Verleihung der Ehrenauszeichnung zum 25. Firmenjubiläum. Persönliches Wachstum: Wir glauben daran, dass Menschen aufblühen, wenn sie selbstverantwortlich und proaktiv sind. Als Organisation lernen wir ständig dazu. Wir stimulieren unsere Mitarbeiter und fördern ihr Wachstum und ihren aktiven Beitrag – für ihre persönliche und funktionsbezogene Entwicklung. Plantify Academy: 2017 gründeten wir die Plantify Academy zur Gewährleistung der nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Personals. Inzwischen startete das vierte Programm zum Thema persönlicher Führungsanspruch und wurden Workshops zu den sieben Prinzipien effektiver Führung nach Stephen Covey organisiert. Darüber hinaus fanden fachspezifische Schulungen statt, z. B. über Account Management und Office. Aber auch Pflanzen- und Sprachkurse wurden angeboten. Wir bieten Mitarbeitern zudem die Gelegenheit, sich individuell weiterzubilden (z. B. MBA und NEVI). 2018 werden wir unser Bildungsprogramm fortsetzen. Daneben starten wir neue Entwicklungsinitiativen, wie ein Talententwicklungs- und Führungsprogramm sowie LEAN-Managementkurse und diverse Meisterklassen und Workshops. Vitalität: Zur Stärkung der Vitalität unserer Mitarbeiter und Senkung des Krankheitsausfalls wurde das Thema Ausfall in der Personalabteilung zum Schwerpunkt erklärt. Damit unterstützen wir Führungskräfte und Mitarbeiter. Der Ausfall konnte auf 4 % reduziert werden. Auch 2018 werden wir unsere Mitarbeiter aufrufen, aktiv zu werden, damit sie fit und motiviert sind und sich weiterhin wohlfühlen in ihrer Haut. Vielfalt: Wir glauben an Vielfalt, denn Unterschiede – Geschlecht, Alter, Erfahrung oder Nationalität – sind ein positiver Beitrag für unser Unternehmen. Unsere Belegschaft setzt sich aus insgesamt 11 Nationalitäten zusammen. Auch in unserer Gruppe fester Aushilfskräfte sind verschiedene Nationalitäten vertreten. Außerdem setzen wir Menschen aus Förderwerkstätten ein. 38
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