en op die manier kunnen beschermen. Hoe meer vraag er is naar FSC-producten, hoe meer hectaren bos volgens de richtlijnen van FSC beheerd zullen worden. En hoe meer de mensen en dieren die van het bos afhankelijk zijn hiervan zullen profiteren! #FSC Friday Op FSC Friday vieren we wereldwijd de bossen en staan we stil bij goed bosbeheer. Nog altijd verdwijnen er per minuut 36 voetbalvelden aan bos. Dit gebeurt vooral in tropische bossen in de ZuidAmerikaanse Amazone, het Afrikaanse Congobekken en Zuidoost-Azië. Ontbossing zorgt op jaarbasis voor 15% van de wereldwijde CO2-uitstoot en speelt dus een grote rol in klimaatverandering. Daarnaast is 80% van alle dieren op de wereld afhankelijk van het bos, evenals miljoenen mensen die in het bos leven of werken. FSC-keurmerk Om FSC-gecertificeerd hout en papier te onderscheiden van niet-gecertificeerde (hout)producten moeten alle schakels in de handelsketen gecertificeerd zijn. FSC-certificering wordt niet door FSC zelf uitgevoerd, maar door onafhankelijke certificerende organisaties. Certificeerders moeten ‘geaccrediteerd’ zijn voordat ze aan de slag kunnen met FSC-certificering. Dat betekent dat ze aan een flink aantal eisen moeten voldoen en moeten zijn goedgekeurd door een accrediterende instantie (ASI). Weijerseikhout kreeg in september een certificeerder op bezoek. Hij kwam langs op ons kantoor in Groesbeek en heeft de FSC-procedures binnen onze organisatie beoordeelt. En wat denk je? We zijn geslaagd! Dit zorgt ervoor dat we erkend FSC-partner zijn. SAMENSTERK | 45
OKTOBER WEIJERSEIKHOUT Jan Weijers Maandag 14 oktober is Jan Weijers van ons heen gegaan. Op zaterdag 19 oktober hebben wij afscheid van hem genomen in het crematorium in Beuningen. Wij zijn trots om te zien hoeveel collega’s er bij het afscheid aanwezig waren en hoe we Samen Sterk zijn geweest. We gaan je missen Jan! “Opeens stond Weijerseikhout stil en zal nooit meer hetzelfde zijn” 46 | SAMENSTERK
IN MEMORIAM JAN WEIJERS (1943-2019) Monument van de hellende dakenbranche Op 14 oktober 2019 is, geheel onvewacht, Jan Weijers op 76-jarige leeftijd overleden. Dat de hellende dakenbranche daarmee een markante persoonlijkheid verliest, is een understatement. Als directeureigenaar van Weijerseikhout en bestuurder stond hij aan de basis van tal van ontwikkelingen binnen debranche. Hij was tot op het laatst nauw betrokken bij het dakdekkersbedrijf en de branche. In 1972 nam Jan Weijers het stokje over van zijn vader en diens stiefvader Leendert Eikhout en werd hij directeureigenaar van het in 1958 opgerichte familiebedrijf. Hij was daarvóór al, vrijwel vanaf het begin, bij het bedrijf betrokken, en ook na zijn pensionering in 2008 bleef hij zich actief voor de organisatie inzetten. In de loop der jaren heeft het bedrijf zich ontwikkeld tot een vooraanstaande partij in de hellende dakenbranche. In 2017 richtte hij o.a. met Piet Schouwenburg Weikhoplex op, waarmee hij actief werd in de verkoop van een lichtgewicht kunststof dakplaat met dakpanprofiel. Jan Weijers heeft tijdens zijn loopbaan in het branche belang (en breder: het belang van de gehele gespecialiseerde aanneming) ook een groot aantal nevenfuncties vervuld. Deze nevenactiviteiten stonden met name in het teken van een verbeterde positie van de dakdekker hellend dak in de bouwkolom en verbetering van de kwaliteit van werken. Zo was hij in 1987 medeoprichter van branchevereniging HHD. Tot 2012 was hij voorzitter van de branchevereniging en tot 2014 bestuurslid. Daarnaast was hij voorzitter van de Beleidscommissie HBA Hellende Daken, was hij van 1998 tot 2001 voorzitter van de Internationale Federatie Dakdekkers (IFD) en heeft hij bestuursfuncties uitgeoefend in de Stichting Opleiding Hellende Daken (SOHD), de IFD, CONGA, BGA en de ledenraad van het AVBB (tegenwoordig