JONG&AMBTENAAR KENGETALLEN EN FEITELIJKE INFORMATIE OPLEIDINGSBELEID Medewerkers kunnen groeien in hun vakgebied en loopbaan en blijven daardoor duurzaam inzetbaar. Dat doen we met behulp van o.a. coachende teamleiders, cursussen, opleidingen en leerlabs voor en door collega’s. KARAKTER GEMEENTE OOSTERHOUT Inwoners omschrijven hun woonplaats als dorps en stads, groen, betrokken, gastvrij en gemoedelijk. De bekende Oosterhoutse spreuk ‘Eerst eten’ kenmerkt het bourgondische karakter. Het rijke verenigingsleven uit zich in vele grote en kleine evenementen. Gelegen tussen A27 en A59, met Breda, Rotterdam en Antwerpen om de hoek, is Oosterhout een logistieke hotspot. ONTWIKKELING De organisatie ontwikkelt zich naar een plattere organisatie met zelforganiserende teams en opgaven. Met je collega’s organiseer je het werk en neemt teamontwikkeling in eigen hand. PROFIEL MEDEWERKER Betrokken en deskundige medewerkers met hart voor hun vakgebied die in verbinding staan met inwoners en ondernemers. KENGETALLEN • 479 medewerkers • 254 mannen • 225 vrouwen • Gemiddelde leeftijd 47,1 jaar. INDICATIE STARTSALARIS Afhankelijk van de functie. JONGEREN Meeloopdagen, stages, afstudeeropdrachten, Young Professional programma: neem contact op met Kim Tax voor de mogelijkheden, k.tax@oosterhout.nl. LINKS • www.oosterhout.nl/ meervoorelkaar /company/ gemeenteoosterhout /gemeenteoosterhout /oosterhoutgemeente @Gem_Oosterhout en voor onze inwoners te bereiken. ‘Meer voor elkaar’ betekent dus ook dat je werkt aan zaken die er echt toe doen. Waarmee je impact realiseert in echte mensenlevens. ‘Meer voor elkaar’ staat ook symbool voor de warme en verbonden cultuur van onze organisatie. Voor samenwerken, teamwork, betrokken zijn en oog hebben voor elkaar. En ook dat vind je als je in Oosterhout komt werken; een organisatie die verbonden is. Dat sluit aan bij wat onze inwoners de sterke punten van hun woonplaats vinden: gemoedelijk en gezellig. DURF DOOR TE BREKEN Maar teamwork en verbondenheid betekent ook eerlijk zijn. Dus zeggen we ook: je moet wel durven. Want ruimte op zichzelf is nog niks, zolang jij er niet iets van maakt. Dat betekent dat je in Oosterhout ook lef moet hebben om kansen te zien en te grijpen. Om verder te kijken dan wat er aan de oppervlakte ligt. Want de kracht van gemeentewerk is natuurlijk ook haar grootste uitdaging. Je vindt hier de grootste thema’s en de kleinste tegelijk. Daardoor werk je ook in een omgeving met veel verantwoordelijkheid, grote belangen en veel partijen. Zo’n werkveld komt vanzelfsprekend met lagen, structuren of muren. Muren die sommige mensen zouden ontmoedigen, maar ons juist motiveren. Omdat we weten wat daar achter ligt. Ruimte om te bewegen en te groeien. Daar vinden wij blije gezichten en onvergetelijke momenten. Dus vragen wij ons af: kom jij bij ons doorbreken? 95
96 Online Touch Home