JONG&AMBTENAAR Werken bij gemeente Oosterhout: MEER VOOR ELKAAR W anneer je denkt aan werken bij een gemeente, schiet het thema ‘ruimte’ je waarschijnlijk niet het eerste te binnen. En toch is dat nou net wat de Brabantse gemeente Oosterhout bijzonder maakt. Hier vind je ruimte om je eigen ontwikkeling te regisseren. IDEALE GROOTTE Deze ontwikkelruimte heeft Oosterhout deels te danken aan haar ideale schaalgrootte. Zo zijn we in Oosterhout met ruim 55.000 inwoners en bijna 500 medewerkers flink genoeg om alle thema’s, dynamiek, ambities en groeimogelijkheden in huis te hebben die grotere gemeenten aantrekkelijk maken. Denk bijvoorbeeld aan inhoudelijke thema’s als revitalisering van de binnenstad, de energietransitie, huisvesting van arbeidsmigranten of innovatie binnen het sociaal domein. Tegelijk zijn we overzichtelijk genoeg om via onze korte lijntjes verbonden te blijven met elkaar. Medewerkers kunnen snel aan de slag met hun idee. Tijdens de hittegolf zetten we bijvoorbeeld onze deuren open voor ouderen. Ruim honderd inwoners genoten van de airco, een hapje, drankje, gezelschapsspellen en elkaar. Een spontaan idee bedacht en in een paar dagen uitgevoerd door enkele enthousiaste collega’s. Ook worden we steeds beter in het faciliteren van inwoners en ondernemers om zelf aan de slag te gaan met hun ideeën. Onze schaalgrootte is dus het beste van twee werelden. Daardoor kan jij in korte tijd veel zien en leren. Je ervaart dagelijks hoe ons werk onze inwoners en ondernemers direct raakt in hun dagelijks leven. En hoe we samen met hen de stad en de drie kerkdorpen nog beter maken. GEZOND GROEIEN We investeren in al onze medewerkers met cursussen of opleidingen. Onze Young Professionals krijgen een ontwikkelassessment, een mooi vertrekpunt voor hun persoonlijke ontwikkeling. Met het persoonlijke opleidingsbudget breiden zij hun kennis en vaardigheden uit. Persoonlijke begeleiding binnen de teams waar zij werken hoort erbij. En ze maken gebruik van elkaars kwaliteiten door bijvoorbeeld intervisiebijeenkomsten. Of draaien mee bij andere teams als ze daar behoefte aan hebben. Maar we hebben ook oog voor de ruimte die jij nodig hebt voor alle andere zaken die belangrijk zijn in je leven. Naast je werk dus. Als mens. Als vriend. Vriendin. Vrijwilliger. Als levenspartner of familielid. Flexibele werktijden horen daarbij, maar ook verlofregelingen als jij bijvoorbeeld aan een gezin wilt beginnen of mantelzorger bent. We zijn erkend mantelzorgvriendelijk werkgever. Daarnaast heeft elke medewerker een individueel keuzebudget dat zij kunnen inzetten voor extra vrije dagen of inkomen en andere secundaire arbeidsvoorwaarden. En we zorgen ervoor dat onze oudere werknemers naar hun pensioen kunnen afbouwen. Zodat jij en wij zo lang mogelijk kunnen profiteren van hun kennis en ervaring. Zo bewaren we een gezonde balans tussen werk en privé. Zodat jouw topprestaties op professioneel vlak nooit in de weg staan van het leveren van topprestaties op alle vlakken die daarnaast nog belangrijk zijn. MEER VOOR ELKAAR Zo krijgen we meer voor elkaar. Want we doen dit allemaal om resultaten met 94
95 Online Touch Home