Bouwend Nederland). In die hoedanigheden heeft Weijers aan de wieg gestaan van vele belangrijke ontwikkelingen binnen de hellende dakenbranche, zoals de ontwikkeling van kwaliteitsrichtlijnen, een eigen CAO, een verbeterde instroom en de ontwikkeling van een beroepsopleiding. Hij is voor deze werkzaamheden al meerdere malen onderscheiden, niet in de laatste plaats door de Duitse dakdekkersbond (Zentral Verband Deutsche Dachdecker Handwerk), voor de betekenis die zijn inspanningen voor de Duitse dakenbranche hebben betekend. Weijers is de enige Nederlander die deze eer te beurt viel (in 1997). Ook was hij erelid van het IFD. Jan Weijers had een karakteristieke stijl van handelen, waarmee hij als vanzelf autoriteit afdwong. Met zijn kennis van zaken, zijn enorme netwerk, zijn tomeloze energie en (niet in de laatste plaats) zijn liefde voor de hellende dakenbranche in het algemeen, en Weijerseikhout in het bijzonder, heeft hij een enorme, positieve invloed op de branche gehad. Zijn nalatenschap, als ondernemer en als bestuurder, is tot op de dag van vandaag duidelijk merkbaar en zal dat nog lange tijd zijn. SAMENSTERK | 47
Duurzame daken bouwen op een duurzame relatie Nijmegen Business Duurzaamheid is een terugkerend thema in de samenwerking tussen dakspecialist Weijerseikhout en de Rabobank. Bas van Deinsen (Weijerseikhout) en Jos Groot Wassink (Rabobank) vertellen over de ambitie om 50 daken per dag te verduurzamen. De samenwerking tussen het Groesbeekse Weijerseikhout en Rabobank Rijk van Nijmegen houdt al tientallen jaren stand. ‘We gaan prat op langdurige relaties met klanten en dat waarderen we zelf dus omgekeerd ook’, vertelt commercieel manager Bas van Deinsen van Weijerseikhout. ‘Het is een mooi, stabiel familiebedrijf. Dat past goed bij ons’, vult accountmanager Jos Groot Wassink van de Rabobank aan. ‘We zijn samen door verschillende crisissen gegaan – zoals de bouwcrisis in 2008 – en daarbij altijd naast elkaar blijven staan. Nu zijn we klaar voor de volgende fase: verduurzaming van daken.’ Verduurzamen Duurzaamheid is een terugkerend thema in de gesprekken tussen de twee partners. Van Deinsen: ‘Tot vijf jaar geleden waren de eisen aan daken puur functioneel: ze moesten wind- en waterdicht zijn. Maar nu mensen daken bijvoorbeeld actief inzetten om energie op te wekken, zien de eisen er heel anders uit. Daar spelen we graag op in.’ Groot Wassink: ‘Verduurzamen is een van de grootste uitdagingen van deze tijd. Daar bevragen we bedrijven kritisch op. Het mooie is dat Weijerseikhout daar heel duidelijke ideeën over heeft. Zij kunnen bijvoorbeeld ook goed aangeven waar ze over vijf jaar staan. Dat maakt dat wij constructief kunnen meedenken.’ Versnellen Dat Weijerseikhout goed nagedacht heeft over de lange termijn blijkt wel uit de concreet geformuleerde doelstelling om 50 daken per dag te gaan verduurzamen. Van Deinsen: ‘Zo ver is het zeker nog niet. Momenteel werken we met nog geen 20 teams van elk 8 man. Dat zou betekenen dat een team elke dag aan 2 of 3 nieuwe daken begint. Dat is niet haalbaar. Maar om de door Nederland gestelde duurzaamheidsdoelstellingen te halen is zo’n versnelling wel nodig.’ Groot Wassink: ‘De ambitie is om te groeien. Het is spannend om daar nu in te investeren. Maar duurzaamheid levert ook gewoon geld op. En het past bij een familiebedrijf om er rekening mee te houden dat je investeringen pas op termijn terugverdient.’ Industriële aanpak De dakspecialist is al druk bezig met manieren om het werk te versnellen, legt Van Deinsen uit. ‘We werken bijvoorbeeld aan een industriële aanpak op basis vankant-en-klare prefabdaken. Daarmee verplaatsen we werk van buiten op het dak naar de fabriek. Daar zit ook een mechanisatieslag bij. Veel van het fabriekswerk is computergestuurd. Dat maakt het werk makkelijker, fysiek minder zwaar én sneller. Daarmee is het ook een goede oplossing voor het nijpend tekort aan vakspecialisten.’ Bij de nieuwe aanpak horen ook verreikers om de zware prefab-elementen het dak op te krijgen. Van Deinsen: ‘Een van onze oudere werknemers is omgeschoold tot verreikerchauffeur. Zo hoeft hij geen zwaar werk meer te doen, maar blijft hij met zijn kennis van onschatbare waarde voor het bedrijf.’ De basis: vertrouwen Bij de financiering van nieuwe machines voor de industriële aanpak komt de Rabobank weer in beeld. Van Deinsen: ‘Dan is het fijn dat ze al weten welke koers we varen en hoe dit plan binnen onze visie past. Dat is het voordeel van een goede relatie met warme contacten en korte lijntjes.’ Groot Wassink: ‘We zitten regelmatig letterlijk om de keukentafel met aandeelhouders en bestuurders. Het mooie is dat we van beide kanten kritische vragen stellen en het ook rustig kunnen zeggen als het niet goed gaat of iets niet kan. Het is echt een relatie op basis van wederzijds vertrouwen.’ 48 | SAMENSTERK
OKTOBER “Een van onze oudere werknemers is omgeschoold tot verreikerchauffeur. Zo hoeft hij geen zwaar werk meer te doen, maar blijft hij met zijn kennis van onschatbare waarde voor het bedrijf.” SAMENSTERK | 49
OKTOBER 50 | SAMENSTERK
Samen Sterk III Donderdag 24 oktober zijn wij voor de 3e keer met alle collega’s bij elkaar gekomen voor de Weijerseikhout Samen Sterk sessie. Dit keer op een nieuwe locatie: onze prefabhal in Velp. Tijdens de bijeenkomst is er gesproken over nieuwe ontwikkelingen en hebben collega’s de mogelijkheid gekregen om mee te denken over hoe we samen nog sterker worden. Hier is veel waardevolle informatie uit gekomen. Alle collega’s zijn met een broodtrommel of drinkfles naar huis gegaan. SAMENSTERK | 51
NOVEMBER ZEVENHEUVELENNACHT NN Dit jaar liep er een team van Weijerseikhout mee tijdens de NN Zevenheuvelennacht. Ondanks de kou heeft iedereen na 7 kilometer de eindstreep behaald. Weijerseikhout is super trots op dit resultaat! Wie komt het team van Weijerseikhout in 2020 versterken?! 52 | SAMENSTERK
Die Port van Cleve Project in beeld | Opdrachtgever: Pleijsier Bouw | Plaats: Amsterdam In november zijn wij aan de slag gegaan op een heel bijzonder project. Het hotel die Port van Cleve, gelegen vlakbij de Dam, wordt voorzien van een gerestaureerd dak. De unieke voorkant van dit historische Amsterdamse hotel is sinds 1887 onveranderd gebleven en heeft een Rijksmonumentale status. Uitdagend vergunningstraject De ligging van het project – hartje Amsterdam – zorgde ervoor dat het verkrijgen van vergunningen een uitdaging was. Zo moest er rekening gehouden worden met de wens dat het hotel ten alle tijden open kon blijven en het Koninklijk Paleis dat zich tegenover het hotel bevindt. Bovendien speelde de Rijksmonumentale status van het hotel zelf ook een belangrijke rol in het vergunningstraject. Zo vertelt Michael, energetisch adviseur bij Weijerseikhout: “Vanaf 2015 ben ik, samen met opdrachtgever Pleijsier Bouw, bezig geweest om de vergunningen rond te krijgen. Dit was dus een hele uitdaging.” Specialistische kennis Inmiddels zijn de werkzaamheden in volle gang. De dakrenovatiewerkzaamheden zijn erg bewerkelijk en vragen om écht vakmanschap. Michael: “De dakpannen die op dit project opnieuw gebruikt worden zijn allemaal historische unicaten. Dit zorgt ervoor dat de ene dakpan in vorm en omvang nogal kan verschillen van de ander. De kunst is om hier één waterkerend geheel van te maken. Dat vereist specialistische kennis en vakmanschap.” Daarnaast komt ook bij de loden nokafwerking vakmanschap kijken. Michael: “Zo moet het lood op een vakkundige wijze gefelsd en gedreven worden. Dit betekent dat de rondingen gevormd dienen te worden met een loodklopper, dit moet je echt in de vingers hebben.” SAMENSTERK | 53
