mede mogelijk gemaakt door bijdrage Zorgkantoor Z&Z In samenwerking met Zorggroep Aalsmeer, PCSOH en Brentano is het transi t ieproject Medewerkersreis gestart . Het doel van di t project is het behouden van medewerkers door een goede ‘onboarding’ : een vloeiende overgang van sol l ici tant naar (ingewerkte) medewerker, vanaf de eerste kennismaking tot en met het inwerktraject . Gezien het hoge verloop binnen de zorgsector is het van groot belang om medewerkers te binden en te boeien. In 2023 zi jn verschi l lende act ies ui tgevoerd: Op 9 locat ies zi jn 25 medewerkers die nog maar kort in dienst waren geïnterviewd. De ui tkomsten van deze gesprekken zi jn samen met data over in- en ui tstroom verwerkt in een projectplan. Afgevaardigden van de vier organisat ies hebben de volgende onderdelen ui tgewerkt : Snel le react ie sol l ici tanten (binnen 2 dagen bericht , binnen een week ui tgenodigd voor gesprek) Sol l ici tant snel matchen met opleidingen Inwerkcoach en/of buddy (onl ine) informat ie makkel i jker vindbaar Kopje-kof f ie gesprekken Al les staat klaar op de eerste werkdag. In 2023 heef t het project al bi jgedragen aan het versnel len van het sol l ici tat ieproces. Het project loopt nog door in 2024 en in dat jaar vindt de eindevaluat ie plaats: dan wordt besloten welke pi lots hebben bi jgedragen aan een snel ler sol l ici tat ieproces en een betere onboarding. Deze pi lots worden vervolgens geïmplementeerd in de organisat ie. Persoonlijke groei in de zorg Nina Muratovic, leerl ing Verzorgende IG Nina is een mooi voorbeeld van ‘blijf jezelf ontwikkelen’! Voordat Nina in de zorg kwam werken, haalde ze haar diploma managementassistent. Dit paste niet echt bij haar, dus zocht ze verder. Het werd een voltijd verpleegkundige opleiding. Naast haar opleiding was ze gastvrouw op de PG-afdeling. Helaas werd het door privéomstandigheden allemaal een beetje teveel: ze stopte met de opleiding. “Ik heb er toen voor gekozen om als helpende te gaan werken in de wijkzorg en na een tijdje wist ik het zeker: zorg past wél bij mij. Ik wilde weer een opleiding gaan oppakken. In overleg met opleidingsadviseur Carola en met (waarnemend) wijkzorgmanager Sipke ben ik de deeltijdopleiding Verzorgende IG gaan volgen: ik doe nu werken en leren tegelijkertijd. De wijkzorg vind ik heel leuk, omdat je heel zelfstandig kunt werken en omdat je werkt met mensen die nog thuis wonen. Ook zij zijn nog heel zelfstandig en je bent steeds bezig om hen te stimuleren om zelf de regie op hun leven te houden. Dat vind ik mooi.” Op welke ontwikkeling ben je het meest trots? “Mijn grootste uitdaging was toch om de zorgopleiding weer een nieuwe kans te geven, maar ik ben heel blij dat ik dit heb gedaan. Ik zeg vaak genoeg dat het zo heeft moeten gaan. JAARVERSLAG 2023 ZORGCENTRA MEERLANDEN Op persoonlijk vlak ben ik trots dat ik nu sterker in mijn schoenen sta. Ik heb veel geleerd, zowel op de PG-afdeling als in de wijkzorg. Ik was heel verlegen toen ik kwam werken op de gesloten afdeling. De overstap naar de wijkzorg heeft mij geholpen om mijn communicatievaardigheden te verbeteren, meer zelfverzekerd te worden en mijn eigen grenzen te bewaken. Daar hebben mijn collega’s me enorm bij geholpen: zij stimuleerden mij om mijn mening te geven: die telde ook gewoon mee ondanks dat ik ‘maar’ een helpende was. Ontwikkelingen in 2023 In 2023 zijn we gaan werken met de Medido: een Virginia medicijndispenser die de medicijnen automatisch aanreikt zodat de client op het juiste moment de medicijnen neemt. Hierdoor maken we cliënten nog meer zelfredzaam. Ik vind dat wij als team hier goed op hebben ingespeeld. Collega’s waren goed op de hoogte van de veranderingen en als je vragen had kon je bij collega’s terecht. H ddie Ook het nieuwe systeem ONS is voor ons een belangrijke ontwikkeling geweest. Het kostte veel tijd om alle gegevens over te zetten, maar nu is het heel fijn om alle gegevens over een bewoner in één oogopslag te kunnen zien. Wat hoop je in 2024 te bereiken? Ik wil mij in 2024 verder ontwikkelen: mijn kennis verbreden en mijn doel behalen met betrekking tot mijn opleiding. In februari of juni 2025 hoop ik de opleiding af te ronden.” PAGINA 12
13 Online Touch Home