JONG&AMBTENAAR ‘ SPRING KEEK ANDERS NAAR MIJ EN NU KIJK IK ANDERS NAAR MIJN CARRIÈRE’ ‘Trainees zijn in overheidsinstanties een frisse wind, dat horen we vaak althans. Dat komt omdat er veel mensen werken die ouder zijn en er al lang werken. Trainees kijken anders tegen zaken aan en dat is goed voor de balans. Doordat we geen achtergrond hebben in het vak en er nog niet door gevormd zijn, doorbreken we makkelijker patronen,’ aldus Rien en Anike. Ze zijn beiden een jaar trainee bij een Regionale Uitvoeringsdienst en een gemeente. Spring Professional is partner van de overheid voor instroom van jong talent en via hen ontdekten ze wat bij hen past. R ien werkt voor de Regionale Uitvoeringsdienst in Utrecht. Hij googelde naar vacatures als beleidsmedewerker in het sociaal domein en las dat hij door een traineeship via Spring Professional op zo’n plek terecht kon komen. METEEN IETS TERUGGEVEN ‘Als jongeling kijk je anders naar situaties en kan je meteen iets teruggeven aan het bedrijf dat de moeite neemt om in je te investeren, dat vind ik prettig. Er werken hier meerdere trainees en het management doet er alles aan om het voor ons een aantrekkelijke werkomgeving te maken. We mogen bij alle afdelingen meekijken, ze staan open voor onze inbreng en verwachten dat we meedenken. DE ERVARING EN HET NETWERK Ik heb geluk gehad dat deze opdracht meteen zo goed bij me paste. Ik mag verschillende rollen op me nemen in het leiden van projecten, het verbeteren van processen en een set vaardigheden opdoen in een leerzame omgeving. Via Spring Professional blijf ik constant in contact met trainees die bij andere bedrijven werken, maar hetzelfde doormaken als ik. Voor veel mensen is dit hun eerste baan en er komt veel op je af. Spring voorziet in trainingen in hoe je je moet voorstellen en hoe je je kan presenteren op de werkvloer bijvoorbeeld. Dat geeft een zekerder gevoel en zo ontwikkel ik me continu.’ 64
65 Online Touch Home