DECEMBER Sinterklaas 54 | SAMENSTERK
DOE MEE EN WIN Weijerszoeker Stuur de oplossing van de weijerszoeker voor 10 januari naar info@weijerseikhout.nl en maak kans op een tosti ijzer! Vermeld naast het antwoord duidelijk je naam. SAMENSTERK | 55
&Goede doelen Weijerseikhout Nieuwe daken in Karimenga 56 | SAMENSTERK
DECEMBER SAMENSTERK | 57
Afscheid Herbert Herbert Verhoeven gaat 20 december met pensioen. Herbert bedankt voor de fijne samenwerking! ONTMOET de activiteitencommissie De activiteitencommissie: het team dat ervoor zorgt dat alle Weijerseikhout uitjes tot in de puntjes verzorgd worden. Zij zijn onder andere verantwoordelijk voor de organisatie van de bouwvakbarbecue, het kerstfeest, de jaarlijkse personeelsuitjes en het sinterklaasfeest. Ook stellen zij met veel liefde de kerstpakketten samen en geven zij hier op een creatieve manier invulling aan. De commissie – die oorspronkelijk onder leiding was van Jan Weijers – heet dit jaar twee nieuwe leden welkom. Zo zijn Amber Harteman en Jeroen Janssen aangesloten bij het team dat bestaat uit Pedro Straaten, Matje de Bruin, Hennie Janssen en Lobke Eikholt. Ook voor 2020 heeft de activiteitencommissie al heel wat leuke activiteiten op de agenda staan, je checkt ze in de kalender! Hennie Pedro Lobke Matje Jeroen Amber 58 | SAMENSTERK
DECEMBER Jaarkalender 2020 jaar 2020 maand 1 Start Dag 2 Training kantoor SamenSterk Evenement of VrijMiBo ATV / Feestdag / Bouwvak 2020 ma di wo do 1 2 6 7 1 8 2 9 januari '20 vr 3 za 4 zo 5 10 11 12 3 13 14 15 16 17 18 19 4 20 21 22 23 24 25 26 5 27 28 29 30 31 5 6 3 4 5 6 7 ma di wo do februari '20 vr maart '20 za 1 8 7 10 11 12 13 14 15 8 17 18 19 20 21 22 9 24 25 26 27 28 29 zo 2 9 16 23 9 10 2 11 9 3 4 5 6 7 ma di wo do vr za zo 1 8 10 11 12 13 14 15 12 16 17 18 19 20 21 22 13 23 24 25 26 27 28 29 14 30 31 april '20 mei '20 ma di wo do 14 15 6 7 1 8 2 9 vr 3 za 4 zo 5 10 11 12 16 13 14 15 16 17 18 19 17 20 21 22 23 24 25 26 18 27 28 29 30 18 19 4 5 6 7 ma di wo do vr 1 8 za 2 9 20 11 12 13 14 15 16 21 18 19 20 21 22 23 22 25 26 27 28 29 30 zo 3 10 17 24 31 23 1 24 8 2 9 3 juni '20 ma di wo do 4 vr 5 za 6 zo 7 10 11 12 13 14 25 15 16 17 18 19 20 21 26 22 23 24 25 26 27 28 27 29 30 juli '20 ma di wo do 27 28 6 7 1 8 2 9 vr 3 za 4 zo 5 10 11 12 29 13 14 15 16 17 18 19 30 20 21 22 23 24 25 26 31 27 28 29 30 31 31 32 3 4 5 6 7 ma di wo do augustus '20 vr za 1 8 33 10 11 12 13 14 15 34 17 18 19 20 21 22 35 24 25 26 27 28 29 36 31 zo 2 9 16 23 30 36 37 7 ma di wo do 1 8 2 9 3 september '20 vr 4 za 5 zo 6 10 11 12 13 38 14 15 16 17 18 19 20 39 21 22 23 24 25 26 27 40 28 29 30 ma di wo do 40 41 5 6 7 1 8 oktober '20 vr 2 9 za 3 zo ma di wo do 4 10 11 42 12 13 14 15 16 17 18 43 19 20 21 22 23 24 25 44 26 27 28 29 30 31 44 45 2 46 9 3 4 5 6 7 10 11 12 13 14 47 16 17 18 19 20 21 48 23 24 25 26 27 28 49 30 november '20 vr za zo 1 8 15 22 29 49 50 7 ma di wo do 1 8 2 9 3 december '20 vr 4 za 5 zo 6 10 11 12 13 51 14 15 16 17 18 19 20 52 21 22 23 24 25 26 27 53 28 29 30 31 SAMENSTERK | 59
2020 Verbouwing kantoor Ons kantoor is toe aan een nieuwe uitstraling en daarom worden er in 2020 wat kleine aanpassingen aan het pand doorgevoerd. Door te kiezen voor een eenvoudige verbouwing blijven de kosten hiervoor beperkt. Op de afbeeldingen hieronder zijn een eerste indruk van hoe het kantoor kan worden te zien. De entree een stuk moderner en toegankelijker. 60 | SAMENSTERK
SAMENSTERK | 61
Uitgever Weijerseikhout Hoofdredactie Anne de Jong, Silke Geurts, Amber Harteman Artdirector/vormgeving Silke Geurts Fotografie Martijn Pauw Drukkerij Grafisch Bureau Blc Redactieadres Weijerseikhout B.V Ambachtsweg 18 6562 AV Groesbeek www.weijerseikhout.nl 62 | SAMENSTERK
SAMENSTERK | 63
“Alleen ga je sneller, samen kom je verder!”
1 Online Touch