Uit onderzoek naar arbeidsmarktdiscriminatie, blijkt onder andere dat sollicitanten met een Arabisch klinkende naam 60% minder kans hadden om te worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan wanneer de naam Nederlands klonk. de ratificatie is er in Nederland blijvend aandacht nodig voor problematiek rondom toegankelijkheid en het vinden van werk. De oordelen van het College over zaken in 2024 in eenheid Noord-Holland met de uitspraak ‘verboden onderscheid’ zijn na te lezen op mensenrechten.nl. Zaaknummers: 2024-32, 2024-33, 2024-34. Lokale verschillen De ADV’s en de politie ontvingen in 2024 de meeste discriminatieklachten over voorvallen in de gemeente Haarlem (210 respectievelijk 117). Daarna kwam het grootste aantal meldingen binnen over incidenten in Zaanstad (166/84), Alkmaar (112/112) en Haarlemmermeer (92/77). Het aantal meldingen per 1.000 inwoners maakt inzichtelijk in welke gemeentes zich relatief veel van de gemelde voorvallen voordeden. Alkmaar staat bovenaan (1,41), gevolgd door Haarlem en Beverwijk (beiden 1,26). Ook Zaanstad 1,21) scoort relatief hoog. Zie het overzicht gemeentecijfers voor meer informatie. Lage meldingsbereidheid Ongeveer 3% van de mensen die discriminatie ervaren, meldt dit bij instanties zoals de politie of een antidiscriminatievoorziening (ADV). Redenen om niet te melden zijn onder andere het willen vermijden van negatieve ervaringen, het idee dat melden geen zin heeft of onbekendheid met ADV’s. HET JAAR 2024 DE CIJFERS DE ANALYSE PREVENTIE MIJN VERHAAL
12 Online Touch Home