12

PREVENTIE Naast klachtbehandeling verzorgen ADV’s voorlichtingen en trainingen die bewustwording over discriminatie vergroten, helpen bij het verminderen van vooroordelen en die organisaties ondersteunen bij het bevorderen van een inclusieve cultuur. Investeren in preventie en educatie zijn essentieel om discriminatie tegen te gaan. Het creëren van bewustzijn over (vaak onbewuste) vooroordelen is van belang. Dit gebeurt met voorlichting en educatie, bij alle leeftijdsgroepen. Bij het aanbieden van preventie wordt gebruik gemaakt van verschillende werkvormen en materialen en vaak wordt een gastles of voorlichting op maat gemaakt. De drie ADV’s in de regio NoordHolland geven jaarlijks honderden workshops, voorlichtingen, interventies en presentaties om dit te bereiken. Een overzicht hiervan is terug te vinden in de jaarverslagen van Discriminatie.nl Kennemerland, Discriminatie.nl Noord-Holland Noord en Discriminatie.nl Zaanstreek/Waterland. Gastlessen op scholen De drie ADV’s bieden diverse interactieve gastlessen aan voor scholen, waarin leerlingen leren hoe discriminatie in het dagelijks leven voorkomt en hoe ze hierop kunnen reageren. Een voorbeeld is de les Wie ben jij, wie ben ik, waarin jongeren uitgedaagd worden om na te denken over identiteit en hoe dat invloed heeft op hun gedrag en beeldvorming over een ander. Lessen hebben soms ook een thema zoals slavernij, vooroordelen of de Tweede Wereldoorlog. Trainingen voor professionals Daarnaast verzorgen de ADV’s trainingen voor professionals,

13 Online Touch Home


You need flash player to view this online publication