VITALITEIT Xcellent gaat w de titel 'Het Vitaalste Bedrijf van Utr v Bedrijf van Nederland'. Dat klinkt ambitieus en dat is het ook. 'Maar we hebben dan ook niet stilgezeten', zegt Lars Nieuwenhuis. 'Terwijl de verkiezing vorig jaar zonder Xcellent als deelnemer plaatsvond - we maakten bewust even pas op de plaats - hebben wij onze vitaliteitsbeweging juist nog wat kracht bijgezet.' Stond in 2017 bewegen en fit worden centraal met deelnames aan tal van sportieve evenementen, in 2018 heeft Xcellent zich daarnaast gefocust op plezier en geluk op de werkvloer: a great place to work. Zo hadden medewerkers de mogelijkheid mindfulness te volgen, gingen ze op pad met doelgroepen van maatschappelijke organisaties en werd een verkorte HR-cyclus geïntroduceerd, maandelijkse gesprekken waarin persoonlijke doelen aan bod komen. Nieuwenhuis: 'Onze overtuiging luidt dat onze medewerkers ons kapitaal zijn. Wij beloven dat we onze klanten productiever maken. Dat kan niet zonder vitale medewerkers. Dat is ook de reden waarom we eind vorig jaar een medewerkerstevredenheidsonderzoek hebben gedaan. Met de resultaten van die objectieve meting gaan we dit jaar aan de slag. We hebben ze met ons projectteam vertaald naar programmaonderdelen op onze activiteitenkalender, zodat Xcellent nog meer a great place to work wordt.' DOORPAKKEN In 2019 pakt Xcellent door met de vitaliteitsthema's. Nieuw daarbij is de nadruk op voeding. 'Dan hebben we alle essentiële vitaliteitspijlers beetgepakt', zegt Nieuwenhuis. 'Om niet meer los te laten. Twee jaar geleden hebben we ons lunchassortiment al voorzien van een gezondheidsimpuls, met onder meer een saladebar. Maar we merken dat er nog veel vragen zijn over voeding. Daar gaan we onze medewerkers in hun dagelijks leven een handje bij helpen, bijvoorbeeld met lezingen van bekende voedingsdeskundigen.' Ook nieuw is het proactief najagen van de ambitie om de organisatie rookvrij te maken. Medewerkers die roken krijgen cursussen aangeboden om te stoppen en een sigaret opsteken is op geen enkele plek in het kantoorpand van Xcellent meer toegestaan. Met het oog op meer geluk en plezier krijgt de samenwerking met Matchpoint, de stichting die betrokken ondernemen mogelijk maakt, een vervolg. Net als vorig jaar zetten Xcellent-medewerkers zich ook in 2019 fysiek en in de buitenlucht in voor de medemens in de regio Amersfoort. Mooie voorbeelden tot nu toe? Xcellentmedewerkers hebben zich in het zweet gewerkt tijdens een klusmiddag bij stadsboerderij De Vosheuvel, een wandel- en fietstocht gehouden met mensen met niet-aangeboren hersenletsel (bewoners van De Horizon) en zijn op pad geweest met bewoners van woonzorgcentrum De Koperhorst. Nieuwenhuis: 'Die activiteiten zijn heel positief bevallen. Iets terugdoen voor de samenleving geeft onze medewerkers veel voldoening en energie. Daar gaan we dus zeker mee door. Matchpoint koppelt ons als intermediair aan mvo-activiteiten bij maatschappelijke organisaties. Dit jaar willen we het combineren met ons hoofdthema voeding. Dan kun je denken aan activiteiten als voedselpakketten inpakken bij de voedselbank of koken voor daklozen. Hebben we nu al zin in!' MEER DAN EEN TECHNEUTENCLUB Al deze ontwikkelingen maken hem als Projectleider Vitaliteit trots. 'IT'ers suffig? Wij in elk geval niet. Wij zijn een frisse orga nisatie zijn waarmee het leuk en productief samenwerken is. Sterker nog: wij maken de organisaties van onze klanten productiever. Xcellent is veel meer dan een techneutenclub. Neem ook onze nieuwe dienst Compliance as a Service, waarmee wij als 'GDPR-reispartner' van onze klanten fungeren. Of kijk naar ons kennisevent Outsource IT, voorheen bekend als Outsourcing IT Day. Daarover gesproken: hij komt er weer aan, en wel op 4 juni! Xcellent dingt dit jaar dus weer mee naar de uitverkiezing van Het Vitaalste Bedrijf, een initiatief van MKB-Nederland en ONVZ Zorgverzekeraar. Nieuwenhuis: 'We zien het als een frisse start. Het succes van twee jaar geleden leverde ons veel publiciteit op, maar vooral inzicht in onze bedrijfscultuur. En wat er nog beter kan. Nu zijn we klaar voor de volgende stap. Ook willen we als bedrijf voorloper zijn binnen de Vincere Groep, waartoe Xcellent behoort. Het zou fantastisch zijn als de vitaliteitsbeweging zich vervolgens als een olievlek verspreidt onder onze zusterbedrijven.' 15.
16 Online Touch Home